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sábado, abril 25, 2026
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Negócios

Grupo Imec lança as marcas Confitá e Líder do Sul

De Redação SuperHiper 15 de novembro de 2024
Escrito por Redação SuperHiper

Na última quarta-feira, 13, o Grupo Imec lançou os novos produtos das marcas exclusivas Líder do Sul e Confitá. O evento ocorreu junto à Expovale + Construmóbil 2024, feira Industrial, comercial, serviços, construção civil, mobiliário e decoração do Vale do Taquari.

A marca Líder do Sul, tinha como carro chefe o arroz branco, passou por um rebranding e englobará o mix de produtos alimentares e linha churrasco. A linha de corte de carnes conta com contrafilé, costela janela, costela ripa, entrecot, maminha, picanha, short rib, t-bone, e vazio que já podem ser encontradas em todas as lojas, assim como a linha churrasco, disponível nas embalagens de 3, 5 e 8 quilos, e já representa 40% das vendas da categoria. Gradativamente serão inseridos novos produtos no mix da Líder do Sul, que terá biscoitos caseiros, biscoitos gourmet, biscoito rosquinhas, massas, temperos, conservas, salgadinhos, entre outros.

Também foi lançada a marca Confità, para a linha de não alimentos, que abrange higiene pessoal, limpeza doméstica, bazar, pet e baby. Estes itens devem chegar às lojas no primeiro semestre de 2025.

“Estamos entregando para nossos clientes produtos exclusivos, com um grande custo-benefício, pois eles são de excelente qualidade e tem preços competitivos. Grande parte das indústrias parceiras são aqui do Rio Grande do Sul, com isso, também estamos incentivando o consumo de produtos locais e estimulando a nossa economia”, ressalta o diretor comercial e de marketing, Rafael Hübler.

Desde o início de sua história, antes de iniciar no segmento de supermercados, a Importadora e Exportadora de Cereais surgiu com um moinho de beneficiamento de cereais, desde então, trabalha com produtos de marca exclusiva, por entender que eles têm qualidade, valor agregado e custo-benefício.

O Grupo Imec também tem desde 2004 a indústria de panificação, Italianinho Alimentos, com uma linha de mais de 160 itens, e que abastece todas as unidades com pães, massas, salgados e confeitaria.

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Gente

Hiper Mateus abre 100 vagas de emprego para 1ª unidade em Teresina (PI)

De Redação SuperHiper 15 de novembro de 2024
Escrito por Redação SuperHiper

Com inauguração prevista para março de 2025, o Hiper Mateus João XXIII, localizado em Teresina (PI), está com processo seletivo aberto para o preenchimento de 100 vagas de emprego no setor de empório. Neste primeiro momento, as oportunidades são destinadas aos cargos de açougueiro, auxiliar de sushiman, auxiliar de produção, barista, chapeiro, confeiteiro, cozinheiro, cozinheiro chefe, forneiro, padeiro, pizzaiolo, sorveteiro, sommelier e sushiman.

Trata-se da primeira unidade de varejo da rede na capital piauiense. O Hiper Mateus chega para oferecer uma gama de serviços que englobam supermercado, eletro, empório, praça de alimentação, além de uma galeria de lojas.

Para assumir as vagas, é necessário ter idade mínima de 18 anos, Ensino Médio completo, boa comunicação, bom relacionamento interpessoal, habilidade com atendimento ao cliente, disponibilidade de horário e disposição para realizar viagem a treinamento. Experiência na função será um diferencial.

Os interessados devem realizar o preenchimento das informações solicitadas no site até o dia 30 de novembro. A empresa oferece contratação baseada na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com garantia de benefícios como vale-transporte, auxílio-alimentação, seguro de vida, entre outros.

Maranhão

No estado vizinho, o Maranhão, também haverá novidades. A cidade de São Luís (MA) receberá a segunda dark store do Grupo Mateus, agora com foco no atendimento à operação de e-commerce.

