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domingo, março 22, 2026
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Gente

Grupo Koch realiza processo seletivo para loja Komprão em Joinville (SC)

De Redação SuperHiper 7 de novembro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Koch anuncia a abertura da 5ª unidade Komprão em Joinville. O processo seletivo para a contratação da equipe será realizado de 10 a 12 de novembro (entre segunda e quarta-feira), das 8h às 17h, na Igreja Água da Vida, localizada na Avenida Santos Dumont, esquina com a Rua Jacob Forbice, nº 6934, no Bairro Aventureiro.

Serão disponibilizadas 140 vagas para diversas funções, incluindo cargos de liderança e operação de loja, como supervisor de setor, operador de loja, repositor, atendente de carnes e auxiliar de limpeza, além de vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcDs).

Segundo o gerente de RH do Grupo Koch, Alisson Santos, a nova loja reforça o plano de expansão da rede e o compromisso com a geração de empregos e desenvolvimento econômico nas regiões onde atua. “Joinville é uma das cidades mais estratégicas para o Komprão. Já temos quatro unidades em operação e seguimos fortalecendo nossa presença nesta que é a maior cidade de Santa Catarina, oferecendo oportunidades de trabalho e conveniência aos clientes que buscam qualidade e economia”, diz.

Os interessados devem comparecer ao local do processo seletivo com documento de identificação com foto. Para agilizar o atendimento, é possível antecipar a candidatura por meio do cadastro virtual por meio deste link.

Benefícios

O Grupo Koch oferece benefícios como plano de saúde Unimed, plano odontológico Uniodonto, telemedicina, acompanhamento psicológico, benefícios de viagem, refeitório com café, uniforme, bolsa faculdade, prêmio comportamental, quinquênio, progressão profissional, kit baby, auxílio-creche, convênio de compras, convênio com o Sesc, treinamentos e vale-transporte.

A rede também conta com o Programa de Participação nos Resultados (PPR) – iniciativa que reconhece e valoriza o desempenho dos mais de 12,5 mil colaboradores do Grupo Koch. O benefício é concedido a todos os profissionais, de diferentes áreas e cargos, como forma de recompensa pelo desempenho individual e pelos resultados alcançados pela empresa, fortalecendo o engajamento e o sentimento de pertencimento à equipe.

Serviço
Processo seletivo Grupo Koch – Komprão de Joinville
Entrevista presencial
Quando: De segunda a quarta-feira, 10 a 12/11, das 8h às 17h
Onde: Igreja Água da Vida (Avenida Santos Dumont, esquina com a Rua Jacob Forbice, 6934 – Aventureiro, Joinville
Cadastro via site para outras lojas: https://grupokoch.jobs.recrut.ai/.

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Consumidor

Superdia Atacado lança promoção de Natal com “Caminhão de Prêmios”

De Redação SuperHiper 7 de novembro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

A Campanha “Promoção Natal – Caminhão de Prêmios Superdia” abrange 12 municípios entre Paraná e Santa Catarina e reforça a atuação de proximidade da rede O Superdia Atacado, uma das principais redes de varejo do Sudoeste e Oeste do Paraná, anuncia o lançamento de sua maior campanha de fim de ano: a “Promoção Natal – Caminhão de Prêmios Superdia”. A iniciativa, que visa impulsionar as vendas da temporada e estreitar o relacionamento com os clientes, distribuirá cupons a cada R$ 100 em compras nas 19 unidades participantes.

A campanha tem início em 10 de novembro de 2025 e se estende até 17 de janeiro de 2026. Clientes cadastrados no programa de fidelidade Super Clube dobram suas chances. Além disso, a rede firmou parceria com grandes marcas aceleradoras, oferecendo cupons extras, uma estratégia para dinamizar o giro de categorias estratégicas.

O grande atrativo da promoção é o prêmio principal: um “Caminhão de Prêmios” recheado de itens de consumo e eletrodomésticos. A campanha também sorteará uma Scooter elétrica e um iPhone.

