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Rede Supermarket abre 60 vagas para Jovens Aprendizes e PcD’s no Rio de Janeiro

De Redação SuperHiper
Escrito por Redação SuperHiper

A Rede Supermarket oferece 60 vagas de emprego para Jovem Aprendiz e Pessoas com Deficiência (PcD’s), em lojas em Botafogo, Copacabana e no Maracanã. Os futuros colaboradores vão exercer atividades como atendimento ao cliente, organização de produtos e suporte operacional. O processo seletivo acontecerá na loja localizada no Maracanã, na rua São Francisco Xavier, 691, na próxima quarta-feira, 14, das 9h às 13h.

Os contratados receberão salário de mercado e benefícios (alimentação no local de trabalho, vale-transporte e convênio com o Sesc). O candidato deve procurar por Ana Beatriz, responsável pelo processo. As inscrições também podem ser feitas pelo site.

Confira os detalhes das vagas:

30 vagas – Jovem Aprendiz (Frente de loja)

  • Faixa etária: 18 a 22 anos;
  • Escolaridade: Ensino Médio completo;
  • Local de trabalho: Botafogo, Maracanã e Copacabana;
  • Área de atuação: Frente de loja (atendimento ao cliente, organização de produtos, suporte nas atividades operacionais);

Requisitos

  • Disponibilidade para jornada de aprendiz (seis horas diárias);
  • Interesse em desenvolver habilidades no varejo e atendimento ao cliente;
  • Boa comunicação, proatividade e vontade de aprender.

Oferecemos

  • Contrato de aprendizagem com registro em carteira;
  • Salário compatível mais benefícios (vale-transporte, alimentação no local, convênio com o Sesc);
  • Oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional.

30 vagas – Pessoas com Deficiência (PCD); Atuação no Varejo

  • Locais de trabalho: Maracanã, Botafogo e Copacabana;
  • Áreas de atuação: Atendimento ao cliente, reposição de mercadorias, organização de loja e apoio às atividades operacionais;

Requisitos

  • Ensino fundamental ou médio (completo ou em curso);
  • Laudo médico atualizado;
  • Disponibilidade para atuar em ambiente de loja;
  • Comprometimento e responsabilidade

Oferecemos

  • Salário compatível com o mercado;
  • Benefícios (vale-transporte, alimentação no local, convênio com o Sesc);
  • Ambiente inclusivo, com oportunidades reais de crescimento.

Serviço
Rede Supermarket
60 vagas de emprego (Jovem Aprendiz e PcD)
Local do processo seletivo: unidade Maracanã
Endereço: rua São Francisco Xavier, 691, Maracanã
Data: 14/05/2025 (quarta-feira)
Horário: das 9h às 13h

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Negócios

Conquista inédita: Assaí é eleito uma das 100 maiores varejistas do mundo

De Redação SuperHiper
Escrito por Redação SuperHiper

O Assaí Atacadista está em festa com a nova conquista que acaba de receber. A empresa figura agora como uma das 100 maiores varejistas do mundo, colocando-a em uma posição inédita para o setor no Brasil, na 92ª colocação do ranking Global Powers of Retailing 2025, elaborado pela Deloitte. Essa seleção lista as 250 maiores empresas varejistas com base no desempenho financeiro.

Realizada a cada dois anos, a pesquisa avalia, também, o faturamento consolidado, o crescimento acelerado, estratégias de expansão e adaptação ao cenário econômico global. Para o CEO do Assaí, Belmiro Gomes, o reconhecimento simboliza a trajetória de superação e crescimento da empresa. “Essa conquista me emociona, pois sabemos de onde viemos. Começamos pequenos, enfrentamos desafios e construímos tudo com trabalho, disciplina e coragem. Sempre fomos movidos pela capacidade de nos reinventar, acompanhar as transformações e seguir em frente, mesmo diante das adversidades. O cenário muda, o consumidor muda, os desafios mudam e nós seguimos evoluindo, sem perder nossa essência”, afirma Belmiro.

Com atuação nacional e mais de 300 lojas em todas as regiões do Brasil, o Assaí vem ampliando sua presença nos últimos anos por meio da abertura de novas unidades, da expansão nos grandes centros urbanos e da consolidação de sua proposta de valor como referência no segmento de atacarejo. A companhia tem investido continuamente na melhoria da experiência de compra, com a implantação de serviços como caixas de autoatendimento, padarias, açougues, cafeterias e empórios de frios, entre outros.

