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quarta-feira, março 18, 2026
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Lançamentos

Fugini leva linha biquinho para o Carnaval

De Redação SuperHiper 11 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Fugini entra no clima do Carnaval com uma ação pontual que conecta sabor, praticidade e momentos reais da folia. A marca ativa a linha biquinho em uma campanha com creators e um press kit exclusivo, criado para mostrar como ketchup, mostarda, maionese e barbecue podem acompanhar o consumidor do esquenta à ressaca, em qualquer lugar.

A iniciativa envolve o envio de uma caixa especial de Carnaval, contendo os condimentos da linha biquinho e brindes pensados para a dinâmica da festa: shoulder bag, squeeze e óculos de sol personalizados. Os influenciadores convidados vão produzir conteúdos autorais com receitas práticas para o pré, durante e pós-Carnaval, além de cenas de preparação para o bloquinho, reforçando o consumo em situações reais de folia.

Vitor Brunow, Poliana Cota, Jarlles Góis, Daiala Oliveira, Deborah Werneck, Mari Rueda, Grazi e BomTalvão apresentam diferentes abordagens criativas – de lanches rápidos a receitas veganas a soluções para a fome pós-bloquinho – sempre com foco nos diferenciais da linha biquinho. Os conteúdos evidenciam o bico dosador, a facilidade de uso, o aproveitamento até a última gota e a praticidade no transporte.

As publicações vão acontecer ao longo de fevereiro, ampliando o alcance da ação e conectando a marca a diferentes momentos do Carnaval. O press kit não será comercializado e foi desenvolvido exclusivamente para a ação.

Com essa iniciativa, Fugini reforça sua estratégia de se aproximar do consumidor por meio de experiências reais, mostrando que seus produtos acompanham diferentes estilos de vida, inclusive nos dias mais intensos e festivos do ano.

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Internacional

No Reino Unido, programas de fidelidade ajudam no combate ao câncer

De Redação SuperHiper 11 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Por Renato Müller

Pesquisadores do Imperial College London estão analisando os dados dos clientes dos programas de fidelidade Clubcard (da Tesco) e Advantage Card (Boots) para avaliar se os padrões de compra dos clientes podem indicar sinais precoce de câncer.

Ao analisar compras anteriores de medicamentos sem prescrição médica por pacientes que foram diagnosticados com câncer, os pesquisadores pretendem identificar padrões sutis que possam servir de alerta para o desenvolvimento da doença, viabilizando diagnósticos e intervenções em fases anteriores – e aumentando as chances de cura ou de controle dos sintomas.

O estudo CLOCS-2 (Cancer Loyalty Card Study 2) está atualmente recrutando até 3 mil voluntários no Reino Unido, no que é uma das maiores iniciativas desse tipo já realizados no país. “Nossa pesquisa tem o potencial de revolucionar o uso de dados do dia a dia para entender e melhorar a saúde das pessoas”, disse o professor James Flanagan, do Departamento de Cirurgia e Câncer do Imperial College London e líder do estudo.

A pesquisa dá continuidade a um trabalho anterior, também bancado pelo Cancer Research UK usando dados dos programas de fidelidade da Tesco e da Boots, que comprovou diferenças no comportamento de compra de analgésicos e medicamentos para indigestão em mulheres com e sem câncer de ovário, até 8 meses antes de um diagnóstico formal.

O novo estudo ampliará o escopo para investigar 10 tipos de câncer: bexiga, colorretal, endométrio, fígado, esôfago, ovariano, pancreático, gástrico, uterino e vulval. Muitas dessas condições se apresentam com sintomas pouco específicos, como indigestão, cansaço ou inchaço, o que costuma levar à automedicação. “Identificar pequenas mudanças no comportamento de compra pode ajudar as pessoas a falar mais cedo com um médico e aumentar a possibilidade de tratamento”, disse Flanagan.

Atualmente, cerca de 24 milhões de britânicos são membros do programa de fidelidade Clubcard, o equivalente a 80% das residências do país. O Advantage Card da Boots tem 17 milhões de membros ativos.