“O Natal é um período de celebração e queremos retribuir a confiança dos nossos clientes com uma premiação que realmente faça a diferença em suas vidas. O ‘Caminhão de Prêmios’ é a materialização do nosso compromisso em oferecer não apenas preço baixo e variedade, mas também uma experiência de compra diferenciada e emocionante. É uma forma de agradecer e fortalecer o nosso laço com as cidades onde estamos presentes. “Melina Dal Berto, Diretora de Marketing do Grupo”.

A apuração do vencedor será realizada em 17 de janeiro de 2026, na unidade de Francisco Beltrão (PR), com transmissão ao vivo pelas redes sociais da rede. A ação reforça o
posicionamento do Superdia Atacado no estímulo ao consumo local e na parceria estratégica com seus fornecedores.

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Lojas

Supermercados Santo Antônio Supermais inaugura loja em Descoberto (MG)

De Redação SuperHiper 7 de novembro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

O Supermercado Santo Antônio inaugurou, no dia 30 de outubro, sua sétima loja na zona da mata mineira. Desta vez, foi a cidade de Descoberto, com cerca de 5 mil habitantes, que recebeu a bandeira.

Com o modelo de loja de vizinhança, o novo ponto está localizado na rua Capitão Basílio, 148, Centro. São 400 metros quadrados de área de venda, quatro check-outs e 35 colaboradores contratados diretamente.

Fundado em 1967, o supermercado atua em Bicas — sua cidade-sede, onde tem duas lojas – em São João Nepomuceno, também com duas lojas; Mar de Espanha e Maripá de Minas, além da nova unidade em Descoberto. No total, a rede emprega cerca de 400 funcionários diretos.

A inauguração contou com a presença de clientes, fornecedores, autoridades locais e foi prestigiada também pelo presidente da Rede Supermais, Cláudio Caetano, uma das lideranças do associativismo supermercadista na região.

Rede Supermais

O Supermercado Santo Antônio é filiado à Rede Supermais, central de negócios com escritório e Centro de Distribuição localizados em Juiz de Fora. Atualmente, possui 15 associados e mais de 30 lojas distribuídas em diversas cidades da zona da mata.

Fonte: Amis

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Lojas

Extrabom Be Honest reinaugura loja em Vitória (ES)

De Redação SuperHiper 7 de novembro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

A rede Extrabom Be Honest reinaugura neste sábado (8) a maior unidade de minimercado autônomo do Espírito Santo, no Residencial Jardins, condomínio de alto padrão, localizado no bairro Jardim Camburi, ao lado do aeroporto de Vitória. O espaço, que atende 396 apartamentos, passou por uma ampla reformulação e dobrou de tamanho, chegando a 36 metros quadrados.

Inaugurada há dois anos, a loja já era referência entre os moradores pela conveniência e pelo funcionamento 24 horas. Agora, ganha um modelo mais moderno, seguro e eficiente, integrando novas tecnologias à operação.

Entre as novidades, estão o reconhecimento facial para entrada de clientes cadastrados, que agiliza o acesso e aumenta a segurança, e um sistema de logística automatizado e integrado ao Extrabom, responsável pela reposição inteligente dos produtos.

A unidade oferece mais de 1.000 itens, incluindo frutas, legumes e pães frescos, e passa a ter também uma frente de retail media, ferramenta de mídia em ponto de venda voltada à comunicação direta entre marcas e consumidores.

Para o sócio da Extrabom Be Honest, Vitor Casagrande, o projeto marca um passo importante no movimento de renovação e expansão da Extrabom Be Honest, que vem transformando o conceito de conveniência em algo mais próximo de um minimercado dentro de casa.

“Nosso foco é ser cada vez menos apenas a ultra conveniência e cada vez mais um minimercado integrado à rotina das pessoas disponível 24 horas, com praticidade, segurança e tecnologia.”

Atualmente o Extrabom Be Honest tem 72 lojas em operação nas cidades capixabas de Vitória, Vila Velha, Serra, Cariacica e Viana. Ainda em 2025 serão inaugurados mais três minimercados autônomos nos municípios de Vitória e Serra. E para 2026, o planejamento é abrir 30 lojas, totalizando 105 unidades.

