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Lojas

Redes fazem processo seletivo para novas inaugurações

De Redação SuperHiper 23 de fevereiro de 2024
Escrito por Redação SuperHiper

Serão 1400 vagas disponibilizadas pela Rede Assaí para todo País e 140 posições para a segunda loja Komprão de São João Batista, Santa Catarina

A Rede Assaí e o Grupo Koch realizam processos seletivos para contratação de funcionários. A companhia paulista está com 1400 vagas com oportunidades para integrar o seu atual parque de lojas, escritórios e centros de distribuição.

Todas as posições de trabalho são efetivas, elegíveis a pessoas com deficiência e abrangem diferentes cargos, além de oportunidades para quem quer iniciar o seu primeiro emprego e trilhar carreira no setor de atacado de autosserviço.

A empresa oferece remuneração e pacote de benefícios compatíveis com o mercado e possui, também, um plano estruturado de carreira, com investimentos constantes em capacitação e no desenvolvimento profissional de seus(suas) colaboradores(as) em todo o país.

Já para a empresa de Santa Catarina, as posições são de liderança e operacionais, como gerente, supervisor e assistente de setor, operador de loja, repositor, atendente de carnes, auxiliar de limpeza e empacotadores. Ao todo serão geradas 140 vagas.

O Grupo Koch, maior rede supermercadista catarinense, vai inaugurar sua segunda loja em São João Batista, com a bandeira de atacarejo Komprão, que está sendo construída no Centro da cidade, na Rua João Zunino Neto. O processo seletivo será realizado presencialmente, entre 26 e 28 de fevereiro. São posições de liderança e operacionais, como gerente, supervisor e assistente de setor, operador de loja, repositor, atendente de carnes, auxiliar de limpeza e empacotadores. Os salários partem de R$ 1,8 mil e há vagas exclusivas para pessoas com deficiência.

A empresa tem o certificado internacional Great Place to Work, reconhecido como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo terceiro ano consecutivo. A rede oferece uma série de benefícios, como plano de saúde Unimed, plano odontológico Uniodonto, refeitório com café, uniforme, bolsa faculdade, prêmio comportamental, quinquênio, progressão profissional, kit baby, auxílio creche, convênio de compras, convênio com o Sesc, treinamentos e vale transporte.

Outra grupo que também está oferecendo ótimas oportunidades de emprego, incluíndo ocupações para pessoas com deficiência, é o Novo Atacarejo. Presente na região nordeste do País, a empresa conta com 380 vagas para Caruaru e outras 250 em Ribeirão, ambas cidades localizadas em Pernambuco. A rede também tem vagas para lojas já em operação.

A seleção de candidatos envolve funções, que incluem açougueiro, assistente de operações, assistente de recursos humanos, assistente de TI, encarregado de manutenção, encarregado de operações, gerente de área, operador de empilhadeira, operador de loja.

Para as funções operacionais, como operador de loja, os candidatos precisam ter, no mínimo, 18 anos de idade, ensino médio completo, disponibilidade de horário e não é exigida experiência.

No caso dos cargos técnicos, como açougueiro, padeiro, operador de empilhadeira, é necessário ter curso na área. Já para as ocupações de liderança, é necessário ter experiência na área, em liderança, ensino médio completo e disponibilidade de horário.

Serviço

Assaí
Para realizar a inscrição no processo seletivo, o(a) interessado(a) deve acessar o site https://assai.gupy.io/ com seus documentos pessoais, número de telefone e endereço de e-mail em mãos.

Komprão São João Batista
Entrevista presencial

Quando: dias 26, 27 e 28 de fevereiro, das 8h às 17h
Onde: Igreja Batista da Esperança, localizada na Rua Tibúrcio Taurino Bozzano, 74, no Bairro Jardim São Paulo, São João Batista
Cadastro via site para outras lojas: https://grupokoch.gupy.io/jobs/6676135?jobBoardSource=gupy_public_page

Novo Atacarejo
O processo de inscrição é todo on-line, devendo ao interessado, acessar a plataforma de recrutamento da rede de atacarejo: https://novoatacarejo.jobs.recrut.ai/#openings, buscar a cidade, a ocupação desejada e preencher os dados. Há vagas também disponíveis para o Recife, Jaboatão dos Guararapes. Arcoverde, Bezerros, Barreiros, Cabo de Santo Agostinho, Carpina, Gravatá, Limoeiro, Moreno, Salgueiro, Santa Cruz do Capibaribe e Vitória de Santo Antão.

