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Internacional

CNMC autoriza primeira fase de compra de lojas do Supercor pelo Carrefour

De Redação SuperHiper 5 de dezembro de 2023
Escrito por Redação SuperHiper

47 unidades estão sendo negociadas e, caso a operação seja concluída, Carrefour confirma sua estratégia de expandir no formato de supermercados na Espanha

A Comissão Nacional de Mercados e Concorrência (CNMC), da Espanha, autorizou na primeira fase a compra pelo Carrefour de 47 lojas Supercor ao El Corte Inglés por um valor de 60 milhões de euros. Dessa forma, o órgão presidido por Cani Fernández, aprova a operação, uma vez que não há problemas para a concorrência.

Em concreto, a autorização, oficializada em 22 de novembro, surge depois de ambas as empresas terem anunciado em 20 de setembro esta operação, que afeta um total de 47 supermercados e lojas de conveniência localizados em Madrid, Catalunha, Andaluzia e Comunidade Valenciana.

A empresa comandada por Marta Álvarez especificou que estas unidades do Supercor são considerados “não estratégicos”, mantendo a propriedade dos imóveis detidos pelo El Corte Inglés. Por sua vez, o Carrefour anunciou a intenção de converter essas lojas para as marcas Carrefour Market, Carrefour Express e Supeco, confirmando a estratégia de expandir para o formato supermercadista no país.

Com esta operação, o Carrefour consolida a sua posição em Espanha, diversificando ainda mais a sua rede de lojas e áreas geográficas, em linha com o seu planejamento, já que após o encerramento desta operação ultrapassaria as 1.500 lojas na Espanha, enquanto o El Corte Inglés planeja crescer em alimentação fora dos estabelecimentos comerciais da cadeia. em instalações entre 2.000 e 2.500 metros quadrados.

Fonte: Food Retail & Food Service

5 de dezembro de 2023 0 Comentários
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LojasNegócios

Novo Atacarejo abre três unidades neste mês

De Redação SuperHiper 5 de dezembro de 2023
Escrito por Redação SuperHiper

A primeira inauguração será em Recife, e outras duas unidades estão localizadas no sertão pernambucano

A rede nordestina Novo Atacarejo vai inaugurar neste mês mais três unidades em Pernambuco. A primeira será nesta quinta-feira (07/12), no bairro da Várzea, em Recife, e as outras duas serão abertas no sertão do estado, sendo uma em Ouricuri (13/12) e uma Araripina (15/12). Juntas, irão gerar quase mil empregos diretos e quase 3.000 indiretos, ajudando a fortalecer o comércio local e gerando parceria com fornecedores regionais para abastecimento.

Com as três unidades, o grupo encerra 2023 com nove lojas inauguradas só este ano, sete em Pernambuco e duas na Paraíba. A rede passa a contar com total de 27 estabelecimentos em operação, em 22 cidades – 24 (PE) e duas (PB), gerando uma média de 3.000 empregos diretos. “Estamos seguros em seguir com a expansão de novas lojas e levar desenvolvimento às cidades onde atuamos”, comemorou o CEO da rede, Daniel Costa.

As lojas contam com um mix de cerca de 9 mil itens para abastecer famílias e empreendedores que geram renda no segmento da alimentação. Serão oferecidos itens de mercearia, perecíveis, hortifruti, limpeza e higiene pessoal, bebidas, utilidades para o lar, eletro e embalagens. Os clientes encontrarão também serviços de açougue, frios e fatiados, padaria e lanchonete em um ambiente totalmente climatizado.

Estrutura e conforto

O Novo Várzea, segundo maior bairro em extensão territorial do Recife, no endereço Avenida Afonso Olindense, 377, o empreendimento está gerando 300 novos empregos, em diversas funções. O espaço terá 4.620 m² de área de vendas e 208 vagas para estacionamento. Serão oferecidos 26 checkouts para atender os clientes e agilizar as compras. O atendimento a comerciantes e empreendedores pode ser feito por meio de um setor de vendas em atacado, com preços e parcelamentos diferenciados, com informações pelo telefone: (81) 98756-3680. Para o público em geral, há um número de Whatsapp: (81) 98756-7311, para conferir ofertas.

