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quinta-feira, abril 30, 2026
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Lojas

Atacadista Super A expande operação em SC com nova loja em São José

De Redação SuperHiper 27 de abril de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O setor de atacarejo em Santa Catarina ganha um novo fôlego. O Atacadista Super A deu início ao projeto de implantação de uma nova unidade em São José, na Grande Florianópolis. A operação, que segue o plano de expansão da rede pelo estado, será instalada em um ponto logístico privilegiado, às margens da BR-101 (km 210), no bairro Picadas do Sul — espaço anteriormente ocupado pelo Líder Atacadista.

O novo espaço elevará para seis o número de estabelecimentos da rede, já presente nas cidades catarinenses de Blumenau, Balneário Camboriú, Florianópolis, Jaraguá do Sul e Araranguá.

Estratégia de expansão e posicionamento

A nova unidade passará por uma reforma integral para ser adaptada ao perfil e aos padrões operacionais da rede. Segundo o CEO do Atacadista Super A, Sidney Manzaro, a chegada a São José fortalece o posicionamento da marca e amplia o acesso a um modelo de compra orientado por economia e frequência.

“A proposta é estruturar uma operação eficiente, com preços baixos no dia a dia, promoções constantes e um mix ajustado às necessidades do consumidor final e dos pequenos e médios negócios, preservando a identidade e os diferenciais da bandeira.”

Desenvolvimento regional e dinamismo econômico

Ao avaliar o avanço da rede em Santa Catarina, o diretor-presidente, José Augusto Fretta, destaca que a expansão alia crescimento estruturado e compromisso com o desenvolvimento regional. “Trabalhamos com uma estratégia clara de custo-benefício, baseada em valores acessíveis, promoções diárias e uma operação que contribui para o dinamismo econômico local, tanto pela geração de empregos quanto pelo fortalecimento da cadeia de consumo da região.”

Ficha técnica: nova unidade do Super A em São José

  • Área de vendas: 3.500 m²
  • Estacionamento: 200 vagas
  • Previsão de inauguração: primeiro semestre de 2026
  • Localização: BR-101, Km 210, Bairro Picadas do Sul, São José (SC)
  • Cobertura da rede: presente também em Blumenau, Balneário Camboriú, Florianópolis, Jaraguá do Sul e Araranguá.
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Internacional

Supermercados competem por status e valor cultural

De Redação SuperHiper 27 de abril de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Por Renato Müller

Nos anos 90, comprar em uma loja da rede de supermercados gourmet Dean & Deluca era um símbolo de status em Nova York. Sair da principal loja da marca, na Broadway, carregado de sacolas era um sinal de luxo quase tão grande quanto comprar na Louis Vuitton do outro lado da rua.

A Dean & Deluca perdeu há tempos esse status e sua flagship fechou as portas em 2019, diante de crescentes problemas financeiros. Mas o símbolo de “o melhor lugar para comprar e ser visto como importante” continua sendo um importante fator de publicidade e vendas. Um exemplo é a Erewhon: a rede de supermercados nasceu como uma loja de produtos naturais e hoje paga celebridades para criar smoothies que se tornem virais no TikTok, impulsionando o desejo de consumo.

Outro exemplo é a rede David, especializada em barras com altíssimo valor proteico: neste mês, a empresa enviou 20 mil amostras de produtos para influenciadores fitness, antes do lançamento dos itens. Segundo o The New York Times, mais de 40 mil pessoas entraram na fila de espera para comprar os produtos.

O que vem movendo os consumidores não é simplesmente a qualidade real ou percebida dos produtos: é a busca por status. De acordo com o estudo “The Status Economy”, da consultoria Nighsnobiety, cada vez mais objetos, produtos e momentos de consumo estão se transformando em sinais de conhecimento cultural.

Segundo o estudo, 71% dos consumidores disseram que alimentos e bebidas que eles consomem são uma forma de expressão de suas identidades e valores – e não apenas uma questão de matar a fome. A tendência vem sendo impulsionada por marcas emergentes que fazem os consumidores se sentirem parte de um mundo cultural mais amplo e dão sentido à vida – sem precisarem gastar muito para isso.