23 de fevereiro de 2024 0 Comentários
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ABRAS

Pós-NRF’24 ABRAS: Conteúdo é estímulo e gera venda

De Redação SuperHiper 22 de fevereiro de 2024
Escrito por Redação SuperHiper

Na última terça-feira, 20, no Teatro B32, em São Paulo, a Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) realizou o Pós-NRF’24. Evento único e exclusivo para aqueles que não puderam comparecer ao NRF’s Big Show realizado em Janeiro em Nova York, ficarem por dentro de tudo o que foi apresentado na cidade que não dorme.

O fundador da Varese Retail, Alberto Serrentino, iniciou a sua palestra de forma brilhante e sinalizando ao público presente que o conteúdo está mudando a forma do consumidor comprar.

A China é um país que vem ditando estas tendências e regras, um fenômeno que vem acontecendo há pouco menos de dois anos. “Não é mais uma demanda racional, uma busca por necessidade que te faz comprar em uma loja, mas sim um estímulo que gera compra, e conteúdo é este estímulo. Conteúdo gera venda”, analisou Serrentino.

“Tik Tok não é apenas uma plataforma de dancinhas, é uma plataforma que vai virar um grande centro de compras”, comentou o fundador da Varese Retail.

As lojas físicas na China estão sendo usadas como espaço para criar live commerce, streaming, e, naquele País, eles estão levando os influenciadores e criadores para dentro deste espaço para gerar conteúdo e, consequentemente, venda. O que está acontecendo é uma convergência entre conteúdo, entretenimento, mídia e varejo.

“O varejo precisará fazer esta virada de chave cultural e organizacional, que é a verdadeira transformação que os negócios estão passando, e sair de uma atividade orientada a produtos e operações para ser orientada a dados e clientes. É preciso entender que para manter o negócio saudável é necessário atrair, reter, engajar e capturar valor dos clientes, em dimensão superior àquilo que custa trazê-los e mantê-los. É isso que vai dar a sustentabilidade ao negócio“, completou Alberto Serrentino.

22 de fevereiro de 2024 0 Comentários
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Negócios

Carrefour apresenta balanço de 2023 com foco na reestruturação de lojas

De Redação SuperHiper 22 de fevereiro de 2024
Escrito por Redação SuperHiper

Mercado vê mudanças de forma positiva, com o grupo “arrumando a casa” após aquisição do Grupo BIG

O Grupo Carrefour apresentou na última terça-feira, 20, os resultados da empresa, referente ao ano de 2023. Para a empresa, o período analisado foi marcado por um momento de transformação das suas atividades em terras brasileiras.

A empresa declarou que foram foi finalizada a integração do Grupo BIG e a conversão de 129 lojas de grande formato em velocidade recorde e com rigorosa disciplina financeira.

“Com a conclusão desse processo, passamos a otimizar e simplificar as operações, para que o Carrefour Brasil se torne mais forte e ágil para navegar no macroambiente em constante mudança”, declarou o CEO do Grupo Carrefour Brasil, Stephane Maquaire.

Conforme sinalizado em novembro de 20023, a empresa planejou ajustar a sua rede de lojas, investindo na expansão contínua de sua presença no Atacadão e Sam’s Club e eliminando lojas que estruturalmente não entregam níveis de rentabilidade alinhados com nossas expectativas. ‘’Fechar loja nunca é um tema fácil, mas é a decisão mais assertiva”, diz Stephane.

Segundo os dados apresentados durante teleconferência para analistas e a imprensa, o Grupo Carrefour analisou de forma minuciosa o desempenho de todo o seu portfólio de lojas e o resultado foi a conversão de aproximadamente 40 lojas até 202 e vender ou fechar mais 100, a fim de otimizar a alocação do portfólio de ativos e maximizar o retorno dos ativos existentes. ‘’Uma vez tomada a decisão, agimos rapidamente para implementá-la e, no final de janeiro de 2024, a maior parte da reestruturação estava concluída’’, diz o CEO.