O espaço será instalado no prédio onde funcionava o supermercado Bompreço, no bairro São Francisco. O cronograma para início das atividades no local ainda não foi definido. A primeira dark store da companhia foi inaugurada em 2022, também na capital maranhense, e é focada no mercado transformador, atendendo setores como restaurantes e hotéis.

Também na capital maranhense, a companhia se prepara para inaugurar no primeiro semestre de 2025 uma nova loja sob a bandeira Mateus Prime, no bairro Ponta do Farol, em São Luís (MA).

O espaço ocupará um terreno com área total de 19 mil metros quadrados. As obras de terraplanagem já começaram. O objetivo da nova unidade é concorrer com as unidades do Empório Fribal, voltadas ao público AA+ com suas lojas na Ponta do Farol e Península.

O Grupo Mateus é a terceira maior empresa de varejo alimentar do País, segundo o Ranking ABRAS 2024, com operações no varejo de supermercados, atacarejo, atacado, móveis e eletrodomésticos, e-commerce, indústria de panificação e central de fatiamento e porcionamento.

Fontes: Portal 180 graus/ Themos vagas/ Gironews/ site Diego Emir

15 de novembro de 2024 0 Comentários
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Gente

Funcionário engajado é igual a cliente satisfeito

De Redação SuperHiper 15 de novembro de 2024
Escrito por Redação SuperHiper

Por Giseli Cabrini

A experiência do colaborador – “employee experience” – é diretamente proporcional a do consumidor? É o que indicam estudos e, também, a experiência do Grupo Coutinho que, desde 2023, adotou um novo formato de comunicação interna que tem trazido ganhos para o engajamento do nível de pertencimento dos colaboradores e isso tem se refletido de forma positiva na experiência dos clientes.

De acordo com dados divulgados por Josh Bersin – autor estadunidense referência nas áreas de recursos humanos, tecnologia, aprendizagem e liderança organizacional – empresas que se destacam em “employee experience” têm 2,4 vezes mais chances de agradar os clientes e 5,1 vezes mais possibilidades de engajar e reter os profissionais. Ou seja: bons resultados são guiados por excelentes experiências – tanto dentro quanto fora da empresa.

“A comunicação é sempre o primeiro ponto de contato entre as pessoas, sejam elas colaboradoras ou consumidoras. Também é por meio da comunicação que as empresas se conectam com as equipes que fazem parte dela”, afirma o CEO da Dialog, Hugo Godinho. E acrescenta. “Se o colaborador tem uma vivência positiva na empresa, se sente acolhido, respeitado, engajado e preparado para ajudar a organização a prosperar, a probabilidade de que esse profissional tente garantir uma experiência igualmente positiva ao cliente que atende é muito grande. Afinal, satisfação gera satisfação.”

Ainda segundo Godinho, se a marca não fortalece a relação que tem com o colaborador, seja informando ou fazendo com que ele se sinta parte de um todo, dificilmente esse profissional se sentirá motivado e disposto a oferecer um atendimento de excelência.

Especializada em engajamento e comunicação Interna no Brasil, a Dialog foi a parceira escolhida pelo Grupo Coutinho para a adoção de uma nova solução capaz de unificar todos os canais de comunicação interna da rede, a plataforma Conecta.

Garantir que todos os colaboradores “falem” a mesma língua da empresa, ou seja, estejam alinhados aos valores e à cultura organizacional, bem como por dentro do que acontece no dia a dia da organização é desafiador. Ainda mais para uma rede varejista como o Grupo Coutinho, que possui 47 lojas espalhadas por nove cidades do Espírito Santo sob as bandeiras Extrabom Supermercados, Atacado Vem e Extraplus, além de uma Central Administrativa e um Centro de Distribuição (CD). Isso sem contar o formato de minimercados autônomos Extrabom Be Honest.

Confira, a seguir, a entrevista com a diretora de Gente e Gestão do Grupo Coutinho, Fabiana Gonçalves Vieira, sobre o tema.