Os consumidores enquadrados como “pioneiros culturais” (early adopters de alimentos e bebidas com gosto refinado, cujas preferências moldam o que o mercado mainstream irá desejar mais adiante) têm aumentado seus gastos com alimentos acima da média da população – o que transforma os pratos em marcadores de estilo, status e diferenciação.

Essa não é exatamente uma novidade, já que o marketing moderno se baseia em associar símbolos de status aos produtos. A Trader Joe’s, um dos casos de sucesso mais famosos do mundo em marcas próprias, baseia sua proposta de valor em oferecer produtos exclusivos, de alta qualidade e preços acessíveis, comunicando uma ideia de “negócios incríveis para pessoas que estão por dentro das coisas”.

A diferença é que, segundo o estudo da Nighsnobiety, os alimentos ultrapassam, atualmente, os itens de vestuário e moda como os principais sinalizadores de bom gosto e conhecimento da cultura. “Itens com alto status costumam ser coisas que exigem muita habilidade ou conhecimento. E os alimentos são perfeitos para isso”, afirma Benjamini Lorr, autor do livro The Secret Life of Groceries: the Dark Miracle of the American Supermarket.

27 de abril de 2026 0 Comentários
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Gente

Grupo Pereira promove semana de contratação exclusiva para pessoas com mais de 50 anos

De Redação SuperHiper 27 de abril de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Pelo quarto ano consecutivo, o Grupo Pereira, promove uma semana exclusiva de contratação de pessoas 50+. A iniciativa busca ampliar a inclusão destes profissionais no mercado de trabalho. Ao todo, a empresa tem duas mil vagas disponíveis para todos os perfis e idades, em todos os estados onde o grupo atua: Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.

Podem participar pessoas com ou sem experiência. Basta comparecer a uma das lojas das bandeiras Fort Atacadista e Supermercados Comper, entre os dias 27 de abril e 2 de maio, das 8h às 11h ou das 13h às 17h, munido de documentos pessoais e currículo. Também é possível realizar o cadastro online, pelo site. As oportunidades são para diversos cargos em áreas operacionais e administrativas.

“A valorização de profissionais com 50 anos ou mais é um pilar consolidado na nossa estratégia de diversidade. Desde 2023 realizamos semanas exclusivas de contratação para esse público, que geram resultados expressivos. Ouvimos muitos relatos de candidatos que se sentiam excluídos pelo mercado devido à idade, e o Grupo Pereira assume o compromisso de mudar essa realidade. Procuramos sempre abrir portas para que esses talentos continuem ativos, produtivos e ocupando seus espaços de direito no mercado de trabalho”, afirma Paulo Nogueira, diretor de Gente e Gestão do Grupo Pereira.

Segundo o último Censo Demográfico do IBGE, de 2022, a população com 60 anos ou mais no país é de mais de 32 milhões de pessoas, representando 15,8% do total. Apesar disso, esse público ainda enfrenta barreiras significativas no mercado de trabalho. A iniciativa do Grupo Pereira busca quebrar esse estigma, reconhecendo o valor da experiência, da maturidade e da dedicação desses profissionais. Atualmente, 17,2% do total de colaboradores das unidades do Grupo são de pessoas 50+.

“Eu tenho 71 anos e, depois que fiquei viúva, há três anos, senti um vazio e a necessidade de voltar a ter uma rotina. Eu até já tinha trabalhado antes, mas por pouco tempo, então esse retorno ao mercado foi um grande recomeço para mim. Ouvi de algumas pessoas que talvez já não fosse mais o momento, que poderia ser tarde para voltar a trabalhar. Foi quando vi o anúncio do Fort Atacadista e senti que precisava tentar. Encontrar uma oportunidade voltada para profissionais 50+ e ser acolhida com tanto respeito fez toda a diferença. Hoje, o trabalho não é só uma ocupação, é também companhia, troca e um motivo para levantar todos os dias com mais ânimo”, diz Rosangela dos Santos, operadora de caixa no Fort Atacadista.

O Grupo é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. Além de proporcionar uma carreira acelerada, criando oportunidades reais para crescimento rápido.