Stephane Maquaire indica que a empresa entra em 2024 com um portfólio completo de lojas de alto desempenho, equipe e estrutura do tamanho certo e bem-preparados para aproveitar as oportunidades que o próximo ano apresentará.

“Nosso foco é continuar buscando as melhores formas de atender nossos clientes, reafirmando nossa posição como varejista alimentar número 1 do Brasil”, finalizou Stephane Maquaire.

22 de fevereiro de 2024 0 Comentários
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Negócios

Grupo Pão de Açúcar comemora sinais positivos em 2023

De Redação SuperHiper 22 de fevereiro de 2024
Escrito por Redação SuperHiper

No período foram abertas 61 novas lojas, sendo a maior parte delas de proximidade, com a bandeira Minuto Pão de Açúcar

Os resultados do Grupo Pão de Açúcar, apresentados nesta quinta-feira, 22, referentes ao quatro trimestre de 2023 mostram que a empresa segue no caminho certo.

Segundo a companhia, a melhora no resultado da empresa reflete o processo de ”tornaround” que o grupo colocou em ação a partir de fevereiro de 2022. “O ano de 2024 deve ser um período de aceleração dos ganhos verificados em 2023”, declarou Marcelo Pimentel, CEO do GPA, durante teleconferência com analistas e imprensa.

O resultado trouxe avanços em termos de rentabilidade e pode indicar tendências positivas para os próximos trimestres. “A ideia é ser fiel ao plano iniciado em 2022 e levar isso a 2024. O ano de 2023 foi início de colher resultados, mas temos que continuar porque não chegamos ao potencial que queremos chegar”, disse Pimentel.

A empresa superou desafios importantes, como a finalização da transição do extinto modelo de hipermercados. Foi realizado um forte trabalho com foco em rentabilidade, com a redução de despesas e de quebra. Além disso, ela conduziu um grande projeto de gestão de categorias, com o foco em colocar o produto certo na loja correta, chegando a um nível de disponibilidade do produto de 95%, benchmark para o varejo brasileiro.

Novas diretrizes para a sua atuação multicanal, transformando a loja física em um hub de distribuição de produtos, o retorno da expansão orgânica de lojas, o saneamento e a definição de metas únicas para toda a companhia, foram outras medidas adotadas. “Assim, todos juntos, trabalhamos em uma única direção, para alcançar um único resultado”, comentou o CEO.

A empresa registrou, no 4T23, um acréscimo de 0,3 p.p. em relação ao 4T22, segundo dados da Nielsen no mercado de autosserviço – o quinto trimestre consecutivo de avanço.

“Podemos celebrar o 4T23 também pela melhora de nossos indicadores de rentabilidade. Além do trabalho de controle de custos e despesas, redução de quebras e a adoção do Orçamento Base Zero, o sucesso do processo de venda de ativos não core foi fundamental para melhorar a estrutura de capital da companhia. O EBITDA ajustado, totalizou R$ 404 milhões, com margem de 7,7%, uma evolução de 1,8 p.p. vs. o ano anterior. Os indicadores financeiros demonstram que demos importantes passos em direção a um negócio cada vez mais saudável e com resultados consistentes e sustentáveis. Ainda, com a decisão de vendermos o restante de nossas ações no Éxito e a participação que detínhamos no capital da Cnova, voltamos a ser uma empresa 100% brasileira, focada no mercado alimentar nacional, muito mais preparada para continuar crescendo”, finalizou, Marcelo Pimentel.

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Negócios

Belmiro Gomes, CEO do Assaí, sobre 2023: “Ano marcante para a história da empresa”

De Redação SuperHiper 22 de fevereiro de 2024
Escrito por Redação SuperHiper

Com aumento de vendas e ganho de market share, faturamento anual da companhia ultrapassa R$ 70 milhões

Os resultados financeiros do Assaí Atacadista referentes ao ano de 2023, divulgados na última quarta-feira, 21, reforçam a assertividade e resiliência do modelo de negócio.