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Grupo Koch realiza processo seletivo para loja em Tubarão (SC)

De Redação SuperHiper
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Koch vai inaugurar sua terceira loja em Tubarão (SC), da marca de atacarejo Komprão. Para preencher as 140 vagas, ocorre o processo seletivo – a seleção será feita presencialmente entre segunda e quarta-feira (12 a 14/05), das 8h às 17h. São posições de liderança e operacionais, como gerente, supervisor, assistente de setor, operador de loja, repositor, atendente de carnes, auxiliar de limpeza e empacotadores. Há vagas exclusivas para pessoas com deficiência. Os salários mais benefícios são acima de R$ 2.250,00.

O processo seletivo presencial da nova loja do Grupo Koch em Tubarão ocorre na Conviver Comunidade Cristã, localizada na avenida Pedro Zepelini-Recife, em Tubarão. Os interessados devem levar documento com foto e, para maior agilidade no processo, podem antecipar a candidatura por meio de um cadastro virtual na página de carreira do grupo.

O Grupo Koch tem o certificado internacional Great Place to Work, reconhecido como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo quarto ano consecutivo. A rede oferece uma série de benefícios, como plano de saúde Unimed, plano odontológico Uniodonto, telemedicina, acompanhamento psicológico, benefícios de viagem, refeitório com café, uniforme, bolsa faculdade, prêmio comportamental, quinquênio, progressão profissional, kit baby, auxílio creche, convênio de compras, convênio com o Sesc, treinamentos e vale transporte.

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Grupo Koch investe em formação profissional

De Redação SuperHiper
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Através de programas estruturados de formação e desenvolvimento, como o Líder Koch e o Jovens Talentos, o Grupo Koch tem atraído, valorizado e formado profissionais que crescem junto com a marca. A maior rede supermercadista de Santa Catarina e a 10ª maior do Brasil conta com mais de 12 mil colaboradores espalhados em suas 81 lojas no Estado, Centro Administrativo e Centros de Distribuição.

Gerente de recursos humanos do Grupo Koch, Alisson Santos, explica que o investimento em pessoas é um dos principais pilares da empresa e que os colaboradores, ao entrarem na rede supermercadista, iniciam uma trilha de desenvolvimento. “Cada cargo conta com treinamentos técnicos e comportamentais. Oferecemos o programa Jovens Talentos, em parceria com o Senac, voltado para o desenvolvimento de jovens a partir de 17 anos, com foco na formação de lideranças. Também há o Líder Koch, que é uma formação contínua para líderes em formação. Mais do que capacitar, buscamos transformar vidas por meio da educação e do reconhecimento”, destaca.

Entre os 12 mil trabalhadores, muitos constroem suas trajetórias profissionais somente dentro do Grupo – a cada mês, cerca de 300 colaboradores são promovidos na rede, sendo que 90% das posições de liderança são preenchidas com o próprio time. Célio Satori Junior é um exemplo de como o incentivo ao crescimento interno transforma histórias. Ele ingressou no Grupo Koch em 2011 como empacotador e hoje é analista de dados sênior, atua no setor de tecnologia da informação da companhia. “Fui conhecendo os processos, participando de formações, até ganhar uma oportunidade na área de tecnologia. Hoje eu tenho uma carreira, segui uma profissão. O varejo, o Grupo Koch, me proporcionou isso”, conta.

O Grupo Koch tem o certificado internacional Great Place to Work, reconhecido como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil pelo quarto ano consecutivo. A rede oferece uma série de benefícios, como plano de saúde Unimed, plano odontológico Uniodonto, telemedicina, acompanhamento psicológico, benefícios de viagem, refeitório com café, uniforme, bolsa faculdade, prêmio comportamental, meta mensal, quinquênio, progressão profissional, kit baby, auxílio creche, convênio de compras, convênio com o Sesc, treinamentos e vale transporte.

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Negócios

Marília (SP) receberá segunda unidade do Max Atacadista

De Redação SuperHiper
Escrito por Redação SuperHiper

Na última quarta-feira, 07, foi lançado, oficialmente, o Max Atacadista Marília Norte, que começa a ser construído no bairro Industrial, com acesso fácil da rodovia Transbrasiliana (SP-387) para a Marginal Eugênio Coneglian com avenida Luzia dos Santos Alves.