De forma resumida, fale sobre o antes e o depois das ações de comunicação interna. Como era feito esse processo anteriormente e quais os gargalos enfrentados? E atualmente, quais são as iniciativas?
Anteriormente, utilizávamos uma variedade de canais para garantir que a comunicação chegasse aos colaboradores. Como a maioria deles em cargos operacionais não tem e-mail corporativo, dependíamos dos líderes para repassar as informações. Também mantínhamos um grupo no Facebook, incentivando a participação dos colaboradores para acompanhar as comunicações, além de utilizar murais corporativos, que ainda funcionam como um reforço para aqueles que não acompanham frequentemente nossa atual plataforma de comunicação interna, o Conecta. No entanto, a grande quantidade de colaboradores tornava a logística dessas comunicações desafiadora, gerando falhas na disseminação de informações. Atualmente, o Conecta é nossa principal ferramenta de comunicação. Todas as novidades são publicadas na plataforma, enquanto os outros canais, como e-mail e murais, servem como apoio para direcionar os colaboradores ao aplicativo. Isso garante que eles não só recebam as informações, mas também possam interagir com o conteúdo por meio de curtidas e comentários. Isso nos permite ter um feedback de cada publicação feita, permitindo a evolução de nossas estratégias de comunicação.

Há quanto tempo o Grupo Coutinho adota a plataforma Conecta? Quais foram os resultados práticos obtidos?
O Grupo Coutinho utiliza a solução desde maio de 2023, acumulando mais de um ano e meio de parceria com a Dialog. O principal resultado obtido foi o aumento do engajamento dos colaboradores e o desenvolvimento do sentimento de pertencimento. As informações são transmitidas em tempo real para todas as unidades, permitindo que todos vivenciem as mesmas experiências simultaneamente. A interação dos colaboradores, compartilhando suas rotinas e comentando, fortaleceu o espírito de equipe. Além disso, a plataforma se consolidou como um hub de soluções que facilita a jornada do colaborador dentro da empresa.

De que forma a comunicação interna e o atendimento ao cliente estão relacionados?
A satisfação do cliente está diretamente ligada à qualidade do atendimento prestado por nossos colaboradores. A comunicação interna é uma ferramenta estratégica para engajar nossos colaboradores, assegurando que eles estejam alinhados aos valores e à cultura organizacional. Dessa forma, a comunicação interna contribui para que cada colaborador se torne um embaixador de nossos princípios, o que reflete positivamente na experiência do cliente.

Comente sobre como a digitalização completa da comunicação no Grupo Coutinho permitiu o acesso a métricas e a indicadores, antes pouco explorados. Quais têm sido os ganhos concretos para a empresa?
A digitalização da nossa comunicação interna, por meio do Conecta, trouxe um novo nível de controle e análise de dados, antes inexistente. Atualmente, conseguimos mensurar com precisão o alcance e o impacto das nossas mensagens, permitindo ajustes rápidos e estratégicos. Além disso, essas métricas nos ajudam a entender melhor o comportamento dos colaboradores e o grau de engajamento com as campanhas e comunicados, o que resulta em uma comunicação mais eficaz e alinhada aos nossos objetivos organizacionais.

Fale sobre como a nova plataforma de comunicação interna integrada tem beneficiado o Atendimento Campeão e o Cliente Oculto.
Para reforçar a conscientização sobre a experiência de compra, destacamos os colaboradores que recebem elogios espontâneos de clientes (Atendimento Campeão) e também aqueles avaliados pelo programa Cliente Oculto, que mede o cumprimento dos padrões de atendimento da empresa. Utilizamos a plataforma de comunicação interna para divulgar esses reconhecimentos, o que gera dois benefícios principais. Primeiro, o colaborador homenageado sente-se valorizado e motivado. Segundo, essa prática positiva é compartilhada com toda a empresa, incentivando os demais a seguir o exemplo.