O Novo Ouricuri  terá 3.780 mil m² de área de venda, equipada com 22 checkouts e disponibilidade para receber 280 veículos no estacionamento. Instalado no endereço Rodovia BR 122, KM 98, S/N, bairro Santa Maria, está gerando 350 empregos. O atendimento a comerciantes e empreendedores pode ser feito por meio de um setor de vendas em atacado, com preços e parcelamentos diferenciados, com informações pelo telefone: (81) 98756-3888. Para o público em geral, há um número de Whatsapp: (81) 98756-7977, para conferir ofertas

O Novo Araripina, ficará localizado no endereço Rodovia BR 361, S/N, Cavalete I Araripina, e possui área de venda de 3.780 m² e 250 vagas para estacionamento. Serão disponibilizados 22 checkouts e gerados 350 novos empregos diretos e até 500 indiretos. O atendimento a comerciantes e empreendedores pode ser feito por meio de um setor de vendas em atacado, com preços e parcelamentos diferenciados, com informações pelo telefone: (81) 98756-3684. Para o público em geral, há um número de Whatsapp: (81) 98756-7815, para conferir ofertas.

Emprego

A rede nordestina está com processo seletivo em aberto de vagas de emprego para as novas lojas de Ouricuri e Araripina e unidades já em operação na Região Metropolitana do Recife e interior de Pernambuco. O processo inclui vagas para pessoas com deficiência. A inscrição é on-line e os candidatos interessados devem acessar a plataforma de recrutamento da rede de atacarejos. 

Campanha “Meu país Pernambuco”

Para reforçar sua identidade regional e estreitar ainda mais os laços com os pernambucanos, o Novo Atacarejo lançou no dia 4 de novembro sua nova campanha publicitária para a cidade do Recife, intitulada “Meu país Pernambuco”. A campanha mostra que a rede faz parte do cotidiano dos recifenses, não apenas como uma marca, mas como parte integrante da vida e da essência do estado.

Com respeito pela cultura local, o Novo Atacarejo busca estabelecer uma conexão genuína com o público, reconhecendo os valores, hábitos e peculiaridades que caracterizam o povo pernambucano. A expressão “Meu país Pernambuco” é o mote central da campanha, sendo uma homenagem ao orgulho que os recifenses têm por sua terra. A ação poderá ser vista em outdoors e backbus espalhados nos principais pontos de maior circulação na cidade e também nos anúncios digitais e influencers da região.

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Gente

Piracanjuba apresenta nova diretora de marketing

De Redação SuperHiper 5 de dezembro de 2023
Escrito por Redação SuperHiper

Lisiane Campos, com mais de 26 anos de experiência no segmento de alimentos, assume a nova posição na empresa

A Piracanjuba, indústria de laticínios, tem novidade na gestão de marketing. A empresa acaba de anunciar a promoção de Lisiane Guimarães da Silva Campos como sua nova diretora de marketing. A colaboradora, com mais de 26 anos de experiência no mercado de alimentos e, atua estrategicamente à frente das áreas de Publicidade, Comunicação Corporativa e Digital, Relacionamento com Consumidores, Embalagens, Regulatório, Produtos e Insights, Eventos e Patrocínios.

Na Piracanjuba há 18 anos, Lisiane participou de importantes marcos da companhia, como a expansão nacional da marca, lançamento de produtos inovadores e pioneiros no mercado, como a linha zero lactose e o leite A2 de caixinha, por exemplo, e a divulgação do silabar PI RA CAN JU BA nos comerciais, que ganhou os consumidores de todo país.

“Com mais de 68 anos no mercado, a Piracanjuba tem uma trajetória de sucesso e importantes conquistas. Vislumbramos um cenário de crescimento pela frente e nossa meta é dobrar o atual faturamento até 2028. Para isso, a atuação estratégica da área de marketing é essencial e já estamos trabalhando em diferentes frentes de expansão, como ampliação de portfólio e projetos de branding”, comenta Lisiane.

Formada em Administração pela Faculdade Cambury e com MBA em Marketing, pela FGV, Lisiane tem experiência no desenvolvimento e execução de planos integrados de marketing e comunicação, branding e trade marketing.