A empresa registrou faturamento anual de R$ 72,8 bilhões em 2023, o que representou um incremento de R$ 13 bilhões, e alta de 22%, em relação ao ano anterior. Somente no 4T23, foram mais de R$ 20 bilhões em receita (+15,6% vs 4T22).

O Assaí segue ganhando market share e registrou avanço de 2,0 p.p. no ano – resultado da performance das lojas existentes e pelo seu plano de expansão, com destaque para as conversões dos hipermercados, cujo sucesso é comprovado pela maturação acelerada. As unidades convertidas, por exemplo, vendem mais de 3 vezes do que quando operavam no formato anterior.

Ao longo do ano, o Assaí realizou a abertura de 27 lojas, o que totalizou 288 unidades em funcionamento em todo o Brasil e ampliou a sua presença com a inauguração da sua primeira loja no estado do Espírito Santo, na cidade de Serra, além das primeiras lojas nos municípios de Mossoró (RN), Foz do Iguaçu (PR) e Olinda (PE). A rede avançou ainda na implementação de serviços nas lojas e na estratégia Phygital, sendo o app Meu Assaí um dos top 5 aplicativos do varejo com maior crescimento de downloads no Brasil e 12 milhões de clientes cadastrados em 8 meses de operação desde o seu lançamento.

Avanços em ESG

Ao longo do ano, o Assaí também registrou uma queda de 10% das emissões nos escopos 1 e 2 no comparativo com 2022, em linha com sua estratégia de combate às mudanças climáticas e meta de redução das emissões em 38% até 2030.

O Assaí também reforçou o seu papel como marca empregadora ao atingir mais de 80 mil colaboradores e continuou os seus esforços em promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Com 43,5% de negros e 25% de mulheres em cargos de liderança e 5,4% do quadro de colaboradores(as) composto por pessoas com deficiência, o atacadista fechou o ano com a conquista dos selos Women on Board (WOB) – que reconhece empresas com a presença de pelo menos duas mulheres no Conselho Administrativo – e o Age Friendly, destinado às organizações consideradas como as melhores empresas para profissionais 50+ trabalharem, além de ser o único varejista alimentar a integrar a carteira IDIVERSA B3, que reconhece as empresas de capital aberto com os melhores indicadores em diversidade racial e de gênero.

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ESG

COOP amplia benefícios para as comunidades e o meio ambiente

De Redação SuperHiper 22 de fevereiro de 2024
Escrito por Redação SuperHiper

Em 2023, foram mais de 2.7 milhões de quilos de resíduos descartados corretamente e mais 1 milhão de quilos de alimentos doados

Há 70 anos, quando ninguém falava em responsabilidade social ou ESG, a rede de varejo Coop já praticava tais princípios em prol do meio ambiente e das comunidades localizadas nas cidades onde possui unidade de negócio.

“Como forma de padronizar a execução de tais iniciativas, a cooperativa criou uma plataforma de sustentabilidade – a Coop Faz Bem, dividida em quatro pilares, Coop Faz Bem pra Comunidade, Coop Faz Bem Pro Planeta, Coop Faz Bem Pra Educação e Coop Faz Bem Pra Você. Desde então, os resultados vêm a cada ano em ritmo acelerado de crescimento”, explica João Miron, analista sênior de responsabilidade social na Coop.

Em 2023, o pilar Coop Faz Bem Pro Planeta, que visa combater o desperdício, valorizar o consumo sustentável e saudável, além da boa gestão de resíduos e de águas e efluentes, colaborou para que 2.740 toneladas de resíduos fossem encaminhadas à reciclagem. O volume é 11% superior ao ano anterior.

O Coop Faz Bem Pra Você é o pilar que concentra os programas e ações relacionados à saúde e ao bem-estar dos cooperados, clientes, colaboradores e comunidades e suas iniciativas visam despertar a consciência sobre a importância dos exames de rotina, do diagnóstico precoce, da prática de atividade física e dos cuidados com o corpo e a saúde mental. No ano passado, o número de atendimento individual foi 22% maior que em 2022, totalizando 34.446 atendimentos.