Além do uso da solução da Dialog, quais outras ferramentas o Grupo Coutinho tem adotado para aprimorar o atendimento ao cliente? Quais os resultados obtidos?
Realizamos treinamentos contínuos com nossos colaboradores para mantê-los sempre atualizados sobre os padrões de atendimento. Esses treinamentos são práticos e acontecem diretamente no ambiente de trabalho, permitindo que os colaboradores simulem situações reais e aprimorem suas habilidades com base no feedback recebido. Além disso, o reconhecimento constante é uma poderosa ferramenta de motivação, incentivando os colaboradores a fortalecerem seu relacionamento com os clientes.

Como é a estrutura do atendimento ao cliente no grupo: tanto presencial quanto digital, uma vez que vocês tem o Extraplus Delivery, que é um supermercado on-line? Quais são os canais? Há novidades por aí?
Estamos constantemente aprimorando nossa presença omnichannel, oferecendo uma experiência integrada entre o físico e o digital. Nas nossas bandeiras de varejo, Extrabom e Extraplus, temos e-commerce, que permite aos clientes fazerem suas compras de qualquer lugar, seja pelo site ou aplicativo, com entrega programada em casa. No atacarejo, representado pelo Atacado Vem, oferecemos o canal de televendas. Além disso, o drive-thru nas lojas do Extrabom possibilita ao cliente comprar on-line e retirar na loja sem sair do carro. Nosso objetivo é sempre utilizar as novas tecnologias para simplificar e melhorar a jornada do cliente em todos os nossos canais, sem perder de vista o fator humano, que é central em nossa estratégia.

Sazonalidades tendem a ampliar a demanda de consumidores e, consequentemente, exigir um reforço no atendimento. Quais ações vocês adotam nesse sentido pensando já em Black Friday, festas de fim de ano e temporada de verão?
Além de utilizarmos dados históricos de vendas em períodos sazonais, acompanhamos de perto as tendências de mercado e o comportamento do consumidor para oferecer diferenciais a cada ano. Essas campanhas são planejadas com antecedência e as equipes são reforçadas e preparadas conforme demanda. Mas também mantemos flexibilidade para “ver e agir” conforme as situações se desenrolam durante as vendas.

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Lojas

Grupo Passarela inaugura mais uma loja em Canoas (RS)

De Redação SuperHiper 15 de novembro de 2024
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Passarela inaugura mais uma unidade do Via Atacadista, na cidade de Canoas (RS), dia 21 de novembro, a partir das 8h. Localizada na Avenida Getúlio Vargas, 6.860 (próximo à estação Mathias Velho), esta será a 20ª loja da companhia e a 14ª no formato de atacarejo. Em continuidade ao processo de expansão, ainda em dezembro de 2024, haverá a abertura de outro estabelecimento do Via Atacadista em Chapecó (SC).

E, para 2025, estão programadas outras nove unidades, além da ampliação da fábrica D’Lena, Alimentos responsável por todo o abastecimento de produtos de padaria e confeitaria da rede, bem como a construção de mais um centro de distribuição (CD) no Vale do Taquari (RS).

O Via Atacadista em Canoas possui mais de 7 mil metros quadrados de área construída e 3,3 mil metros quadrados de área de vendas. Ao todo, a unidade oferece um mix com 10 mil itens para atender os consumidores finais e comerciantes.

Dentre as seções se destacam o açougue com carnes frescas e cortes especiais, padaria com produção própria e hortifrúti fresquinho abastecido diariamente. O espaço possui ainda mais de 150 vagas de estacionamento, 26 check-outs e gerou 180 novas vagas de empregos diretos.

O presidente do Grupo Passarela, Alexandre Simioni, destaca que a inauguração de mais esta unidade da bandeira atacadista no território gaúcho, é parte do plano de expansão em andamento. “Vemos um grande potencial no estado e vamos continuar expandindo levando qualidade e variedade aos consumidores, sempre atuando firme com preços competitivos para garantir a economia nas compras de qualquer volume. Estamos comprometidos com o processo de expansão da marca e felizes de anunciar que ainda em dezembro de 2024 vamos inaugurar mais uma loja do Via em Chapecó (SC).”

Seguindo o planejamento estratégico, em 2024, o Grupo Passarela deve atingir a marca de 3.500 colaboradores diretos e um faturamento previsto de mais de R$ 2,6 bilhões.