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Gente

Programa do Assaí forma mais de 600 colaboradores para cargos de liderança de loja

De Redação SuperHiper 5 de dezembro de 2023
Escrito por Redação SuperHiper

Em sua 13ª turma, o Programa de Trainee de Operações é voltado para os colaboradores do atacadista

O Assaí Atacadista acaba de formar sua 13ª turma do Programa Trainee de Operações. O projeto, criado em 2012 e diferentemente dos programas tradicionais que existem no mercado, é exclusivo para os colaboradores do atacadista. O objetivo é promover o fortalecimento das habilidades técnicas, conhecimento do negócio e de competências de liderança, essenciais aos desafios de posição de gestão, como é o caso dos cargos de Subgerentes de lojas. Inclusive, a premissa do Programa é formar tais posições de gestão internamente na Companhia, de forma a valorizar o seu time e contribuir para o seu desenvolvimento profissional.

Em andamento há onze anos, o programa foi idealizado em um momento em que a Companhia estava começando a acelerar o seu processo de expansão, que perdura até hoje, e, para se ter uma ideia, em 2012, o Assaí inaugurou três novas lojas e fechou o ano com 61 unidades. Atualmente, já conta com mais de 275 lojas em funcionamento em todo o Brasil, presentes nas cinco regiões brasileiras, além de ter registrado um recorde para o setor de Cash&Carry, em 2022, ao ter inaugurado 60 unidades em apenas um ano.

Ao longo de suas 13 edições, o programa já formou mais de 600 colaboradores para cargos de liderança de loja, sendo que, atualmente, 86 gerentes de lojas e 2 gerentes regionais do Assaí também foram ex-participantes do treinamento. Apenas nesta última edição, foram aprovadas 95 pessoas e, destas, 67 já foram promovidas a subgerentes. Ainda nesta 13º turma, o Assaí também contou com a primeira colaboradora trans a se formar no treinamento, reforçando, também, os seus pilares de diversidade e inclusão presentes em seu dia a dia. É o caso da Jackeline Andressa Lima, de 38 anos, que ingressou na Cia em 2021 como Chefe de Mercearia no Assaí Rondonópolis (MT) e se orgulha de ser uma mulher trans em cargo de liderança no Atacadista.

“No meu antigo emprego, quando fui contratada, já deixaram claro que eu seria chamada pelo pronome ´ele´ e não poderia usar o banheiro feminino, por exemplo. Já no Assaí, desde o meu processo seletivo, sou chamada pelo meu nome, Jackeline, e sempre fui muito bem acolhida por todos. É um ambiente inclusivo e tenho muito orgulho em contar minha história e ser inspiração para outras pessoas, já que é muito raro ver mulheres trans em cargos de liderança como eu”, conta.

Outra colaboradora formada nesta turma é a Amanda Matos, de 36 anos. Ela ingressou na Cia em 2021 como Chefe de Frente de Caixa, em São Paulo, e reforça que ficou nesta função por um ano e seis meses, mas o que realmente fez brilhar os seus olhos foi o Programa Trainee de Operações.

“O treinamento me trouxe um amadurecimento como pessoa e assim como transformam a minha vida até aqui, eu sei que hoje eu posso transformar vidas também. E o segredo é ir para cima e fazer acontecer. Eu sou prova disso, então, não desistam”, incentiva Amanda. E a projeção do Atacadista é dar continuidade na capacitação e desenvolvimento contínuo de seus colaboradores com a previsão de lançar a próxima turma do Programa Trainee de Operações no início de 2024.

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LojasNegócios

Grupo Koch inaugura terceira loja Komprão em Jaraguá do Sul

De Redação SuperHiper 5 de dezembro de 2023
Escrito por Redação SuperHiper

Unidade da bandeira de atacarejo recebeu um investimento de R$ 40 milhões e será aberta na próxima quinta-feira

A terceira loja de Jaraguá do Sul (SC) do Grupo Koch, rede supermercadista de Santa Catarina, será inaugurada na próxima quinta-feira (7), no bairro Ilha da Figueira. A unidade recebeu um investimento de R$ 40 milhões e gerou 150 empregos diretos. A loja é a 63ª do estado e é da bandeira de atacarejo Komprão.