Benefícios para os colaboradores:

Além de oportunidade de recolocação, os contratados terão acesso a um pacote completo de benefícios, que inclui:

  • Seguro de vida
  • Vale-transporte
  • Alimentação na empresa (café da manhã, almoço ou jantar)
  • Convênio com o Sesc e empresas parceiras nas áreas de lazer, educação e saúde
  • Descontos no Vuon Card (cartão de crédito exclusivo para compras nas empresas do Grupo)
  • Plano odontológico
  • Programa Acolhe GP (suporte social gratuito com atendimento especializado)
  • Universidade Corporativa
  • Kit nascimento
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Lojas

Festval consolida expansão em Curitiba com unidade Hauer revitalizada

De Redação SuperHiper 27 de abril de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Festval finalizou, nesta quinta-feira (23), a revitalização da sua unidade localizada no bairro Hauer, em Curitiba (PR). O estabelecimento, situado na Rua Tenente Francisco Ferreira de Souza, 1315, manteve-se em operação durante as obras. A loja faz parte do pacote de quatro unidades adquiridas da rede Verde Mais em outubro de 2024, consolidando um passo decisivo na estratégia de expansão da marca na capital paranaense e sua Região Metropolitana.

Isso coloca fim ao período de transição em que o ponto operou sob bandeira dupla (Festval e Verde Mais). Agora, a unidade de 1.000 metros quadrados passa a alinhar-se totalmente ao padrão de serviço da rede Festval.

Experiência de compra e modernização

O projeto de renovação foi abrangente, com 100% da área de vendas reformada e revitalização completa da fachada. A atualização do layout incluiu a troca total do mobiliário e a renovação do sistema de iluminação e comunicação interna, buscando aprimorar a eficiência operacional e oferecer mais conforto ao shopper.

Entre as principais mudanças, destacam-se:

  • Novos serviços: a loja ganhou espaço gourmet, com cafeteria e restaurante, reforçando o conceito de conveniência.
  • Mix de produtos: as seções de adega e perecíveis foram ampliadas, com aprimoramento estratégico do sortimento de categorias.
  • Infraestrutura: a unidade mantém sua capacidade de conveniência com estacionamento próprio para 90 veículos.

Expansão estratégica

A compra das quatro lojas do Verde Mais — localizadas nos bairros Hauer, Xaxim, Cabral e Vila Izabel — consolidou a presença do Festval em pontos estratégicos de Curitiba. Segundo a varejista, as unidades restantes seguem o mesmo cronograma de obras. A previsão é que o processo de conversão total para a bandeira Festval seja concluído até o fim deste primeiro semestre de 2026.

Com esse movimento, o Festval reforça sua posição no varejo paranaense, unificando sua identidade visual e entregando uma experiência de compra padronizada em seus novos pontos de operação.

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ABRASEventos

É hoje! Jantar Ranking ABRAS 2026 apresenta as maiores empresas supermercadistas do Brasil

De Redação SuperHiper 27 de abril de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

A Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) apresenta nesta segunda-feira, 27, durante o jantar de abertura do Smart Market ABRAS 2026, no Pro Magno, em São Paulo, os dados do tão aguardado Ranking ABRAS 2026 — principal radiografia anual do desempenho do varejo alimentar brasileiro. A noite será marcada pela divulgação das maiores empresas supermercadistas do Brasil, além da apresentação de dados relevantes que traçam o raio-X do setor. Será um momento memorável para toda a comunidade do varejo alimentar.

Há 48 anos, a Pesquisa do Ranking ABRAS se consolida como a principal referência do setor supermercadista nacional. O levantamento evidencia não apenas a competitividade e a capacidade de reinvenção das empresas, mas também o papel essencial do varejo alimentar na vida cotidiana dos brasileiros. Elaborado em parceria com a NielsenIQ, o estudo revela a impressionante força do setor supermercadista.

Smart Market ABRAS 2026

Já na terça-feira, 28, a programação do Smart Market ABRAS 2026, desenvolvida de supermercadista para supermercadista, apresentará mais de 10 horas de conteúdo em mais de 18 sessões, com as temáticas transversais fundamentais para elevar a performance das empresas do setor.