Fonte: Acats com informações de Assessoria de Comunicação – Grupo Passarela

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Internacional

Uso de telas muda cesta de compras dos consumidores

De Redação SuperHiper 15 de novembro de 2024
Escrito por Redação SuperHiper

Por Renato Müller

O aumento do consumo de conteúdo digital parece ter um efeito significativo na cesta de compras nos supermercados. De acordo com um estudo divulgado pela Circana nos EUA, o volume de snacks, salgadinhos e alimentos em pequenas porções aumenta em públicos que utilizam seus smartphones com mais frequência.

Em média, os americanos gastam 7 horas e 3 minutos por dia em telas (celulares, computadores, TVs). Entre a Geração Z, esse tempo sobe para mais de 9 horas diárias. Com o aumento do uso de telas e do “multitasking”, em que as pessoas fazem várias coisas ao mesmo tempo, diminuem as oportunidades de cozinhar e de um tempo de qualidade à mesa.

Entre preparar e comer as refeições, os americanos gastam em média 52 minutos por dia e um terço deles gastam menos de 30 minutos diários. No café da manhã, segundo a Circana, 65% das pessoas gastam menos de 5 minutos. Isso faz com que doces, salgadinhos, barras de proteína e alimentos em pequenas porções ganhem preferência no dia a dia.

De acordo com os dados da Circana, esse é um comportamento generalizado no mercado americano. Sessenta por cento das pessoas preferem snacks a refeições completas e 70% dos membros das Gerações X e Millennial buscam snacks durante o dia para obter mais energia. Em um dado aliado à epidemia de obesidade, petiscos e pequenas porções também são itens de desejo entre consumidores de medicamentos contra diabetes e para perda de peso.

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LojasNegócios

Amigão Supermercados inaugura loja em José Bonifácio (SP)

De Redação SuperHiper 14 de novembro de 2024
Escrito por Redação SuperHiper

O município paulista de José Bonifácio acaba de ganhar uma nova loja do Amigão Supermercados. Localizada na avenida Joaquim Moreira da Silva, 2850, a unidade tem 4,3 mil metros quadrados de área construída, sendo 1,9 mil metros de área de vendas.

Para marcar a inauguração, realizada na última terça-feira, 12, foram preparadas ofertas exclusivas em todos os departamentos. Assim como nas lojas da rede no Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul, os moradores da cidade passam a ter acesso aos tradicionais dias promocionais: ‘Terça e Quarta Verde’, com variedade de hortifruti com preços especiais; e ‘Sexta Filé’, com cortes de carne com preços diferenciados. Entre os destaques da loja, há padaria e açougue próprios, além de estacionamento amplo com mais de 170 vagas.

Para o empreendimento foram gerados 160 empregos diretos. O funcionamento é de segunda-feira a sábado das 8 às 22h e aos domingos e feriados, das 8 às 20h.

 

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Gente

Supermercados oferecem várias vagas no interior e litoral paulista

De Redação SuperHiper 14 de novembro de 2024
Escrito por Redação SuperHiper

O fim do ano se aproximar e, com ele, muitas redes varejistas reforçam seu quadro de colaboradores. Em paralelo, muitos grupos supermercadistas estão recrutando devido a projetos de expansão. Há várias oportunidades, tanto efetivas quanto temporárias, para diversas funções oferecidas pelas redes Max Atacadista, Tauste, Bom Lugar, Assaí Atacadista e Supermercado São Vicente, nas cidades de Sorocaba, Votorantim, Jundiaí, Várzea Paulista, Campinas, São Roque, Itu, Bauru, Marília, Taubaté, São José dos Campos e Vicente de Carvalho.

Confira os detalhes:

Interior de São Paulo

O supermercado Max Atacadista está com 21 vagas abertas para a unidade da zona norte de Sorocaba (SP) e para a unidade que fica em Votorantim (SP). Em Sorocaba, as vagas são para as áreas de encarregado de armazém, operador de caixa e repositor. Em Votorantim, as oportunidades são para operador de caixa e repositor. As inscrições devem ser feitas diretamente nas unidades. O interessado deve levar um currículo atualizado.