Com quase 10 mil m² os de área construída, a loja tem iluminação natural, reaproveitamento da água da chuva e estacionamento no subsolo com 324 vagas para veículos, 63 para motos e 33 para bicicletas, com acessos por rampas do subsolo e ambientação. “Acreditamos muito no potencial de Jaraguá do Sul, onde já temos duas lojas bem estabelecidas, pois é uma cidade com grandes empresas e uma boa qualidade de vida. O bairro Ilha da Figueira, escolhido para receber nossa terceira loja, que é um lugar em amplo crescimento e com muito potencial”, explica o CEO do Grupo Koch, José Koch.

A loja funcionará de segunda a sábado, das 7h às 22h, e domingos e feriados, das 8h às 21h. Serão 32 checkouts em operação, sendo oito de autoatendimento. A loja conta com um no setor de padaria, açougue e adega com mais de 100 rótulos de vinho trazendo mais modernidade e oferecendo mais facilidades aos clientes.

O mix de produtos da loja contará com inúmeros itens com valores promocionais. A loja aceita todos os tipos de cartões, débito, crédito, alimentação e pix. Também é possível usar o cadastro no Clube K para economizar ainda mais e receber ofertas personalizadas. Além do preço diferenciado em todo o mix, a rede promove descontos especiais nos hortifrutis todas quartas e quintas e nas carnes todas as sextas.

Ação solidária a vagas abertas

No dia da inauguração, serão sorteados 20 vales-compra no valor de R$ 200 cada, e haverá ainda a ação social Troco do Bem, em prol do Hospital São José. Assim como todas as lojas do Grupo, a nova unidade de Jaraguá contará com a Caixa Solidária disponível para doação de roupas.

A terceira loja do Komprão em Jaraguá do Sul ainda tem vagas de emprego em aberto. Os candidatos podem se inscrever na aba ‘Trabalhe conosco’ no site komprao.com.br.

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LojasNegócios

Bistek inaugura terceira loja no Rio Grande do Sul

De Redação SuperHiper 4 de dezembro de 2023
Escrito por Redação SuperHiper

Rede catarinense segue seu projeto de expansão no estado e prevê abrir mais três unidades em 2024

A rede catarinense de supermercados Bistek abre nesta sexta-feira (8) a terceira loja em menos de 30 dias no Rio Grande do Sul. Com investimento de R$ 25 milhões, a loja fica no Astir Center Mall, na Nilo Peçanha, na capital. Em novembro, outras duas inaugurações marcaram a expansão da marca catarinense no estado: uma loja no Pátio Guadix e outra em Sapiranga. Em 2024, a expectativa é abrir mais três unidades no Rio Grande do Sul e terminar o ano com faturamento total de R$ 2 bilhões.

A nova unidade tem 200 vagas de estacionamento e o projeto segue a linha dos anteriores, segundo a arquiteta Fernanda Magagnin. “Usamos muitos elementos em madeira, estruturas metálicas e uma sinalização mais clean. Além disso, utilizamos uma pele de vidro que proporciona iluminação natural”.

Somente em 2023, o Bistek investiu quase R$ 80 milhões no Rio Grande do Sul, mas não pretende parar por aí. A rede catarinense segue buscando novas oportunidades, segundo o diretor comercial, Walter Ghislandi. “O mercado gaúcho gostou da proposta do Bistek, que oferece serviço, conveniência e qualidade, com uma proposta de preço competitivo, num ambiente familiar e ao mesmo tempo moderno.”

Fundado em 1979 por uma família de imigrantes italianos na cidade de Nova Veneza (SC), o Bistek conta com 25 lojas em 13 cidades catarinenses e cinco unidades no Rio Grande do Sul, em Torres,  Porto Alegre e Sapiranga, a rede de supermercados gera mais de 4,5 mil empregos e tem faturamento aproximado de R$ 1,6 bilhão/ano.

O moderno Centro Empresarial Adelino Ghislandi, em Nova Veneza, Santa Catarina, concentra as atividades de recursos humanos, administrativo e financeiro da empresa. A rede tem ainda um centro de distribuição com 23 mil m² às margens da BR-101 e frigorífico próprio.