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Gente

Prezunic tem 25 vagas efetivas para operador de CD, conferente e motorista

De Redação SuperHiper 7 de novembro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

A rede de supermercados carioca Prezunic está com 25 vagas efetivas abertas para contratação imediata. As oportunidades são para operador de CD, conferente e motoristas de caminhão, todas para atuação junto ao Centro de Distribuição da rede, localizado na Penha Circular, zona norte do Rio de Janeiro.

O processo seletivo acontece nessa segunda-feira, 10 de novembro. Quem quiser se candidatar deve comparecer na rua do Alpiste, 568, Penha Circular, das 8h30 às 12h. O atendimento será por ordem de chegada.

Para concorrer, é necessário ter concluído o ensino médio, vivência no setor e disponibilidade de horário. Quem se candidatar à vaga de motorista deve ter habilitação para a categoria D. Todos os candidatos devem comparecer munidos de carteira de trabalho, cópias do RG e CPF e currículo impresso.

A rede oferece remuneração compatível com os cargos mais benefícios, incluindo planos de saúde e odontológico, plano de carreira, seguro de vida, PPL e convênios, entre outros.

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Gente

Rede Cooper anuncia Marília Pereira como nova diretora Financeira e de Tecnologia

De Redação SuperHiper 6 de novembro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

A Rede Cooper apresenta Marília Pereira como nova Diretora Financeira & de Tecnologia, reforçando a equipe diretiva da cooperativa. Com 17 anos de experiência na Cia. Hering, a executiva construiu uma trajetória sólida na área financeira, tendo atuado em funções que vão desde analista de crédito até a diretoria de Gente e Gestão e Planejamento e Análise Financeira (FP&A).

Graduada em Administração com habilitação em Comércio Exterior pela Unisociesc Blumenau e pós-graduada em Gestão Financeira, Auditoria e Controladoria pela Fundação Getulio Vargas (FGV), Marília alia conhecimento técnico à compreensão dos desafios e princípios que orientam a cooperativa. Sua chegada representa um avanço na presença feminina em cargos de alta gestão e acrescenta uma perspectiva jovem, conectada às transformações do mercado.

Na nova função, Marília dará continuidade ao trabalho de integração entre tecnologia, eficiência e sensibilidade humana, potencializando a inovação e ampliando o olhar para a área financeira, com foco em redução de custos, através da otimização de processos, automação e ferramentas tecnológicas. “Fazer parte da Rede Cooper é acreditar na força da cooperação. O cooperativismo significa unir esforços com confiança, compromisso e dedicação a um propósito maior. Meu objetivo é contribuir para que a organização siga crescendo, conectada às pessoas e gerando impacto positivo, sempre com responsabilidade e cuidado coletivo”, afirma.

A nomeação acompanha uma reestruturação estratégica da liderança. Até então responsável pelas áreas administrativa e financeira, Adilson José Kaufmann assume o cargo de Diretor de Expansão & Engenharia, dedicando-se à abertura de novas lojas, modernização de estruturas e aprimoramento de processos. “Vivemos um momento de fortalecimento e transformação que reflete o amadurecimento natural da Rede Cooper. Essa reestruturação permite avançar com visão de futuro. Estou motivado a conduzir os projetos de crescimento e modernização, sempre comprometido em evoluir a cooperativa e seu papel como agente de desenvolvimento e conexão entre pessoas e comunidades”, destaca Adilson.

A mudança consolida o olhar da Rede Cooper voltado para o futuro, com uma gestão cada vez mais diversificada, especializada e preparada para sustentar a expansão de forma sólida e sustentável.

Fonte: Acats

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Negócios

GPA registra lucro líquido de R$ 137 milhões no 3º tri

De Redação SuperHiper 6 de novembro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Pão de Açúcar (GPA) — dono das redes Extra e Pão de Açúcar — voltou a operar no azul no terceiro trimestre de 2025, registrando lucro líquido de R$ 137 milhões, um contraste com o prejuízo de R$ 310 milhões no mesmo período de 2024. No trimestre passado, o prejuízo foi de R$ 216 milhões.