O supermercado Tauste está com mais de 400 vagas abertas em diferentes cargos e regiões do interior do estado de São Paulo, incluindo Campinas (SP), Bauru (SP), Sorocaba (SP), Marília (SP), São José dos Campos (SP), Jundiaí (SP), Taubaté (SP), Itu (SP), dentre outras localidades. O processo seletivo do supermercado Tauste já está com inscrições abertas.

De acordo com o site de recrutamento da companhia, entre as oportunidades abertas no processo seletivo para trabalhar no supermercado Tauste, as contratações são para açougueiro, armazenista, assistente administrativo, assistente de compras, auxiliar de limpeza, entre outros cargos.

Além do salário, o supermercado Tauste oferece vale-transporte, vale-alimentação, Programa de Participação nos Resultados (PPR), plano de saúde, auxílio-educação, convênio com farmácias e descontos em empresas parceiras. Para se candidatar, o interessado pode acessar o site https://tauste.gupy.io ou ir pessoalmente em uma das unidades da rede. Vale destacar que a quantidade de vagas pode sofrer alterações conforme o preenchimento dos cargos ou a demanda de cada unidades da companhia.

A Rede Bom Lugar está com 30 vagas abertas para as funções de operador de caixa, açougueiro, balconista de padaria, estágio e reposição em Sorocaba, Votorantim e Itu. O currículo pode ser enviado pelo WhatsApp (15) 99808-8820.

No Supermercado São Vicente, em Itu, há vagas abertas para cargos efetivos nas áreas de açougue, auxiliar de confeiteiro, balconista, repositor, operador de caixa, ajudante de cozinha, cozinheiro e fiscal de loja. A inscrição pode ser feita pelo site ou pelo WhatsApp (19) 99616-9933.

Para quem está buscando uma oportunidade de trabalho neste fim de ano, a rede de supermercados Estância, iniciou na quarta-feira (13), em São Roque, um feirão de emprego com vagas diversas. Há vagas para 14 setores, num total de 60 cargos. As oportunidades são tanto para moradores tanto de São Roque, como de cidades vizinhas, como Mairinque (SP). Além disso, vale destacar que a rede de supermercados, que tem três unidades em são Roque e uma em Araçariguama (SP), oferece oportunidade de trabalho para jovens a partir de 16 anos e para profissionais da terceira idade.

O Assaí Atacadista está com cerca de 100 vagas efetivas abertas nas unidades de Sorocaba, Jundiaí e Várzea Paulista para as áreas de lideranças, técnicas e operacionais, além de oportunidades para primeiro emprego. Os interessados devem se cadastrar no site.

Baixada Santista

O Assaí, que já possui seis unidades na Baixada Santista, está construindo a sétima em Vicente de Carvalho, no Guarujá. A expansão marca os 50 anos da rede, e a diretoria espera inaugurar a unidade o mais rápido possível. Gerando 500 novos empregos diretos e indiretos, a nova loja ficará localizada na Rua Valdomiro Macário, 570, e contará com 6 mil metros quadrados de área de loja. As contratações já foram iniciadas, mas ainda há vagas disponíveis. Entre Santos, São Vicente e Praia Grande, a rede possui 3,5 mil funcionários.

Fontes: G1/ Correio do Interior/ JC Concursos/ Diário do Litoral

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Negócios

Rede Pague Menos inaugura Central de Panificação em Nova Odessa (SP)

De Redação SuperHiper 14 de novembro de 2024
Escrito por Redação SuperHiper

A Rede de Supermercados Pague Menos acaba de inaugurar a sua Central de Panificação, na cidade de Nova Odessa. Pensada para abastecer todas as 37 lojas, nas 21 cidades onde atua, o projeto faz parte do audacioso plano de expansão, e acontecerá em fases. A data de 11 de novembro de 2024 marca a primeira parte desse plano, no qual a finalização está prevista para fevereiro de 2025.