O projeto foi apresentado na prefeitura, com a presença do prefeito Vinícius Camarinha, autoridades municipais e o diretor do Grupo Muffato, Ederson Muffato.

Será a segunda unidade do Grupo Muffato na cidade com a bandeira de atacarejo Max, que permite ao consumidor comprar mais produtos pagando menos, por meio da oferta do preço de atacado direto ao consumidor.

O investimento será de R$ 50 milhões de reais e deve resultar na geração de 250 empregos diretos, além das oportunidades indiretas geradas pela ativação de toda a cadeia fornecedora. Interessados em trabalhar no novo atacarejo já podem fazer seu cadastro pela plataforma grupomuffatovagas.gupy.io.

Com 11.500 mil metros quadrados de área construída e estacionamento com 255 vagas, o Max vai trazer mais uma modalidade de compras que proporciona economia, tanto para famílias quanto para transformadores e comerciantes.

O empreendimento conta ainda com a comodidade do Muffato Malls, com cinco espaços disponíveis para outros comerciantes oferecerem produtos e serviços, tais como lotérica, farmácia, moda e beleza, cafeteria, sorveteria, entre outros. Interessados na parceria podem entrar em contato com a equipe do Malls (imobiliario@grupomuffato.com.br) e conhecer mais em @muffatomalls no Instagram.

A obra está em ritmo acelerado e a previsão é que o atacarejo entre em funcionamento no próximo semestre.

De acordo com o diretor do Grupo Muffato, Ederson Muffato, “a chegada em Marília em 2023 com a unidade Esmeralda, adquirida do Makro, foi de muita receptividade e acolhimento, acima da expectativa, resultando assim na decisão da 2ª Loja”.

O prefeito Vinicius Camarinha também destaca que os investimentos são um acréscimo no desenvolvimento da cidade: “A chegada da segunda unidade do Grupo Muffato em Marília ratifica a credibilidade reconquistada da nossa cidade de Marília, através do trabalho sério que estamos pautando na administração municipal. O empreendimento vai gerar centenas de novos postos de trabalho, diretos e indiretos e desde a sua construção até o funcionamento efetivo do empreendimento. Cumprimento os diretores do Grupo Muffato por acreditarem e investirem na nossa cidade de Marília”.

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Fort Atacadista abre mais de 70 vagas de emprego para loja de Gravataí (RS)

De Redação SuperHiper
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O Fort Atacadista já deu a largada para a próxima unidade no Rio Grande do Sul. Será a sexta da rede no Estado. A bandeira está presente em Canoas, Caxias do Sul, Novo Hamburgo, Santa Cruz do Sul e Viamão. As contratações para trabalhar na loja de Gravataí já começaram e haverá feirão de empregos na agência do Sine, localizada na avenida General Flores da Cunha, 4001, Vila Bom Princípio, Cachoeirinha. O atendimento será das 13h30 às 16h. Os interessados devem levar currículo e documento de identidade.

São mais de 70 vagas disponíveis. Há oportunidades para várias funções. Para PCDs há duas vagas para empacotadores. Também está disponível uma vaga para suporte de TI, três vagas para repositor e 73 vagas para Operador de Caixa. O Grupo Pereira, um dos maiores varejistas do Brasil, dono da rede Fort Atacadista, é reconhecido mundialmente pela inclusão de 50+. É o primeiro varejista do País a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+.

Benefícios: Café da manhã, almoço e/ou jantar; transporte; assistência odontológica; vale-transporte; premiações por produtividade; kit maternidade/paternidade; seguro de vida; descontos de 7% nas compras no Fort (Cartão Vuon Card); e suporte social (com atendimento por telefone 0800 para assistência financeira, jurídica, social, psicológica e previdenciária) aos funcionários e familiares, além de outras facilidades.

Serviço

Feirão de Empregos para o Fort Atacadista Gravataí
Local: Sine Cachoeirinha – avenida General Flores da Cunha, 4001, Vila Bom Princípio, Cachoeirinha
Data: segunda-feira, 12 de maio
Horário: das 13h30 às 16h

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LojasNegócios

Nordestão anuncia expansão com 10 novas lojas até 2027

De Redação SuperHiper
Escrito por Redação SuperHiper

Com 52 anos de história, o Grupo Nordestão lançou um plano de expansão que prevê a inauguração de 10 novas lojas até 2027, totalizando 23 unidades no Rio Grande do Norte e Paraíba. O projeto já começa neste ano com a abertura das lojas Nordestão Rota do Sol, na zona Sul, e SuperFácil Moema Tinoco, na zona Norte de Natal, além da modernização completa da tradicional loja do Tirol.