Supply Chain – Nova comunidade supermercadista de alta performance

Dentre as novidades para esse ano, o evento apresentará o novo Painel de Gestão Smart Market ABRAS – Supply Chain, com indicadores especializados para elevar a performance logística nas empresas. O Smart Market ABRAS, portanto, amplia seu escopo com a criação da comunidade dedicada à cadeia de suprimentos — um dos pilares mais relevantes da competitividade do varejo alimentar.

Com abordagem estratégica tática e operacional, e orientada por dados, a nova comunidade Supply Chain discutirá eficiência logística, gestão de estoques, abastecimento, custos operacionais e resiliência da cadeia.

Programa de Rastreabilidade e Monitoramento de Alimentos ABRAS (RAMA)

A ABRAS celebrará os 20 anos do Programa de Rastreabilidade e Monitoramento de Alimentos (RAMA) com a apresentação do Balanço RAMA 2026 e a realização da premiação anual. Reconhecido nacionalmente, o programa fortalece a transparência, rastreabilidade, controle e a segurança dos produtos por toda a cadeia de abastecimento, especialmente em FLV – Frutas, Legumes e Verduras.

Segundo o presidente da ABRAS, João Galassi, o encontro é marcado pela importância da utilização de dados e indicadores de performance que orientam o desenvolvimento dos empresários, profissionais, áreas e empresas do setor. “O Smart Market ABRAS reúne todas as iniciativas da ABRAS ligadas à performance em um único ambiente colaborativo e participativo. Estamos conectando dados, gestão, pessoas e inovação para apoiar os supermercadistas a tomar melhores decisões, ganhar eficiência e fortalecer sua competitividade em um cenário cada vez mais desafiador.”

Os demais temas transversais fundamentais ao sucesso das empresas do setor selecionados para a edição deste ano são os seguintes (por comunidades de especialistas funcionais):

  • Presidência – DESAFIOS DO VAREJO NACIONAL
  • Excelência Operacional – EFICIÊNCIA OPERACIONAL
  • Performance Comercial – PRICING E PROMOÇÕES
  • Trade Marketing – RETAIL MÍDIA E SELEÇÃO ESTRATÉGICA DE FORNECEDORES
  • Otimização Financeira – CICLO FINANCEIRO E DE CAPITAL DE GIRO
  • Digitalização e Tecnologia – INTEGRIDADE E SEGURANÇA DE DADOS
  • Inteligência de Gestão – ESCOPO DE INFORMAÇÕES PARA GESTÃO E IA
  • Governança e Compliance – GESTÃO DO RISCO FISCAL NA TRANSIÇÃO TRIBUTÁRIA
  • Pessoas e Cultura – PRODUTIVIDADE
  • Estratégia de Expansão – FORMATOS DE CANAL
  • Suprimentos e Logística – ESTRATÉGIA LOGÍSTICA

As inscrições já estão abertas e podem ser feitas pelo site smartmarket.abras.com.br.

Serviço
Smart Market ABRAS 2026
Data: 27 e 28 de abril
Jantar do Ranking ABRAS: 27 de abril, exclusivo para convidados
Sessões de conteúdo: 28 de abril – aberto e gratuito para profissionais supermercadistas. Vagas limitadas.
Local: Pro Magno Centro de Eventos
Endereço: Avenida Professora Ida Kolb, 513, Casa Verde, São Paulo (SP)

Participe do Smart Market ABRAS. Exclusivo e gratuito para supermercadistas, clique aqui.

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Jovens talentos apresentam soluções inovadoras para escala 5x2, furtos e Retail Media no Smart Market.
ABRASEventos

Hackathon Jovens Supermercadistas apresenta soluções para o varejo alimentar

De Redação SuperHiper 26 de abril de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

No dia 26 de abril, o setor supermercadista deu um importante passo em direção ao futuro com a realização das apresentações do Hackathon Jovens Supermercadistas ABRAS 2026. O evento marcou a abertura oficial do Smart Market ABRAS 2026, e reuniu jovens talentos para apresentar soluções inovadoras para desafios reais do varejo supermercadista.

O que foi o Hackathon Jovens Supermercadistas?