Durante cerimonial, que contou com a presença dos sócios proprietários, diretores, gestores e colaboradores da nova Central de Panificação, o destaque ficou por conta do comprometimento em a Central ser uma referência e reconhecida pela qualidade inigualável da produção de seus itens. “É um privilégio estarmos aqui inaugurando esta Central, que representa um significativo investimento na estrutura do nosso negócio, repleta de maquinários tecnológicos e que elevam o padrão da nossa produção. Esse projeto expande nossa capacidade de produção, proporcionando aos nossos Clientes produtos frescos, saborosos e produzidos de maneira sustentável. Além do impacto na qualidade dos nossos produtos, a Central de Panificação também simboliza um compromisso contínuo com a inovação e o crescimento”, afirmou durante o seu discurso, o gerente de novos negócios da Rede de Supermercados Pague Menos, Ozeias Pereira Oliveira.

Leia também:

  • Supermercados Pague Menos anuncia chegada de nova loja a Ribeirão Preto (SP)
  • Projeto “Economizando com a Família” do Pague Menos chega a 200 estudantes atendidos

Todo plano de expansão da Rede de Supermercados Pague Menos visa melhorar a experiência do Cliente, e essa novidade não é diferente. “Hoje celebramos o início de uma operação que foi planejada com muito cuidado e compromisso. Esta Central de Panificação foi projetada para atender com eficiência e com itens de altíssima qualidade. Nossa equipe se dedicou a ajustar cada detalhe da operação para garantir que nossos produtos reflitam o padrão de qualidade que prezamos diariamente com os clientes da nossa Rede”, comentou o gerente de produção da central de panificação da Rede de Supermercados Pague Menos, Remo Leite Torres, durante seu discurso.

A inauguração da Central de Panificação reforça o compromisso da Rede de Supermercados Pague Menos com a inovação, a qualidade e a satisfação dos Clientes. Esse projeto, que representa um passo importante na expansão da Rede, não só aprimora a capacidade de produção e distribuição de produtos frescos e saborosos, mas também reafirma o compromisso com o desenvolvimento sustentável e a valorização de suas equipes. Com essa nova estrutura, a Rede segue firme em sua missão de levar aos Clientes o melhor da panificação, com um padrão de excelência que se reflete em cada item entregue nas lojas.

Se você quer fazer parte dessa jornada e ajudar a proporcionar a melhor experiência para milhares de lares, venha trabalhar na Rede de Supermercados Pague Menos! Visando a montagem de uma equipe especializada, confira as vagas abertas e candidate-se pelo site.

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Negócios

Vieirão Supermercado chega aos 48 anos

De Redação SuperHiper 14 de novembro de 2024
Escrito por Redação SuperHiper

De uma pequena venda para comercializar arroz a um dos supermercados mais tradicionais de Ubá (MG), que emprega 84 colaboradores diretos e oferece 11 mil itens a seus clientes por meio de sua loja física ou do aplicativo Vieirão em Casa. Essa é a trajetória do Vieirão Supermercado, que atualmente integra a rede SuperMais.

A história do Vieirão Supermercado começou em 1976 por iniciativa de Jayme Vieira, que abriu uma pequena venda para comercializar arroz no bairro Ligação, em Ubá. Posteriormente, o estabelecimento ganhou novo endereço no centro da cidade, na Rua Izaura Resende, e passou a trabalhar com vendas em atacado, adicionando aos itens vendidos feijão, açúcar, batata e cebola. E, na sequência, este mesmo espaço se tornou um supermercado, que opera até os dias de hoje.

Atualmente, a unidade do Vieirão Supermercado possui um mix diversificado com produtos veganos, vegetarianos, glúten free, zero lactose, orgânicos e importados. E seções, como padaria e confeitaria com itens de fabricação própria; hortifrúti completo e fresquinho, abastecido com mercadorias de produtores da região; açougue; área de pescados e frutos do mar; congelados; frios e adega.