Serviço

  • Data: 8 de dezembro
  • Horário: 7h30
  • Endereço: Astir Center Mall – Avenida Nilo Peçanha, 2031

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ESG

SuperLima adota práticas sustentáveis e incentiva economia local

De Redação SuperHiper 4 de dezembro de 2023
Escrito por Redação SuperHiper

Do interior do Ceará, supermercado mostra a todos a importância de implementar ações da agenda ESG

De Limoeiro do Norte, interior do Ceará, o SuperLima Supermercado mostra estar atualizado em relação às tendências do mercado, apesar de pequeno. Empresa familiar, fundada a 30 anos atrás pela a matriarca da família, Judite de Lima, e que agora o seu filho, Thiago Alves, está ajudando a gerenciar o negócio. Thiago, que foi para a cidade grande para estudar e se atualizar, retornou à sua origem com o objetivo de alavancar o empreendimento familiar e aplicar aquilo que aprendeu. Dentre as novas iniciativas do supermercado, a loja está investindo na implementação de ações para seguir a agenda ESG (Environmental, Social and Governance), que representa sustentabilidade ambiental, social e de governança corporativa.

Thiago Alves e Judite de Lima

“Eu me inteirei do que estava acontecendo e eu senti uma necessidade de mudar. Hoje estou fazendo com que a empresa entre nessas ações”, explica Thiago em entrevista à SuperHiper. As iniciativas do SuperLima começaram no início deste ano, com a simples substituição das sacolas plásticas por ecobags, que são feitas por costureiras da cidade, como a dona Nair, que é uma antiga cliente fiel do supermercado e hoje auxilia na confecção dessas sacolas, como tantas outras artesãs da região. Com este modelo, além do supermercado estar ajudando o meio ambiente, diminuindo o uso de plástico, ele também está incentivando a economia local.

Apesar de uma troca simples, a atitude tem um grande impacto na natureza. De acordo com a Organização das Nações Unidas (ONU), o descarte e diminuição de produtos de plástico é um dos grandes desafios do mundo, isso porque esse componente causa um enorme prejuízo ecológico. Esse material leva mais de 400 anos para se decompor e estima-se que até 2050 tenha mais plástico nos oceanos do que peixes. Dessa forma, pensar o uso das sacolas de panos é de grande valia para todos.

Nadir e Judite

Contudo, Alves ressalta uma dificuldade: a aceitação e entendimento dos consumidores.  Ele explica que as pessoas veem a ecobag como um brinde, sem entender a real relevância dela, além de muitas vezes causar estranheza. “A sacola não deixa de ser um brinde, mas é algo muito maior, a gente tenta conscientizar, explicar às pessoas a sua importância e o motivo dela. Além disso, ela tem outras opções de uso, não é mesmo? Poder ir à feira, por exemplo, entre outras atividades.”

Outra questão que gerou questionamentos por parte dos clientes foi a instalação dos painéis de luz solar. Thiago explica que a população ficou um pouco descrente em relação a essa aquisição, e alguns chegaram a duvidar se funcionava ou não, mas depois entenderam. “Acontece uma desconfiança, uma pergunta de ‘Será que isso realmente da certo? Isso importa? Funciona?’, mas elas começaram a ver que funcionava, mesmo com um clima não tão bom”. O investimento nessa mudança energética foi em torno de R$ 40 mil.

Esse tipo de energia é totalmente limpa, sustentável e renovável, além de não emitir nenhum tipo de gás poluente para a atmosfera. Além disso, ela gera uma economia, uma vez que é uma fonte energética barata, já que sua matéria prima é gratuita, podendo reduzir a conta de luz em até 95%.

Além dessas mudanças, também há a aposta na coleta de materiais recicláveis, como: pilhas, papelão, garrafas PETs etc. Aos poucos, segundo o sócio, o shopper está entendendo essas mudanças e colaborando com estes serviços. Para isso dar certo, os colaboradores do empreendimento têm sido um grande aliado para repassar as informações e, até mesmo, aplicar práticas sustentáveis em seu dia a dia, digitalizando processos, diminuindo o uso de copos plásticos, entre outras atitudes. Mas, Thiago destaca que respeita o processo de cada funcionário, uma vez que todos estão aprendendo também.