Confira, a seguir, os destaques do balanço do terceiro trimestre de 2025, divulgados pela companhia ao mercado na noite de terça-feira (4):

  • Margem EBITDA ajustado avança para 9,1% (+0,2 p.p.)
  • Crescimento de 4,1% em mesmas lojas, evidenciando a força e a consistência dos segmentos e atuação;
  • Fortalecimento das bandeiras premium e de proximidade com contínuo avanço no market share
  • Margem bruta em trajetória positiva, refletindo a resiliência da estratégia comercial
  • Lucro líquido continuado atingiu R$ 145 milhões, com reconhecimento de créditos tributários de prejuízos fiscais
  • Geração de caixa livre operacional LTM alcançou R$ 744 milhões e dobrou em relação ao período anterior

Vendas: em mesmas lojas +4,1%, crescimento resiliente e consistente

Formato de proximidade apurou elevação em vendas totais de 17,3% com aumento de market share.

Extra Mercado cresceu 5,5% em vendas mesmas lojas com aceleração Q/Q.

Pão de Açúcar avançou 3,5% em vendas mesmas lojas no segmento premium, com alta fidelização de clientes.

Canal on-line: líder do e-commerce alimentar do Brasil, com 13,1% de participação nas vendas totais do GPA

Vendas do canal avançaram 9,8% no trimestre e totalizaram R$2,4 bilhões nos últimos 12 meses.

Sólida margem EBITDA pré-IFRS 16 de 10,3%, evidenciando a eficiência e a perenidade do canal.

Captura de oportunidades com forte crescimento das bandeiras Extra Mercado e de proximidade.

Rentabilidade: sólido patamar de margem bruta e evolução consistente da margem EBITDA, impulsionada pelo processo de capturas de eficiência em SG&A

Margem bruta atingiu 27,6%, evidenciando a resiliência da estratégia comercial

SG&A recuou para 19,5% da receita líquida, melhora de 0.3 p.p. com redução de despesas

Margem EBITDA Ajustado avançou para 9,1% (+0,22 p.p.)

Market share: aumento da relevância nos segmentos premium e de proximidade

Avanço de 0,6 p.p. no market share do mercado premium

Share of wallet dos clientes fiéis da bandeira Pão de Açúcar apurou crescimento de 1,5 p.p.

Expansão de 1,6 p.p. no market share do formato de proximidade

Geração de caixa: disciplina financeira e ganhos de eficiência impulsionam resultado operacional

Fluxo de caixa livre operacional alcançou R$ 744 milhões, duas vezes maior que o apurado no período anterior

CAPEX começou a refletir novo patamar, com otimização dos investimentos e redução da expansão

Gestão do capital de giro operacional com forte geração em estoques e fornecedores

Mensagem do CEO

Na sequência, está a mensagem do atual diretor-presidente do GPA, Rafael Russowsky, sobre os resultados:

“O desempenho do terceiro trimestre demonstra a consistência da nossa estratégia e o comprometimento em fortalecer o GPA com base em eficiência, disciplina e foco em rentabilidade. Mantivemos evolução em indicadores operacionais e financeiros relevantes, com crescimento de vendas mesmas lojas de 4,1%, a manutenção da liderança no e-commerce alimentar brasileiro, a expansão de 0,2 p.p. na margem EBITDA Ajustado, alcançando 9,1%, e geração de caixa livre operacional com um patamar duas vezes maior que o período anterior.”

E acrescentou. “Mesmo diante de um cenário macroeconômico e concorrencial desafiadores, mantivemos a nossa margem bruta em níveis sólidos, o que demonstra a resiliência da nossa estratégia comercial, e registramos um crescimento consistente e resiliente das vendas em todas as bandeiras, com destaque ao desempenho dos negócios premium. Seguimos firmes na execução de um plano centrado na simplificação do negócio e no aumento da produtividade em todas as frentes. A redução de despesas operacionais e os avanços na otimização da estrutura contribuíram para um

trimestre mais equilibrado e com aumento de rentabilidade. Vale também destacar a reorientação da nossa estratégia de investimentos, que estabelece maior rigor na seleção de projetos e uma redução expressiva da expansão. Como consequência, o CAPEX desse trimestre já começa a refletir esse movimento.”