11 de fevereiro de 2026 0 Comentários
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Lojas

Grupo Alvorada inaugura unidade em Rio das Ostras (RJ)

De Redação SuperHiper 10 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O varejo supermercadista continua em ritmo de expansão na Região dos Lagos no Estado do Rio de Janeiro. O Grupo Alvorada, associado à rede Supermarket, inaugurou no dia 5 de fevereiro sua 36ª unidade, localizada na Alameda Campomar, s/n, no bairro Cidade Praiana, em Rio das Ostras (RJ).

A abertura reforça o movimento de crescimento do setor no interior do estado e evidencia a confiança dos supermercadistas no potencial econômico e no consumo da região. A nova loja chega com uma estrutura robusta, voltada para eficiência operacional, conveniência ao consumidor e geração de empregos.

Com 2.600 metros quadrados de área de vendas, a unidade tem 20 check-outs, 150 vagas de estacionamento — incluindo três pontos de recarga para veículos elétricos — e deve gerar cerca de 300 empregos diretos, contribuindo de forma significativa para o desenvolvimento econômico local.

“Estamos entusiasmados com a inauguração desta nova unidade, que consolida a estratégia de expansão do Grupo Alvorada na Região dos Lagos. Nosso objetivo é oferecer aos clientes uma experiência de compra prática, com amplo sortimento, preços competitivos e uma estrutura moderna, capaz de se tornar uma referência em Rio das Ostras e no entorno”, afirmou o diretor-presidente da Rede Supermarket, Paulo Bonifácio.

O investimento integra a estratégia de expansão do Grupo Alvorada, que inicia 2026 com foco na ampliação de sua presença regional, fortalecimento da marca e modernização do atendimento, acompanhando as novas demandas do varejo supermercadista.

Fonte: Asserj

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Legislação

Tá Valendo as novas regras do vale-alimentação e vale-refeição

De Redação SuperHiper 10 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

A partir desta terça-feira, 10, passam a valer as mudanças no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) previstas no Decreto nº 12.712, assinado em 11 de novembro pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Entre as medidas que entram em vigor estão a definição de uma taxa única de até 3,6%, que as operadoras poderão cobrar de supermercados e restaurantes pelos serviços prestados, e a redução do prazo de repasse dos valores aos estabelecimentos comerciais para 15 dias.

O decreto está em pleno vigor e deve ser cumprido integralmente. A obrigatoriedade de observância das novas regras, como o teto de taxas e os prazos de liquidação, é imediata para todo o mercado. Mudanças como os novos limites para tarifas cobradas nas transações já estão valendo. A chamada MDR (taxa de desconto) passa a ter limite máximo de 3,6%, enquanto a taxa de intercâmbio fica limitada a 2%.

O decreto também proíbe a cobrança de qualquer taxa adicional fora dessas definições, e os valores pagos por meio de vale-alimentação (VA) e vale-refeição (VR) deverão ser creditados em até 15 dias corridos, reduzindo o prazo médio anterior, que chegava a cerca de 30 dias.

Leia também:

  • ABRAS detalha novas regras do PAT e orienta supermercados sobre mudanças na aceitação de benefícios

Para o presidente da Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS), João Galassi, a nova regulamentação amplia a concorrência entre agentes, incentiva inovação tecnológica, aumenta a transparência e contribui para a redução de custos ao longo da cadeia.

Galassi também ressalta que a modernização do PAT tende a ampliar a capilaridade da rede de aceitação no varejo alimentar e nos serviços de alimentação, beneficiando consumidores, trabalhadores, supermercados, bares e restaurantes em todo o país.

De acordo com a entidade, a expectativa é que as novas regras resultem em redução de preços ao consumidor e aos trabalhadores beneficiários do programa social do Governo Federal, além de promover maior liberdade de escolha e eficiência operacional no mercado de benefícios.