A estratégia acompanha o crescimento populacional da Grande Natal e busca consolidar a liderança regional do grupo. As duas novas unidades previstas para 2025 devem gerar cerca de mil empregos diretos e indiretos, e a expectativa é que, ao final do plano, o Nordestão alcance 7 mil vínculos ativos, reforçando sua posição como um dos maiores empregadores privados do estado.

O crescimento do Nordestão tem sido progressivo: desde 2018, o grupo vinha inaugurando uma loja por ano, mas agora pretende acelerar o ritmo para três a quatro novas unidades anualmente. O investimento próprio e a valorização do capital humano são pilares dessa expansão, com ações voltadas para o fortalecimento do senso de pertencimento entre colaboradores, clientes e fornecedores. “Todos os nossos investimentos são próprios, são investimentos da família. A gente se orgulha muito também de ser uma plataforma, de ser uma empresa onde as pessoas crescem junto com a gente. Temos um tripé da operação que inclui o cliente, o fornecedor e o colaborador”, declarou a sócia proprietária e diretora de recursos humanos do Nordestão, Fábia Miranda.

Além da ampliação física, o grupo mantém forte conexão com os consumidores locais, apostando em campanhas de fidelização e na oferta de produtos regionais. O Nordestão também atua com indústria própria e distribuidora de alimentos, atendendo cerca de mil clientes por mês e investindo em produtos diferenciados e frescos para atender à demanda por conveniência e saudabilidade.

No cenário nacional, o grupo já ocupa o 4º lugar no ranking regional e o 44º no ranking nacional da Associação Brasileira de Supermercados, com a meta de entrar no top 40 ainda este ano. O plano de expansão inclui a interiorização da marca, com novas lojas previstas fora da Grande Natal, buscando ampliar a capilaridade e atender diferentes perfis de consumidores potiguares em regiões como Seridó, Mato Grande, Potengi e Alto Oeste.

Plano (2025–2027)

Meta

Abrir 10 novas lojas até 2027, totalizando 23 unidades em operação.

Inauguração para 2025

  • Nordestão Rota do Sol – previsão de inauguração: out/2025
  • SuperFácil Moema Tinoco – previsão de inauguração: ago/2025
  • Reforma do Nordestão Tirol – entrega prevista: primeira semana de junho

Geração de empregos (previsão)

+1.000 novos empregos com as duas novas lojas

Total atual de unidades

13 lojas: Nordestão (Ponta Negra; Alecrim; Petrópolis; Lagoa Nova; Cidade Jardim; Santa Catarina; Igapó; Tirol; Nova Parnamirim), SuperFácil (Emaús; Rodoviária; São Gonçalo; João Pessoa).

Fonte: Tribuna do Norte

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Eventos

Coop de Piracicaba (SP) será ponto de vacinação contra a gripe Influenza

De Redação SuperHiper
Escrito por Redação SuperHiper

Comprometida em promover a saúde da comunidade ao seu redor, a unidade Coop de Piracicaba será ponto de vacinação contra a gripe Influenza no próximo sábado, 10. A ação, realizada em parceria com o setor de imunização da vigilância epidemiológica do município, acontecerá das 8h às 17h, na loja localizada na avenida professor Alberto Vollet Sachs, 2030 – Piracicaba.

Neste ano, será aplicada a vacina trivalente, que protege contra duas cepas do vírus da gripe sazonal (gripe comum) e contra a cepa da Influenza A (H1N1). O público-alvo da campanha inclui crianças de 6 meses a menores de 6 anos (atendimento apenas nas unidades de saúde); gestantes e puérperas (mulheres até 45 dias após o parto); idosos a partir de 60 anos; professores e trabalhadores da saúde, de escolas públicas e privadas; profissionais do transporte coletivo rodoviário urbano e de longa distância; portuários, profissionais dos Correios e caminhoneiros; pessoas com doenças crônicas não transmissíveis ou outras condições clínicas especiais; pessoas com deficiência permanente e profissionais das forças de segurança, salvamento e das Forças Armadas.