Futuro: cortes e vendas de ativos

Durante a divulgação dos resultados, o GPA anunciou que vai cortar custos, despesas e investimentos no ano que vem. E isso envolverá demissões de pessoal; reduções de consumo e alterações e otimização de escopo. A varejista tem um plano que projeta uma redução do investimento para algo em torno de R$ 300 milhões a R$ 350 milhões. Nos 12 meses encerrados em 30 de setembro o investimento da empresa somou R$ 693 milhões.

O plano prevê também uma redução de ao menos R$ 415 milhões nas despesas operacionais em comparação à estimativa desses gastos para o encerramento de 2025.

No terceiro trimestre, o grupo realizou a segunda etapa do processo de simplificação da estrutura administrativa com a redução de cerca de 700 cargos, principalmente na sua sede.

Além das demissões, haverá a otimização dos custos nos canais de comunicação, publicidade, redução de contratos de “facilities”, consultorias e despesas com tecnologia.

Esse “enxugamento” abrangerá ainda a venda de ativos não estratégicos, nos quais a totalidade dos recursos gerados serão aplicados para a redução da dívida bruta. Embora ainda sem detalhes, a companhia informou que espera a conclusão de uma venda “significativa” em um prazo “razoavelmente curto”, mas não deu detalhes.

Novo comando

Importante destacar que o terceiro trimestre deste ano foi marcado por importantes mudanças no comando da empresa. A família Coelho Diniz, que atua no varejo alimentar em Minas Gerais, passou a ser a principal acionista do GPA, com 24,5% das ações, superando o grupo francês Casino, que agora detém 22,5%. A mudança encerrou mais de uma década de comando francês no colegiado. Além disso, os integrantes da família Coelho Diniz passaram a ocupar quatro dos nove assentos do Conselho de Administração da rede, incluindo a presidência do colegiado, com André Coelho Diniz.

No dia 22 de outubro foi formalizada a troca de CEO. Segundo um comunicado oficial da companhia, Marcelo Pimentel formalizou seu pedido de renúncia dos cargos de diretor-presidente e de integrante do Conselho de Administração. Em seu lugar, foi eleito como diretor-presidente interino Rafael Russowsky, que passou a acumular as funções de diretor Financeiro e de Relações com Investidores.

Fontes: Assessoria de imprensa do GPA/ O Fator/ Reuters

6 de novembro de 2025 0 Comentários
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Eventos

Bistek conquista o 2º lugar no prêmio de melhor e-commerce da região Sul

De Redação SuperHiper 6 de novembro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

O Bistek Supermercados conquistou o segundo lugar na categoria Melhor E-commerce da região sul no prêmio ABComm Região Sul 2025, promovido pela Associação Brasileira de Inteligência Artificial e E-commerce. A premiação tem como objetivo reconhecer os principais destaques e inovações do e-commerce e do marketing digital no sul do Brasil.

O gerente de e-commerce do Bistek Supermercados, Karlys Karkle, afirma que o reconhecimento é um importante indicador do amadurecimento digital da rede. “Todo prêmio traz visibilidade e reforça a visão do Bistek de atender todas as vocações de consumo. Além da experiência física nas lojas, temos o compromisso de oferecer uma jornada digital completa e eficiente. Há cerca de um ano e meio trocamos nossa plataforma de e-commerce com foco total na experiência do consumidor, e agora começamos a colher os frutos desse investimento”, destaca.

Atualmente, o Bistek transaciona mais de 40 mil pedidos por mês pelo canal online, consolidando-se como uma das operações mais expressivas do setor supermercadista na região. “O prêmio mostra que entregamos uma boa performance de ponta a ponta — desde a navegação no site até a entrega final — com excelentes indicadores operacionais. Também fortalece a discussão sobre investimentos e expansão digital dentro da rede”, afirma o gerente.