“Vamos também ter paciência com as pessoas que trabalham conosco. Nem todo mundo é igual. A gente tem pessoas com funções diferentes. Tem o pessoal do administrativo e também do chão de loja.  Cada um tem seu processo e eu sempre estou compartilhando vídeos ou matérias sobre o assunto, conversando, e assim todos vão ficando na mesma página”, ressalta.

A expectativa de Thiago e Judite é continuar e ampliar essas ações para os próximos anos. Em 2024, por exemplo, eles pretendem revisar o sistema de refrigeração da loja, que são equipamentos que emitem gases do efeito estufa e precisa de um suporte correto. Além disso, está em seus planos realizar um treinamento sobre práticas sustentáveis com a sua equipe. Outro ponto que eles estão buscando está relacionado a patrocínio e parceria para ampliar ainda mais este projeto.

Ainda, para reforçar seu compromisso com a agenda ESG, eles estão trabalhando em uma reestruturação de marca, com mudanças na logo que terá elementos que remetem a questão de sustentabilidade e esperança. “Estamos inserindo o verde na logo, para remeter a questão ambiental, da sustentabilidade, além de ser a cor da esperança. Queremos trazer algo novo, é uma coisa boa que está acontecendo”, finaliza.

O exemplo do SuperLima serve de inspiração para outras redes, evidenciando a importância de começar essa jornada.

ESG acessível para todo o setor

Com o intuito de levar o tema a todo setor, a Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS), disponibiliza para os supermercadistas o Guia ESG do Setor Supermercadista Brasileiro, cujo objetivo é tornar o assunto acessível para todos, além de apresentar elementos práticos sobre como pensar a gestão ESG no negócio.

Além disso, a ABRAS, em parceria com o Sebrae, está ofertando um autodiagnóstico para entender a maturidade de sua empresa e as oportunidades para implantar estratégias ESG, é online e gratuito. Clique aqui e faça!

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Internacional

“Caber no bolso” é o fator mais importante de decisão de compra

De Redação SuperHiper 4 de dezembro de 2023
Escrito por Redação SuperHiper

Estudo mostra que, mesmo no mercado americano, aspectos como experiência, saudabilidade e preocupação com o meio ambiente ficam em segundo plano

Por Renato Müller

Existe um bom motivo para que, em todo o mundo, a comunicação do varejo seja focada em preço: é o que os consumidores mais valorizam. E essa é uma realidade até mesmo em mercados com maior poder aquisitivo. Segundo o estudo Future Consumer Index, da consultoria EY, o número de consumidores americanos que colocam a affordability (capacidade de “caber no bolso”) como o principal fator de decisão de compra subiu 10% entre outubro do ano passado e deste ano. Um sinal claro de que, mesmo na Meca do Consumo, os clientes estão sentindo a crise.

“Uma parcela cada vez maior dos consumidores tem restrições financeiras e, por isso, eles querem aproveitar cada oportunidade de economizar. É uma prioridade para eles”, afirma Kathy Gramling, líder de Consumer Industry da EY Americas. Segundo a executiva, tradicionalmente momentos como Black Friday e Natal têm sido usado por varejistas e indústrias para impulsionar a demanda e aumentar as vendas, mas neste ano os consumidores têm buscado barganhas o ano todo, priorizando itens de primeira necessidade.

O resultado mais imediato é o crescimento da demanda por produtos de marca própria. Dois terços dos 1.500 americanos entrevistados afirmam que itens private label têm ajudado a economizar e 69% consideram os itens de marca própria tão bons quanto os de marcas líderes. No setor de alimentos, 64% dos consumidores estão dispostos a comprar produtos processados de marca própria e 63% se interessam por itens frescos com a marca do varejista.

Considerando que quase 40% dos consumidores americanos pretendem gastar menos nesta temporada de Natal em relação ao ano passado, existe uma oportunidade para o varejo se posicionar como um aliado dos clientes. “O uso de tecnologias como a Inteligência Artificial facilita a coleta e análise de dados, permitindo que o varejo antecipe as necessidades dos clientes e crie sortimentos, ofertas e experiências personalizados”, afirma Issac Krakovsky, líder de varejo da EY Americas.