Além da vacinação, das 10h às 15h, os cooperados e clientes da Coop poderão aproveitar serviços gratuitos de saúde, como aferição de pressão arterial, teste de glicemia e cálculo do índice de massa corporal (IMC). Essas ações integram a Blitz da Saúde, iniciativa do programa Coop Faz Bem, criado em 2012 e conduzido pela Drogaria Coop. “Desde 2012, já realizamos mais de 277 mil atendimentos”, destaca a coordenadora farmacêutica, Priscila Yoneda.

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Lojas

Condor investe R$ 4 milhões na revitalização de loja em Ponta Grossa (PR)

De Redação SuperHiper
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Com um compromisso contínuo de modernização e atenção às necessidades dos consumidores, o Condor reinaugura a sua loja da Nova Rússia, em Ponta Grossa, nesta quarta-feira, 07, com um café da manhã para os clientes. A revitalização somou um investimento de R$ 4 milhões e inclui, entre outras melhorias, a criação de uma nova galeria de lojas que abrigará uma unidade da Academia Smart Fit – que será inaugurada ainda neste ano.

Segundo a diretora comercial do Condor, Andreia Zonta, esse investimento reforça o compromisso do Condor em oferecer qualidade e modernidade. “A loja Nova Rússia passou por outras revitalizações ao longo dos seus 30 anos de atendimento, sempre buscando se atualizar de acordo com o perfil e as necessidades dos nossos clientes. Com pesquisas constantes, garantimos que nossas lojas permaneçam sempre modernas e que ofereçam a melhor experiência de compras ao consumidor”, afirma Andreia.

Originalmente inaugurada em novembro de 1994, a loja contava com uma área de vendas de 4 mil metros quadrados. Em 2010, a primeira grande reforma expandiu essa área para 6 mil metros quadrados, atendendo aos padrões de consumo da época. Agora, a recente atualização retorna à metragem original de 4 mil metros quadrados, criando espaço para a nova galeria e a academia, em resposta à preferência dos consumidores por lojas menores e mais práticas.

Unidade Condor Nova Rússia. Foto: Divulgação

A loja manteve seus 23 check-outs com operadores e adicionou seis unidades de self-checkout, visando aprimorar a experiência de compra e otimizar o fluxo de atendimento. A modernização incluiu a atualização completa dos sistemas de refrigeração para tecnologias mais sustentáveis como o glicol e o R-404, além da instalação de expositores refrigerados de última geração.

As seções de hortifrúti, padaria, confeitaria, rotisseria, perfumaria e têxteis também foram reformuladas, com um novo design de mobiliário que prioriza o conforto do cliente. A remodelação não apenas melhora a setorização da loja, mas também aprimora a comunicação visual ao utilizar recursos que ajudam o cliente a identificar o setor desejado em qualquer ponto da loja.

Entre as inovações, destaca-se a ampliação da área destinada a produtos perecíveis e a inclusão do “Espaço Monte Seu Bar”, que reúne no mesmo local um sortimento completo de bebidas alcoólicas em um espaço atrativo, que utiliza comunicações sobre as origens e características de cada bebida. A perfumaria revitalizada completa o rol de novidades, trazendo um conceito que se assemelha aos utilizados em free shops, com Espaço Mulher e Espaço Homem.

Os clientes que forem até a reinauguração também vão poder testar a sorte na Campanha Semanas Premiadas, que no decorrer de um ano sorteará 56 carros Volkswagen Polo Track 0 km, 56 prêmios de 1 ano de supermercado grátis (no valor de R$ 1.000,00 mensais) e 365 vales-compras de R$ 500,00.

A campanha segue até 13 de fevereiro de 2026 e consiste em gerar um número da sorte a cada R$50,00 em compras. O cliente que realizar o pagamento com o Z-ON card ganha números da sorte em dobro. Para participar, basta digitar o CPF no caixa, ser maior de 18 anos, residente no Brasil, com CPF válido e cadastro completo no Clube Condor e atualizado a partir de 01/01/2025.