A iniciativa reuniu 28 jovens profissionais, com idades entre 18 e 42 anos, todos atuantes em empresas do setor supermercadista. Divididos em 7 grupos, os participantes enfrentaram uma verdadeira maratona de inovação, focada na criação de projetos que contribuam para a evolução do autosserviço, seja por meio de tecnologia, novos modelos operacionais ou melhorias na experiência do cliente.

Durante o período de 08 a 26/04, os grupos contaram com a mentoria especializada de grandes nomes do setor, como: Valdinéia Tesser, Diretora de Gestão do Jaú Serve​, Jaciani Rizziolli, Diretora de RH do Savegnago Supermercados orientaram os trabalhaos do Desafio Escala 5X2; Ana Paula Vale, Gerente de Operações do Spani​ Atacadista, Flavia Pavani, Diretora Administrativa do Jpavani​, Monica Reimberg, Sub-gerente de Prevenção de Perdas do Sonda Supermercados e Juliano Camargo, CEO da Nextop em Furtos de Mercadorias; e Jonatas Calábria, Head de Trade Marketing, Retail Media e Visual Merchandising  do Assaí Atacadista , Bruno da Silva Ferreira, Coordenador de Retail Media do Hortifruti , Danilo Cordeiro, Gerente Retail Mídia do Pão de Açucar e Gilmario Cavalcante, VP Comercial e Operações da MegaMidia em Retail Media.

Os 3 desafios estratégicos do setor

Os grupos foram desafiados a encontrar soluções para dores latentes do mercado varejista atual. Confira os temas centrais:

  • Escala 5×2: proposta de equações eficientes para a alocação de profissionais, equilibrando o nível de serviço e os custos operacionais dentro de uma jornada de 44 horas semanais.
  • Furtos de mercadorias: desenvolvimento de estratégias para coibir a atuação de gangues especializadas e reduzir perdas por criminalidade nas lojas.
  • Retail Media: criação de novos fluxos de receita e incremento de lucro através do uso estratégico de mídia no varejo.

Premiação

Após as apresentações em formato de pitch, a expectativa agora gira em torno dos resultados. Amanhã, dia 27/04, os jovens supermercadistas participarão de visitar técnicas em duas grandes empresas do setor. E os projetos vencedores serão anunciados durante o Smart Market ABRAS 2026, no dia 28/04.

O evento se consolida como um espaço vital para o debate, a troca de conhecimento e o estímulo à inovação, reforçando o compromisso da ABRAS com a formação de novas lideranças e a modernização do setor supermercadista brasileiro.

O Hackathon Jovens Supermercadistas ABRAS 2026 teve patrocínio da MegaMídia Group e Nextop.

Rodrigo Segurado, VP executivo comercial da ABRAS

Marcela Barros, assessora de relações governamentais e comunicação da ABRAS

Jovens talentos apresentam soluções inovadoras para escala 5x2, furtos e Retail Media no Smart Market.

Hackathon Jovens Supermercadistas ABRAS 2026

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Lojas

SuperKoch traz novo modelo de loja para Balneário Camboriú

De Redação SuperHiper 24 de abril de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Koch inaugura nesta quinta-feira (23) sua segunda unidade SuperKoch em Balneário Camboriú (SC). Localizada na Quinta Avenida, no bairro dos Municípios, a nova loja se destaca pela inovação tecnológica: todos os check-outs são híbridos, permitindo a alternância entre o atendimento por operador ou o autoatendimento. O sistema intuitivo visa oferecer mais autonomia e agilidade aos clientes.

Foco na experiência e sortimento

A unidade foi projetada para oferecer uma jornada de compra mais fluida e confortável. Entre os destaques do novo layout, estão:

  • Perecíveis: seção completa com açougue de cortes selecionados e hortifrúti fresco.
  • Padaria e confeitaria: produção diária de pães, salgados, doces, bolos e tortas.
  • Empório: adega com seleção de vinhos e destilados, além de mix voltado a produtos saudáveis.
  • Comodidade: estacionamento próprio para 200 veículos e área de 6.252 metros quadrados, incluindo operações parceiras como lotérica e serviços de conveniência.

