A companhia já assinou a declaração em outros países em que está presente como México, Uruguai, Peru, Argentina e Chile
Reforçando o compromisso em promover a diversidade, equidade e inclusão, o Grupo Bimbo, líder mundial em panificação, assinou os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs – sigla em inglês) da ONU, iniciativa que fornece diretrizes às empresas sobre como promover a igualdade de gênero e o empoderamento no ambiente de trabalho, no mercado e na comunidade.
A ação conta com uma série de sete princípios de Empoderamento das Mulheres, são eles: Liderança corporativa ao mais alto nível; Tratamento justo de todas as mulheres e homens no trabalho, sem discriminação; Saúde, bem-estar e segurança dos colaboradores; Educação e formação para a progressão profissional; Desenvolvimento de negócios, cadeia de suprimentos e práticas de marketing; Promover a igualdade de gênero por meio de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social, assim como documentar e preparar relatórios que demonstrem os avanços na promoção da igualdade de gênero.
Por meio destes princípios, o Grupo Bimbo trabalhará continuamente para cumprir as seguintes metas até 2030:
- Mostrar progressos significativos na igualdade de género a nível global, com 40% de representação de talentos femininos em posições de liderança.
- Ter pelo menos um projeto de autonomia econômica por organização com foco em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).
- Todas as estratégias de marketing e comunicação interna e externa refletirão a diversidade das comunidades onde estamos presentes.
- Amparar com uma perspetiva de gênero e erradicar o assédio, a discriminação e outras formas de violência de gênero no trabalho.
- Promover a educação e a sensibilização sobre questões de gênero entre equipes e parceiros de negócio.
“A equidade de gênero não é apenas um objetivo, mas uma ação fundamental que as empresas devem promover para construir espaços onde todas as pessoas tenham oportunidades iguais para atingir o seu potencial máximo. Estamos orgulhosos de aderir globalmente aos Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU, pois isso reafirma o nosso compromisso de acelerar a construção de um mundo mais equitativo”, Daniel Servitje, Presidente e CEO do Grupo Bimbo.
Anteriormente, a companhia já havia assinado estes princípios em outros países como México, Uruguai, Peru, Argentina e Chile.
A nível global, o Grupo Bimbo promove iniciativas que fomentam a Diversidade, Equidade e Inclusão, tais como: seminário DEI para sensibilizar a força de trabalho; Programa Leadership Circles, programa de mentoria e apoio ao desenvolvimento de talentos femininos em cargos de liderança, baseado na metodologia Lean In de Sheryl Sandberg; criação de um Comitê Central de Diversidade, Equidade e Inclusão para monitorizar os objetivos da estratégia e partilhar boas práticas; programa de mentoria e apoio ao desenvolvimento acelerado de mulheres líderes, entre outros.
