O Grupo São Vicente inicia, a partir de fevereiro, a implantação da escala de trabalho 5×2 em sua operação de lojas do varejo e atacado. A iniciativa faz parte de um projeto-piloto que seguirá em suas duas unidades localizadas no município de Cosmópolis, no estado de São Paulo.
O novo modelo estabelece duas folgas semanais, mantendo a carga horária semanal, uma mudança significativa na rotina dos colaboradores. Essa nova escala proporciona maior previsibilidade na jornada de trabalho, melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional e mais tempo para a convivência familiar, lazer e cuidados com a saúde.
Segundo a rede, a expectativa é que a mudança gere impactos positivos tanto no clima organizacional quanto na produtividade das equipes. “Trata-se de um tema amplamente discutido no setor, que reforça o propósito da Companhia de construir um ambiente mais saudável alinhado aos valores da empresa”, destaca o diretor-presidente do Grupo São Vicente, Marcos Cavicchiolli.
Durante o período inicial, a empresa irá acompanhar os indicadores de desempenho, como melhoria do turnover, redução do absenteísmo e desempenho operacional, avaliando a viabilidade de expandir o modelo para as demais lojas do grupo.
Com a iniciativa, o Grupo São Vicente reafirma seu compromisso com o desenvolvimento sustentável do negócio e a construção de um ambiente de trabalho que valoriza suas equipes. A empresa ressalta ainda, o portfólio de benefícios concedidos aos seus colaboradores, dentre eles: Assistência médica, vale alimentação, Wellhub, descontos exclusivos em compras nas lojas da rede, cartão de premiação e sorteios de brindes nas campanhas internas.