Já o pilar Coop Faz Bem pra Comunidade, que agrega os projetos contínuos e pontuais no entorno das lojas a fim de promover o desenvolvimento sustentável das comunidades, foi responsável pela doação de 1.038.195 kg de alimentos por meio dos bancos de alimentos municipais, Mesa Brasil e o negócio social Infineat. A Coop também doou, por meio do seu Programa de Benefícios às Entidades, através de leis de incentivo e dos programas Troco do Bem e Revista Coop, o valor total de R$ 1.846.598,12, beneficiando milhares de pessoas em situação de vulnerabilidade.

Na área educacional, foram aplicadas 78.273 horas de treinamento aos seus colaboradores, 31% a mais que em 2022. Além disso, mais de 400 estudantes do Instituto Embraer, em São José dos Campos, foram desenvolvidos nos pilares de cooperativismo, e empregabilidade.

“Em 2024, continuaremos com esses programas, além de ampliarmos as nossas ações que integram o Comitê de Diversidade, como é o caso do Programa de Liderança Feminina, lançado no ano passado”, reforça a coordenadora de Comunicação Corporativa e Responsabilidade Social, Luciana Benteo.

Atualmente, a Coop possui mais de 1 milhão de cooperados ativos, 34 unidades de varejo alimentar, sendo 26 no Grande ABC, uma em Piracicaba, três em São José dos Campos, duas em Sorocaba, duas em Tatuí, 73 drogarias, além dos canais digitais. Por ser uma cooperativa, seu principal objetivo é oferecer os melhores serviços a preços justos, além de reverter benefícios aos cooperados e à comunidade.

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ABRAS

Pós-NRF´24 ABRAS: Eduardo Terra apresenta insights importantes

De Redação SuperHiper 21 de fevereiro de 2024
Escrito por Redação SuperHiper

“80% dos expositores falaram sobre inteligência artificial, e este é o segundo ano desta tecnologia”, disse Eduardo, frisando a sua importância

Na última terça-feira, 20, no Teatro B32, em São Paulo, a Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) realizou o Pós-NRF’24. Evento único e exclusivo para aqueles que não puderam comparecer ao NRF’s Big Show realizado em janeiro em Nova York, ficarem por dentro de tudo o que foi apresentado na Big Apple.

O presidente da SBVC e sócio-diretor da BTR Consultoria, Eduardo Terra iniciou a sua palestra mencionando que o grande assunto da última NRF foi a Inteligência Artificial, tema esse que norteou fortemente o evento estadunidense e frisou a sua importância e o quão recente ainda ela é.

“80% dos expositores falaram sobre inteligência artificial, e este é o segundo ano desta tecnologia. Lembrando que, no ano passado, estávamos há um mês de ChatGPT lançado, mas parece que tem uma década”, salientou Terra.

Além dessa tecnologia, comentou-se muito no evento sobre inflação, retail media, robôs, ESG e liderança. E mais, o Eduardo Terra fez questão de pontuar o aprendizado que ele absorveu destes tempos em que visitou o evento estadunidense: “Nem tudo que passa pela NRF chega no varejo brasileiro, mas tudo que chegou no varejo brasileiro passou pela NRF”, comentou Terra.

Resiliência do Varejo

“Este tema está relacionado com o que aconteceu na pandemia, no pós-pandemia e agora, com vários desafios de mudança”, explicou Eduardo Terra. A única certeza de que o varejo tem e uma lição a se tirar destes últimos cinco anos é que o setor passou por fortes emoções e se transformou rapidamente, seja pela pandemia, pela forte e rápida digitalização, instabilidades políticas locais e globais. E a pergunta feita é: o varejo se mostrou resiliente?

Explosão da IA

A explosão de dados que vivemos hoje fez com que a IA ganhasse tanta prioridade. “Dados é a matéria-prima, para que a partir de outras questões, a gente produza inteligência para um determinado fim”, diz Terra.

