A Rede Condor iniciou um novo ciclo de capacitação interna, com foco na formação de lideranças e no aprimoramento técnico de suas equipes. A iniciativa, conduzida por meio da Universidade Corporativa da rede, a UniZonta, vai qualificar cerca de 1,5 mil colaboradores no Paraná e em Santa Catarina ao longo de oito meses, em parceria com o Grupo Integrado.
Segundo o presidente do Condor, Pedro Joanir Zonta, o programa faz parte da estratégia do Condor de desenvolver talentos internos e fortalecer a gestão de pessoas em um setor marcado por alta competitividade e constante transformação. “Investir na formação de lideranças é essencial para sustentar o crescimento do Condor com consistência, fortalecendo nossa cultura e garantindo uma operação cada vez mais eficiente e alinhada às necessidades dos clientes”, afirma.
A maior parte das ações é voltada a líderes em início de trajetória, além de treinamentos direcionados a equipes operacionais, como frente de caixa, fiscais de loja, segurança e times de compras.
Para a gerente de recursos humanos do Condor, Charmoniks Heuer, a UniZonta é uma ferramenta estratégica para o desenvolvimento e retenção dos colaboradores. “Realizamos com frequência treinamentos que ajudam na formação de líderes, pois acreditamos que em um mercado com falta de mão de obra e alta rotatividade, é essencial valorizarmos nossos colaboradores com oportunidades de crescimento dentro da empresa”, destaca.
Estruturado em diferentes frentes, o projeto combina conteúdos de gestão e operação, abordando desde fundamentos de liderança e desenvolvimento de equipes até temas práticos do dia a dia do varejo, como precificação, organização de setores e planejamento para datas sazonais, como Páscoa, Dia das Mães e Natal.
Parceiro na execução do programa, o Grupo Integrado foi responsável pela construção das trilhas de desenvolvimento, adaptadas à realidade da operação do Condor. “O nosso trabalho parte do princípio de que cada organização tem uma cultura e desafios próprios. No varejo, especialmente, é fundamental desenvolver líderes que consigam equilibrar resultado e relacionamento, porque isso impacta diretamente na experiência do cliente e nos indicadores do negócio”, afirma o diretor de Novos Negócios do Grupo Integrado, Guaracy Silva.
A capacitação ocorre em diversas regiões de atuação da rede, incluindo Curitiba e região metropolitana, Maringá, Campos Gerais e municípios de Santa Catarina, com conteúdos desenvolvidos para garantir aplicação prática no dia a dia das lojas.