Segundo o CEO do Grupo Koch, José Koch, a escolha da localização foi estratégica. “A Quinta Avenida é uma região de grande fluxo, próxima a uma universidade e inserida em um eixo residencial com alta concentração de moradores”, destaca o executivo.

Geração de empregos e expansão

A chegada da unidade movimenta a economia local com a criação de mais de 100 empregos diretos. A rede segue com vagas abertas para diversos perfis, incluindo oportunidades “part-time” e contrato intermitente. Os interessados podem se candidatar pelo site oficial.

Sobre o Grupo Koch

A varejista é a 10ª maior do País, de acordo com o Ranking ABRAS 2025. Está presente em 37 cidades de Santa Catarina. São 95 lojas no segmento alimentício, nos formatos varejo (com a marca SuperKoch) e atacarejo (com a bandeira Komprão), além de vendas pelo e-commerce. O grupo tem ainda dois centros de distribuição (CDs), uma sede administrativa em Tijucas e um centro administrativo e comercial em Itapema.

Empresa familiar, foi fundada oficialmente em 1994, em Tijucas, e tem à frente como CEO o empresário José Koch, um dos cinco irmãos que iniciaram a trajetória do negócio nos anos 1980, com a venda de hortifrúti nas feiras da Grande Florianópolis.

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Lojas

Obras de nova loja do Shibata Supermercado seguem em ritmo acelerado

De Redação SuperHiper 24 de abril de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

As obras da nova loja do Shibata Supermercados em Guaratinguetá (SP), localizada na rua Alberto Barbeta, 1400, Pedregulho, estão em ritmo acelerado. A inauguração da 33ª loja da rede varejista será realizada em breve, o que movimentará a população de toda a região.

A loja promete gerar diversos empregos, oportunidades e mais conveniência para a comunidade local, oferecendo uma nova experiência de compra que transformará o dia a dia da população.

Na unidade com 3.600 mil m² de área de venda, os clientes terão à disposição, uma loja grande e moderna, um mix de produtos de alta qualidade, 25 check-outs, além de um amplo estacionamento (térreo 101 vagas descobertas e 104 cobertas; 1º pavimento 123 cobertas, totalizando 328 vagas) e um mall com 38 lojas. “A futura loja de Guaratinguetá contará com um mall incluindo outras lojas nos ramos de beleza, alimentação entre outros serviços”, declarou a empresa em nota.

Sobre a rede Shibata

A rede tem 49 anos e possui 32 lojas em 17 cidades do Estado, somando mais de 1.500 fornecedores ativos, em mais de 190 mil metros quadrados de áreas de vendas. São mais de 30 mil itens à disposição dos clientes, nas unidades que empregam mais de 7.000 colaboradores.

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Lançamentos

Vitarella apresenta novos sabores escolhidos pelo consumidor

De Redação SuperHiper 24 de abril de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Que Vitarella sempre traz sabores regionais para o São João não é novidade. Mas os lançamentos de 2026 vêm acompanhados de uma curiosidade: foram escolhidos pelo consumidor em votação que começou no São João de 2025. Na época, o Vitamóvel foi do Recife até Caruaru, com paradas ao longo do caminho, para que promotores da marca conversassem com o consumidor e fizessem a pergunta que daria origem aos lançamentos deste ano: Qual sabor faz a diferença no seu São João?

Convidado para votar nos sabores que gostaria de encontrar nas gôndolas em 2026, o público deu para a marca inúmeras sugestões, das quais seis foram campeãs. Agora, varejistas da Bahia ao Rio Grande do Norte podem incrementar a ambientação, até o mês de junho, com uma linha completa: Wafer sabor Canjica 80g, Cookie sabor Cocada 80g, D-Tone sabor Amendoim 100,8g, Bolinho Treloso de Milho 40g e Lámen Vitarella nos sabores Escondidinho de Carne de Sol e Baião de Dois em embalagens de 74,3g.

Os novos sabores se destacam por refletir tradições do São João e Vitarella, marca genuinamente pernambucana, aproveitou as sugestões do público, feitas por meio de voto aberto, para trazer ao portfólio itens que têm forte conexão com o DNA da marca. A intenção é levar para as mesas de festas juninas, e das mais variadas ocasiões de consumo, produtos que intensificam o clima festivo do período.