E onde a IA pode ser aplicada? Praticamente em toda a agenda do varejo, seja em precificação; crédito e cobrança; expansão; compras e estoque; atendimento ao cliente; sortimento; alocação de equipes; promoções e CRM e mídia.

Varejo Hiper automatizado

Por que esta nomenclatura? Com a configuração atual, que nos leva a pensar que o varejo não será um setor com mão de obra extensiva. E surge a pergunta: e os empregos? Entende-se que os empregos estão mudando, mas não irão desaparecer. É uma questão de se adaptar a novos tempos e estruturas. Na realidade, a falta de mão de obra é a resposta para esta questão, e a substituição destas pessoas por robôs é a solução. Porque, como visto nos Estados Unidos, há falta de mão de obra porque muitas pessoas não querem mais executar algumas funções repetitivas, por isso a substituição por robôs.

21 de fevereiro de 2024 0 Comentários
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Lojas

Grupo Koch inaugura primeira loja Komprão em Tubarão (SC)

De Redação SuperHiper 21 de fevereiro de 2024
Escrito por Redação SuperHiper

Empreendimento conta com setor de padaria, açougue, farmácia, adega e muito mais

A primeira loja de Tubarão do Grupo Koch será inaugurada na quinta-feira, 22, na região central da cidade. A unidade, no Sul Catarinense, gerou 153 empregos diretos e 459 indiretos. A loja de número 66ª do Estado é da bandeira de Atacarejo Komprão. Com mais de 10 mil metros quadrados de área construída, o estabelecimento conta com iluminação natural, reaproveitamento da água da chuva e estacionamento com 170 vagas, sendo 130 para carros e 40 para motos.

O CEO do Grupo Koch, José Koch, celebra a abertura da primeira loja em Tubarão, algo considerado um marco significativo na jornada de expansão do Grupo no Sul catarinense. “São 110 mil moradores que irão receber uma nova opção de compra, neste município com grande potencial, já que é uma cidade-polo de uma microrregião, atendendo ainda cidades como Capivari de Baixo, São Martinho, Gravatal, São Ludgero e Braço do Norte. E em breve vamos inaugurar a nossa segunda loja na cidade, demonstrando o comprometimento que temos com Tubarão e o desenvolvimento econômico desta cidade e região”, explica.

A loja funcionará de segunda a sábado, das 7h às 22h, e domingos e feriados, das 8h às 21h. Serão 30 checkouts ao total em operação, sendo seis de autoatendimento. A loja conta com setor de padaria, açougue, adega com mais de 100 rótulos de vinho trazendo mais modernidade e oferecendo mais facilidades aos clientes. Além disso, o espaço possui também farmácia.

O mix de produtos da 66ª loja do Grupo Koch contará com inúmeros itens com valores promocionais.

Ação solidária

No dia da inauguração, serão sorteados 20 vales-compra no valor de R$ 200 cada, e haverá ainda a ação social Troco do Bem, em prol da APAE de Tubarão, que é um projeto fixo do Grupo em prol de entidades beneficentes. Assim como todas as lojas do Grupo, a unidade de Tubarão contará com a Caixa Solidária disponível para doação de roupas – a ação arrecada as peças para quem precisa durante todo o ano.

Serviço
Komprão – Loja Tubarão
Endereço: Rua Marcolino Martins Cabral, 39 – Centro, Tubarão.
Horário de funcionamento: De segunda a sábado, das 7h às 22h, e domingos e feriados, das 8h às 21h.

21 de fevereiro de 2024 0 Comentários
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Lojas

Spani Atacadista anuncia a abertura de nova loja em São Paulo e Campinas

De Redação SuperHiper 21 de fevereiro de 2024
Escrito por Redação SuperHiper

O Spani Atacadista iniciou 2024 mantendo o ritmo de expansão dos anos anteriores e anunciou, nesta semana, investimentos da ordem de R$ 36 milhões para a abertura, já no primeiro trimestre de 2024, de mais duas unidades da rede.

Até o mês de março, o Spani Atacadista inaugura a sua 14ª unidade na grande São Paulo e a terceira loja em Campinas. As duas novas unidades devem gerar 500 vagas de empregos diretos.

