Enquanto o mercado registra cortes e reestruturações, a Ypê – empresa 100% brasileira e uma das maiores fabricantes de produtos de higiene e limpeza do país – segue ampliando seu time em diferentes regiões do Brasil. De acordo com dados da Gupy, plataforma pioneira na utilização de agentes de IA em processos de recrutamento e seleção, de janeiro a julho deste ano, a Ypê contratou 1.412 novos colaboradores, o que significa que, em média, a cia empregou uma nova pessoa a cada 3 horas e meia.
“A Ypê é um exemplo de como a tecnologia pode ser usada para gerar inclusão, agilidade e oportunidades reais de trabalho em todo o Brasil. Na Gupy, nos orgulhamos de apoiar esse movimento, conectando talentos a empresas que acreditam que o futuro do país começa pelas pessoas”, afirma a CEO e cofundadora da Gupy, Mariana Dias.
Atualmente, a Ypê está com 100 vagas abertas em todo o Brasil. Os interessados podem se inscrever no site oficial: https://carreirasype.gupy.io. Os estados com maior número de oportunidades são São Paulo (57 vagas), Goiás (12) e Pernambuco (08). As vagas são destinadas a profissionais de todos os gêneros e pessoas com deficiência (PcD), e abrangem diversos níveis de senioridade, desde funções operacionais e técnicas até cargos de liderança. Entre os cargos disponíveis estão os de Gerente Regional de Vendas, Promotor de Vendas, Analista de Comunicação Externa, Trademarketing, Técnico(a) Segurança do Trabalho, e Analistas de Controladoria, Logística, Gestão e Financeiro.
“Mais do que números, cada nova contratação representa uma história que se conecta à nossa. Temos o compromisso de gerar oportunidades de trabalho de qualidade, com desenvolvimento contínuo e inclusão, em todas as regiões onde atuamos. Acreditamos que é por meio das pessoas que construímos, todos os dias, uma Ypê mais forte e um Brasil melhor”, afirma a diretora executiva de gente, cultura e responsabilidade Social da Ypê, Cristiane Lacerda.
De acordo com a empresa, os colaboradores contam com um pacote de benefícios, que inclui assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale-refeição ou refeição no local, seguro de vida e programas contínuos de desenvolvimento e bem-estar. Entre eles, destaque para o benefício UNICO Skill, que garante acesso ilimitado a mais de 20 mil opções de cursos, entre graduações, pós-graduações, idiomas, mentorias e cursos livres, com trilhas personalizadas de aprendizagem para os mais de 7.300 colaboradores e seus dependentes, incluindo cônjuges, pais e filhos a partir de 16 anos.