 

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Negócios

Indústria tem melhor mês em novembro

De Redação SuperHiper 4 de dezembro de 2023
Escrito por Redação SuperHiper

Índice da GS1 Brasil mostra um crescimento no comportamento confiante do setor na renovação dos produtos

A intenção da indústria brasileira em lançar produtos teve o melhor índice em novembro deste ano com aumento de 25% no acumulado de 12 meses, segundo o Índice GS1 Brasil de Atividade Industrial. Calculado mensalmente pela Associação Brasileira de Automação-GS1 Brasil, o índice apresentou aumento de 5% em novembro na comparação com o mês anterior no dado livre de efeitos sazonais. ​Destaque também para o acumulado no ano, que teve crescimento de 26,7%, influência do comportamento confiante da indústria na renovação de seu portifólio de produtos.

“A intenção de lançamento de produtos em novembro apresentou a maior variação positiva acumulada em 12 meses para o mês desde 2004. Com base nos indicadores, nossa expectativa é de que 2023 se encerre como um ano de fortalecimento da indústria, firmando alicerces para um avanço ainda maior em 2024”, declara a CEO da Associação Brasileira de Automação-GS1 Brasil, Virgínia Vaamonde. “Nós seguiremos trabalhando e apoiando a indústria brasileira na busca por inovação, produtividade e automação.”

Índice por região do país

Setores em destaque

Entenda o índice

Índice antecedente de produção industrial que mede a intenção de lançamento de produtos no Brasil, por meio dos pedidos de códigos barras pelas empresas.

  • ORIGINAL – O dado bruto reflete as solicitações de GTIN mês a mês.
  • DESSAZONALIZADO – série livre de efeito sazonal, exclui efeitos típicos de meses específicos e permite uma avaliação mais intuitiva de tendência do crescimento da série entre os meses (ex. comportamento histórico de aumento de pedidos por conta de datas comemorativas).

O Índice GS1 Brasil de Atividade Industrial será divulgado:

  • Todo 1º dia útil do mês;
  • Primeiro indicador antecedente de Indústria a ser divulgado;
  • Poder explicativo adicional – não direto – com significância estatística;
  • Relacionado com Inovação – portfólio de produtos das empresas;
  • Setores relacionados com CNAE – Divisão 10 a 33;
  • Número Índice (Base: média de 2012 = 100).

Para acessar as bases históricas e outros índices e pesquisas GS1 Brasil, clique aqui.

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LojasNegócios

Roldão Atacadista abre 174 vagas em São Paulo

De Redação SuperHiper 4 de dezembro de 2023
Escrito por Redação SuperHiper

As oportunidades são para diversos cargos e em 16 lojas do estado

O Roldão Atacadista, empresa do segmento de comércio de gêneros alimentícios, anuncia a abertura de 174 vagas efetivas, para início imediato, para a contratação de profissionais para atendimento em 16 lojas no estado de São Paulo, nas unidades de Indaiatuba, Valinhos, Jundiaí, Itu, Salto, Limeira, Atibaia, Franco da Rocha, Mogi Guaçu, Osasco e Guarulhos. Na capital, o Roldão Atacadista oferece oportunidades de empregos nas lojas de Santana, Mooca e Cupecê.

As vagas disponíveis abrangem diversos cargos, como: Açougueiro; Atendente de cafeteria; Atendente de SAC; Chefe de setor – prevenção de perdas; Conferente; Empacotador, Fiscal de caixa, Fiscal prevenção de perdas, Líder de perecíveis, Líder frente de caixa, Operador de caixa, Operador de empilhadeira, Operador de loja – FLV, Operador de loja (mercearia e perecíveis), Promotor de vendas, Assistente de RH, Auxiliar de câmara, Chefe de setor – mercearia, Gerente de loja, Líder de açougue, entre outras oportunidades.

Os interessados devem enviar o currículo para selecao@roldao.com.br.

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Publicação oficial da  Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS)

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SuperHiper é a publicação oficial do setor supermercadista, produzida pela Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) há 50 anos. É uma importante ferramenta utilizada pela entidade para compartilhar informações e conhecimento com todas as empresas do autosserviço nacional, prática totalmente alinhada à sua missão de representar e desenvolver os supermercados brasileiros.

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