Com o anúncio das novas operações, a rede alcança a marca de 41 lojas localizadas em 28 cidades Estado de São Paulo, incluindo a capital, e mais duas lojas no Estado do Rio de Janeiro, em Resende e Volta Redonda.

A 11ª unidade na grande São Paulo está localizada na Marginal Tietê, Avenida Presidente Castelo Branco 7202.

A loja conta com uma área de vendas de 4.000 m², 20 checkouts e estacionamento com 193 vagas. Em Campinas, a nova unidade do Spani Atacadista irá servir a região da Avenida John Boyd Dunlop e terá uma área de vendas com 3.700 m², 18 checkouts e 188 vagas de estacionamento.

Estratégia e Crescimento

Para o diretor-presidente do Spain Atacadista, Cléber Gomez, a o sucesso do projeto de expansão da rede, iniciada em 2017, é o resultado de dois pilares estratégicos.

“Desde o início, a nossa expansão se caracterizou por uma administração de crescimento responsável e sustentável justamente para enfrentar momentos de oscilações da economia do país e, além disso, estamos sempre atentos a questão da logística da operação, da capacitação de pessoal e de boas negociações com fornecedores para garantir a melhor política de preços aos nossos clientes”, disse.

Segundo Gomez, e estratégia de crescimento para 2024 irá priorizar a abertura de novas unidades no Estado de São Paulo. “Além do que já está planejado, a rede segue atenta as oportunidades que o mercado oferecer. Nos dois casos, a intenção é continuar expandindo, seja para cumprir o que está no nosso estudo de mercado ou, como já aconteceu, para avaliar e aproveitar as oportunidades que possam surgir”, afirmou o diretor-presidente.

 

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Consumidor

Consumidores dão cada vez mais importância à origem dos produtos

De Redação SuperHiper 21 de fevereiro de 2024
Escrito por Redação SuperHiper

Transparência nas informações de origem e rastreabilidade de produtos passa a ser mais relevante para clientes de supermercados

Renato Müller

O interesse dos consumidores americanos em receber informações sobre a origem dos produtos que compram aumentou nos últimos dois anos, de acordo com um relatório divulgado pelo Food Marketing Institute (FMI).

De acordo com o estudo Transparency Trends 2023, desenvolvido em parceria com a NielsenIQ, 76% dos consumidores entrevistados consideram importante receber informações sobre os ingredientes e os processos de fabricação dos itens que compram nos supermercados. Esse número representa um crescimento de 4 pontos percentuais em relação à edição anterior do estudo, de 2021, e de 7 pontos sobre a edição de 2018.

Na avaliação do FMI, oferecer mais informações sobre os ingredientes, processos produtivos e detalhes da fabricação gera mais confiança e fidelidade dos clientes, aumentando as vendas da indústria e do varejo.

Entre os atributos que mais ganharam destaque nas pesquisas dos consumidores estão eletrólitos, alto teor de cafeína, itens “processados/não processados” e efeitos no sistema digestivo. Na opinião do FMI, esses são indicativos de tendências emergentes no setor de alimentos e bebidas.

Em uma indicação de que mais transparência se relaciona diretamente a um impacto nas vendas, 46% dos consumidores afirmam que procuram detalhes específicos sobre produtos quando estão no ponto de venda, enquanto 32% pesquisam antes de ir às compras.

Dessa forma, existe espaço para que as lojas físicas e o e-commerce funcionem como “centros de informação e transparência” sobre os produtos comercializados, especialmente direcionando para conteúdos digitais: mais de 80% dos consumidores se dizem dispostos a usar QR Codes, sites, apps ou outras ferramentas digitais para conhecer mais detalhes sobre os produtos, mesmo que estejam em uma loja física.

21 de fevereiro de 2024 0 Comentários
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Publicação oficial da  Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS)

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SuperHiper é a publicação oficial do setor supermercadista, produzida pela Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) há 50 anos. É uma importante ferramenta utilizada pela entidade para compartilhar informações e conhecimento com todas as empresas do autosserviço nacional, prática totalmente alinhada à sua missão de representar e desenvolver os supermercados brasileiros.

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