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Eventos

Carrinho de Ouro chega à 29ª edição como termômetro de excelência do setor supermercadista em Goiás

De Redação SuperHiper
Escrito por Redação SuperHiper

Reconhecida como o Oscar dos Supermercados, a 29ª edição do prêmio Carrinho de Ouro, promovida pela Associação Goiana de Supermercados (Agos), acontece na noite desta quarta-feira, 07, às 20h, no espaço de eventos da Agos, em Goiânia, reunindo mais de 500 convidados em uma noite de gala que celebra os maiores nomes do varejo alimentar goiano, entre eles os 100 maiores supermercados do Estado.

Com quase três décadas de história, o Carrinho de Ouro se firmou como a maior premiação do setor no Centro-Oeste, reconhecendo supermercadistas líderes da Capital e do interior e fornecedores que se destacaram ao longo do ano por suas práticas de inovação, atendimento ao cliente, sustentabilidade e impacto social. Os finalistas passam por um criterioso processo de avaliação que envolve votação interna do setor e análise técnica, garantindo legitimidade ao reconhecimento.

Mais que uma homenagem, o evento representa um momento de visibilidade para o setor que movimenta diariamente cerca de um milhão consumidores em Goiás, conforme dados do Ranking ABRAS 2025, e que foi responsável por injetar aproximadamente R$ 52 bilhões na economia goiana em 2024.

O faturamento nacional do setor atingiu R$ 1,067 trilhão em 2024, equivalente a 9,12% do PIB do País – considerando todos os formatos de operação, de atacarejos e minimercados a e-commerce, lojas de conveniência e hortifrutis.

“O Carrinho de Ouro é um reflexo da força e da capacidade de transformação do varejo supermercadista em Goiás”, afirma o presidente da Agos, Sirlei Couto. “A cada edição, mostramos que o setor está atento às mudanças de comportamento do consumidor, investindo em tecnologia, qualificação e práticas sustentáveis que impactam positivamente a vida dos goianos.”

Além de premiar os destaques nas categorias Supermercado da Capital, Supermercado do Interior e Fornecedores, a edição de 2025 promete trazer a público histórias inspiradoras de superação e inovação que nasceram dentro das lojas e centros de distribuição.

“O troféu é entregue por voto dos próprios profissionais do setor. É um reconhecimento legítimo, vindo de quem entende os desafios da operação e reconhece o esforço de quem está na linha de frente”, complementa Augusto Almeida, superintendente da Agos.

Neste ano, o evento deve contar com a presença de autoridades e personagens com histórias inspiradoras de gestão, inovação e transformação do consumo.

A experiência gastronômica será um espetáculo à parte, com buffet assinado pelo renomado chef Assis Katilian, reconhecido por sua criatividade e sofisticação na alta gastronomia. Para embalar a noite com charme e emoção, a cantora Maíra Lemos comanda o show musical, levando ao palco sua interpretação marcante e repertório envolvente.

Confira os fornecedores que ganharão o prêmio da noite:

  • ATACADISTA E DISTRIBUIDOR: GRUPO FOKUS
  • BAZAR E DESCARTÁVEIS: ASA DO BRASIL
  • ARROZ: CRISTAL
  • FEIJÃO: CRISTAL
  • LATICÍNIOS: PIRACANJUBA
  • CAFÉS: CAFÉ RANCHEIRO
  • BEBIDAS ALCOÓLICAS: FANTE/QUINTA DO MORGADO (Riboli)
  • REFRIGERANTES: COCA-COLA
  • SUCOS, ÁGUAS E CHÁS: LA FRUIT / IMPERIAL
  • MATINAIS: KODILAR ALIMENTOS
  • RESFRIADOS E CONGELADOS: SUPER FRANGO
  • PÃES E QUITANDAS CONGELADAS: ARTE TRIGO
  • EQUIPAMENTOS E TECNOLOGIA: ELETROFRIO
  • HIGIENE E SAÚDE: SEPAC
  • PERFUMARIA E BELEZA: BIO EXTRATUS
  • LIMPEZA: ZUPPANI INDUSTRIAL
  • SACOS DE LIXO: BOM LIXO
  • SISTEMAS E GESTÃO: INTERSOLID
  • SERVIÇOS: GESTÃO RH

Os supermercados campeões serão conhecidos na noite de premiação.

Serviço
29ª edição do prêmio Carrinho de Ouro
Data: 7 de maio de 2025
Horário: 20h
Local: Espaço de eventos Agos (Av. C-7, Qd. 80, Lote: Área Nº 3144, Setor Sudoeste, Goiânia)

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