Cracker mais vendida do Brasil e a Maizena Vitarella também ganham adaptações: as embalagens passam a ser vendidas com a mesma roupagem dos lançamentos, ganhando símbolos juninos em uma ação de celebração e homenagem a esta festividade, como é o caso da sanfona. O instrumento vai ganhar destaque nas embalagens e também no PDV, pois toda ambientação junina vai levar ritmo, alegria e tradição para todos os pontos de contato com o consumidor.

Anna Carolina Teixeira, Diretora Executiva de Marketing da M. Dias Branco, comenta que o São João é a festa nacional preferida por 85% dos nordestinos, e que o período é marcado pela busca por sabores típicos e alimentos que sirvam como grandes atrativos do encontro entre família e amigos, representando um grande incremento das vendas. É por isso que a marca faz um forte investimento em materiais de PDV, como ilhas e materiais promocionais, trazendo também degustação para o ponto de venda.

“Todo ano, a gente traz sabores típicos de São João. Neste, fizemos o caminho inverso e pedimos que o consumidor direcionasse o que viria para o mercado. Acreditamos que esta sazonalidade seja um importante momento de conexão e engajamento com nossos consumidores, por isso trazê-los para participar ativamente da plataforma de São João deve movimentar muito este período”, finaliza Anna.

Sobre a Vitarella

A Vitarella, marca n°1 em biscoitos no Brasil* de acordo com a Nielsen e destaque no segmento de massas, foi fundada em 1993, em Pernambuco. A marca possui um portfólio versátil, com mais de 150 produtos, entre as categorias de biscoitos, massas e torradas, além das submarcas Treloso e Nikito. Com produtos que unem sabor e qualidade, Vitarella é uma das 10 marcas de alimentos mais escolhidas pelos brasileiros**. A marca também tem posição de destaque em pesquisas que refletem a preferência dos consumidores.

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Lojas

Grupo Nunes abre loja no bairro Tijuca, em Campo Grande (MS)

De Redação SuperHiper 24 de abril de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Nunes inaugurou, no dia 17 de abril, uma nova unidade na Rua Panambi Vera, 611, no bairro Tijuca, em Campo Grande (MS). Instalado em uma área de aproximadamente 2 mil metros quadrados, sendo 600 metros quadrados dedicados à área de venda, o novo “Mais Nunes” chega ao mercado com o objetivo de unir modernidade, conforto e atendimento de excelência.

Estrutura e tecnologia

A unidade foi projetada para otimizar a experiência de compra, oferecendo:

  • Conforto: ambiente totalmente climatizado e estacionamento com 25 vagas.
  • Tecnologia: oito caixas, sendo quatro deles no modelo de self-checkout (autoatendimento).
  • Geração de emprego e renda: foram contratados 62 colaboradores.

Além da infraestrutura tecnológica, a loja aposta em diferenciais de sortimento, como uma adega completa, pratos da culinária japonesa (sushi e temaki) e uma gôndola dedicada ao tradicional tererê, com diversas opções de mate a granel.

A estratégia por trás da nova bandeira

Segundo o CEO do Grupo Nunes, Eder Luís de Oliveira, a unidade é completa e pensada para as demandas locais. A loja reúne seções de padaria, açougue, hortifrúti (FLV), empório e uma área para café.

“A marca nasceu há 21 anos como Nunes Supermercados. Há sete anos, fundamos o Morena Atacadista, focando em um atacarejo compacto de bairro. Hoje, detectamos novas necessidades e surgiu o ‘Mais Nunes’. Voltada a um cliente mais exigente, a bandeira oferece um mix mais selecionado de produtos, além de mais conforto e serviços agregados”, afirma o executivo.

Fonte: Amas

 

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Publicação oficial da  Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS)

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SuperHiper é a publicação oficial do setor supermercadista, produzida pela Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) há 50 anos. É uma importante ferramenta utilizada pela entidade para compartilhar informações e conhecimento com todas as empresas do autosserviço nacional, prática totalmente alinhada à sua missão de representar e desenvolver os supermercados brasileiros.

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