O Grupo Savegnago implantará, a partir de janeiro de 2026, o modelo de escala de trabalho 5X2 (cinco dias de trabalho com dois dias de folga) para colaboradores das unidades do Savegnago Supermercados em Campinas, Sumaré e Hortolândia, além do Paulistão Atacadista em Barretos, Sertãozinho e Franca. A iniciativa amplia o projeto-piloto iniciado em Indaiatuba, onde o formato passou a ser testado na inauguração da unidade como modelo experimental de jornada.
A escala 5X2 representa uma alternativa ao formato mais comum no varejo, a escala 6X1, e busca promover maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal, sem alteração da carga horária semanal prevista em lei.
O projeto-piloto envolveu inicialmente colaboradores das áreas operacionais de Indaiatuba. O modelo mantém as 44 horas semanais, porém distribuídas em cinco dias de trabalho, com jornadas diárias de 8h48, em substituição às 7h20 praticadas na escala 6X1.
“A proposta da nova escala é oferecer uma rotina mais equilibrada e previsível aos colaboradores, ao mesmo tempo em que preserva a organização e a eficiência das operações. Ter dois dias de descanso faz diferença na recuperação física, no convívio familiar e na disposição para o trabalho, refletindo diretamente no bem-estar e na motivação das equipes”, explica o vice-presidente administrativo e financeiro do Grupo Savegnago, Beto Borsoni.
Com a ampliação do teste para as unidades das lojas Savegnago de Campinas, Sumaré e Hortolândia, e das unidades do Paulistão Atacadista de Barretos, Sertãozinho e Franca, o Grupo Savegnago seguirá monitorando indicadores operacionais, desempenho das equipes e impactos na rotina das lojas. Os resultados irão embasar a avaliação sobre uma possível expansão do modelo para outras unidades da rede em 2026.