O resultado é reflexo de um trabalho consistente dos últimos três anos e de uma visão de futuro. “Para 2026, já estruturamos novos projetos e produtos voltados ao digital, sempre com o propósito de oferecer uma experiência 360° ao consumidor”, completa Karlys Karkle.

6 de novembro de 2025 0 Comentários
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Tecnologia

Grupo Pereira apresenta Pérola

De Redação SuperHiper 6 de novembro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Pereira apresenta Pérola, sua nova assistente virtual. Criada com o apoio de inteligência artificial (IA), ela será o novo rosto e voz da marca nos canais digitais, representando o jeito humano e acessível com que a rede se comunica com o público externo: de consumidores a profissionais interessados em fazer parte da companhia.

Inspirada em uma colaboradora real da companhia, Pérola simboliza a proximidade que a marca busca transmitir em cada interação com o público, transmitindo confiança, empatia e cuidado, valores da empresa que orientam o seu relacionamento com milhares de clientes nos sete estados onde atua: em Mato Grosso, em Mato Grosso do Sul, em Goiás, em Santa Catarina, em São Paulo, no Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.

Com versatilidade na criação de conteúdo, a assistente virtual poderá ser adaptada para diferentes situações, campanhas e datas comemorativas, como o Natal, levando mensagens, novidades e informações que dialogam diretamente com o dia a dia das pessoas. Ela já começa a atuar contando sobre uma grande novidade, que é a possibilidade de jornada totalmente flexível para quem quiser fazer parte da rede.

Pérola é a segunda assistente virtual do Grupo Pereira. Enquanto atua com o público externo, Betina, que foi lançada em 2020, fica com o interno. Ela oferece suporte 24 horas por dia e realiza cerca de 4,3 milhões de atendimentos mensais a mais de 22 mil colaboradores. Integrada a mais de 60 funcionalidades, como agendamento de férias, registro de ponto e solicitação de viagens, Betina otimiza processos internos e reduz a necessidade de contatos administrativos. Com cinco anos de atuação, a IA atingiu a marca de mais de 260 milhões de interações.

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Lojas

Grupo Máximo inaugura novo supermercado em Jacareí (SP)

De Redação SuperHiper 6 de novembro de 2025
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Máximo abrirá na sexta-feira (7) mais uma unidade nesta sexta-feira, em Jacareí. A nova unidade do Máximo Supermercados vai operar como âncora no Lisboa Mall, na Avenida das Letras, 1082, no bairro Vila Branca, marcando a chegada da varejista à cidade. Até o fim deste ano, a rede terá 13 estabelecimentos espalhados pelo Vale do Paraíba, incluindo municípios da Serra da Mantiqueira e do Litoral Norte.

O mix da loja, que vai atuar dentro de um novo centro comercial, terá mais de 13 mil produtos, distribuídos pelas seções de hortifrúti, açougue, padaria, rotisseria e uma novidade: comida japonesa. O Lisboa Mall possui 12.564 metros quadrados de área construída, estacionamento amplo e seguro, segurança 24 horas e wi-fi gratuito.

A abertura do novo supermercado gerou a criação de 100 vagas diretas, entre elas gerente, auxiliar administrativo, açougueiro, conferente e fiscal de loja. Durante a inauguração, o público poderá aproveitar degustações, música ao vivo e sorteios de 20 vales-compra de R$ 200.

Os detalhes sobre os planos de expansão do Grupo Máximo, bem como do projeto envolvendo a inclusão de comida japonesa nas unidades e outras novidades da varejista, você confere em uma entrevista exclusiva feita pela reportagem de SuperHiper com o diretor administrativo da rede, Daniel Khouri, na edição impressa da revista de novembro.

6 de novembro de 2025 0 Comentários
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Publicação oficial da  Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS)

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SuperHiper é a publicação oficial do setor supermercadista, produzida pela Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) há 50 anos. É uma importante ferramenta utilizada pela entidade para compartilhar informações e conhecimento com todas as empresas do autosserviço nacional, prática totalmente alinhada à sua missão de representar e desenvolver os supermercados brasileiros.

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