“O consumidor mudou. Está mais consciente e atento aos valores e aos propósitos da empresa, e espera mais agilidade e facilidade nos serviços prestados. Por isso, buscamos sempre oferecer inovações e opções rápidas dentro da loja física ou pelo nosso aplicativo, o Vieirão em Casa”, disse a diretora administrativa da varejista, Izabel Cristina Vieira Guimarães.

O Vieirão Supermercado pertence à rede SuperMais, de Juiz de Fora (MG), parceiro da varejista que reúne 13 associados e 34 lojas espalhadas pela Zona da Mata Mineira e adjacências. No vídeo, Izabel destaca que a rede ajuda e contribui muito para a evolução da companhia e do varejo alimentar como um todo por ser uma atividade muito dinâmica.

No dia 30 de outubro, o Vieirão Supermercado foi um dos estabelecimentos que recebeu o Prêmio de Sustentabilidade Conselheiro José Januário Carneiro Neto. Realizada pela Prefeitura de Ubá, por meio da Secretaria de Planejamento e Desenvolvimento Sustentável, e pelo Conselho Municipal de Desenvolvimento Ambiental (CODEMA). A primeira edição da premiação homenageou cidadãos, empresas e instituições, que se destacaram por suas práticas ambientais inovadoras e sustentáveis, celebrando o compromisso de cada um com o futuro do município. O Vieirão recebeu a premiação na categoria “Práticas Sustentáveis da Sociedade Civil” pela iniciativa “Coletor de Garrafas PET e Similares” e seu impacto positivo na redução de resíduos plásticos na comunidade.

Com informações da Prefeitura Municipal de Ubá

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Lançamentos

Nestlé apresenta NINHO Proteen

De Redação SuperHiper 14 de novembro de 2024
Escrito por Redação SuperHiper

Em 2024, NINHO completa 80 anos e está com um portfólio totalmente renovado com muitas inovações, sempre baseadas em ciência e com nutrição como pilar central para atender as necessidades dos diferentes perfis de consumidores. Pensando nas necessidades de macro e micronutrientes específicos para a fase de crescimento físico acelerado da adolescência, a marca lançou o NINHO Proteen, um produto inovador do portfólio de nutrição especializada de NINHO, que garante 10g de proteína láctea por porção, algo inédito no mercado, além de vitaminas do complexo B (B1, B2, B6 e B9), Vitaminas A e D, cálcio, ferro e zinco, que contribuem para energia nessa fase da vida¹.

Com foco em atender às necessidades nutricionais da fase a partir dos 11 anos, bem como acompanhar o rápido crescimento nessa faixa etária, NINHO Proteen chega como um aliado extremamente versátil para a rotina dos adolescentes, podendo ser consumido no shake, com frutas, no lanche da tarde, em panquecas e muito mais. Além disso, é um leite com teor adequado de gorduras, mantendo o delicioso sabor e cremosidade de NINHO. Essa inovação reforça o comprometimento da marca em atender às demandas de diferentes públicos, proporcionando uma escolha que não só agrade ao paladar, mas também se alinhe com a saúde e o bem-estar, essenciais em cada fase da vida.

“NINHO Proteen nasceu a partir das preocupações de famílias que desejam garantir uma alimentação equilibrada e nutritiva para seus filhos na adolescência. Este é um momento de transformação e independência, e entendemos que os adolescentes precisam de um produto que se alinhe ao seu estilo de vida e que contribua para um desenvolvimento mais saudável em um momento tão importante”, aponta a diretora de leites em pó, Patricia Tigre.

A novidade já está disponível na embalagem formato sachê de 350g, em todos os principais pontos de venda parceiros da marca.

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Publicação oficial da  Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS)

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SuperHiper é a publicação oficial do setor supermercadista, produzida pela Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) há 50 anos. É uma importante ferramenta utilizada pela entidade para compartilhar informações e conhecimento com todas as empresas do autosserviço nacional, prática totalmente alinhada à sua missão de representar e desenvolver os supermercados brasileiros.

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