No mês em que se celebra o Dia do Jovem Trabalhador, 24 de abril, o Brasil alcançou mais de 700 mil jovens aprendizes ativos em 2025, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), consolidando o programa como principal porta de entrada para o mercado. Ainda assim, o desemprego entre jovens de 18 a 24 anos segue elevado, de acordo com o IBGE, reforçando a necessidade
de ampliar iniciativas de empregabilidade.
Nesse cenário, a Cencosud Brasil, que tem a empregabilidade juvenil como um pilar estratégico de sustentabilidade, fortalece a atuação nas comunidades onde está presente, promovendo oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento para novos profissionais no varejo. Com presença em oito estados, a companhia conta com mais de 600 Jovens Aprendizes em suas unidades operativas e administrativas, contribuindo para a diversidade geracional no time.
Em Sergipe, recentemente, a rede GBarbosa foi reconhecida como a empresa que mais contratou jovens aprendizes no 1º Feirão Sergipano de Aprendizagem Profissional. A rede também é parceira do Programa Primeiro Emprego, iniciativa do governo estadual, e, desde 2023, já contribuiu para a formação de 26 turmas, recebeu mais de 300 jovens para a etapa prática e contratou mais de 50 participantes. “Participei do Feirão e fui selecionada por meio do acesso ao evento. Não tinha nenhuma experiência profissional e estou muito feliz porque sei que outros jovens também poderão ter essa oportunidade incrível”, conta Eloisa Silva Freire, Jovem Aprendiz em Serviços Administrativos da loja GBarbosa Jardins, em Aracaju.
Além disso, a Cencosud Brasil investe na capacitação contínua por meio de iniciativas como a Escola de Perecíveis, que oferece formação prática durante o expediente e impulsiona o crescimento profissional de colaboradores em funções operacionais sendo, muitas vezes, porta de entrada para o primeiro emprego.
Yasmim Rodrigues, 22 anos, atualmente gerenciadora de Padaria na loja da rede Prezunic em Jauru, na Zona Sudoeste do Rio, iniciou na empresa aos 16 anos como Jovem Aprendiz, com o objetivo de ajudar a custear um curso técnico de enfermagem. Ao fim do programa, foi efetivada como auxiliar de Padaria e, ao longo dos anos, seguiu se desenvolvendo na companhia. “Hoje penso em cursar uma faculdade e investir no meu futuro no Prezunic. Estou numa empresa que oferece oportunidades e aprendi que o crescimento, aqui, depende, principalmente, da minha dedicação”, afirma.
Gabriel Torres, de 23 anos, ingressou no Prezunic aos 19 anos, como auxiliar de perecíveis no açougue da loja Cidade de Deus. Com o apoio da equipe e formação na Escola de Açougue, foi promovido a açougueiro e, com o tempo, ampliou sua experiência até chegar à posição de gerenciador. Atualmente, concilia a rotina de trabalho com a faculdade de Gestão Comercial e projeta seguir carreira na empresa. “Pretendo crescer aqui dentro. O Prezunic me deu a oportunidade de começar e evoluir”, afirma.
Histórias como as de Yasmim Rodrigues e Gabriel Torres, que iniciaram como aprendizes ou auxiliares e hoje ocupam posições de liderança, refletem o compromisso da companhia em desenvolver talentos e gerar oportunidades reais de crescimento no varejo.