Comunicado ao varejo alimentar

Na tarde desta terça-feira (10), a ABRAS divulgou comunicado ao varejo alimentar para detalhar a aplicação imediata das novas regras do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e orientar o setor supermercadista diante do ambiente de insegurança jurídica provocado por liminares concedidas a algumas operadoras. Segundo a entidade, a Advocacia-Geral da União (AGU) já atua junto ao Judiciário para derrubar as decisões e garantir a efetividade do decreto, preservando isonomia regulatória e previsibilidade ao mercado. Confira o decreto na íntegra:

COMUNICADO ABRAS AO VAREJO ALIMENTAR

Novas regras do PAT entram em vigor a partir de hoje, 10/02/2026

Conforme o Decreto nº 12.712, de 11 de novembro de 2025, passam a valer as novas regras do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) para vale-alimentação e vale-refeição:

* Custo máximo: taxa total efetiva limitada a 3,6% sobre o valor transacionado, incluindo todas as taxas.

* Repasse: reembolso aos estabelecimentos em até 15 dias da data da transação.

 

Situação judicial

Algumas operadoras obtiveram liminares que suspendem, temporariamente, a aplicação das penalidades previstas no decreto:

* Ticket Serviços S.A.

* VR Benefícios e Serviços de Processamento S.A.

* Pluxee Benefícios Brasil S.A.

* Vegas Card Brasil Cartões de Crédito Ltda. – EPP

* UP Brasil Administração e Serviços Ltda.

A Alelo Instituição de Pagamento S.A. teve o pedido de isenção negado e deve cumprir as novas regras (teto de 3,6% e repasse em até 15 dias).

A Advocacia-Geral da União (AGU) já acionou o Judiciário para anular as liminares e assegurar a validade do decreto.

 

Fiscalização e denúncias

O descumprimento do decreto está sujeito a multas e, em última instância, ao cancelamento do registro no PAT.

Denúncias devem ser encaminhadas ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE): dsst@trabalho.gov.br

Em caso de dúvidas, procure a Associação Estadual de Supermercados da qual sua empresa é associada.

Para mais informações e acesso ao comunicado completo:

https://abrastavalendo.com.br

 

Mudanças nos próximos meses

O decreto também estabelece um cronograma com alterações nas regras, com prazos de até 360 dias. Haverá uma transição do sistema atual, em que o cartão de vale-alimentação ou vale-refeição só pode ser utilizado em estabelecimentos credenciados por uma única operadora, para um novo arranjo, no qual o benefício poderá ser aceito em diferentes maquininhas e estabelecimentos, independentemente da empresa emissora ou da bandeira. Essa mudança está prevista para ocorrer a partir de 10 de maio. Em novembro, está prevista a interoperabilidade plena do sistema, quando qualquer cartão PAT deve ser aceito em qualquer maquininha de pagamento no Brasil.

Mudanças positivas

O decreto visa modernizar e democratizar o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), que completa 50 anos, com o objetivo de ampliar o número de trabalhadores e empresas credenciadas, reduzir custos para os estabelecimentos e combater práticas predatórias, promovendo maior concorrência no setor ao desconcentrar o mercado.

Impactos e benefícios esperados

Com regras mais claras e mecanismos de controle aprimorados, o novo decreto fortalece a fiscalização do PAT, evita distorções contratuais e garante que os recursos sejam usados exclusivamente para a alimentação dos trabalhadores, promovendo equilíbrio de mercado e segurança para empregadores, estabelecimentos e beneficiários.

As mudanças devem gerar impactos positivos para todos os envolvidos:
Para os trabalhadores:
  • Maior liberdade de escolha e melhor aceitação dos cartões e benefícios;
  • Manutenção integral do valor do benefício;
  • Garantia de uso exclusivo para alimentação, vedando o uso para outras finalidades, como academias, farmácias, planos de saúde ou cursos.
Para os estabelecimentos:
  • Melhor fluxo de recebimentos, com repasse financeiro em até 15 dias corridos;
  • Maior previsibilidade e ampliação da rede de aceitação;
  • Contratos mais equilibrados e regras uniformes para todos os participantes do sistema.
Para as empresas beneficiárias:

Nenhum aumento de custos e sem necessidade de alterar o valor dos benefícios;
Responsabilidades bem definidas e segurança jurídica reforçada;
Previsibilidade e redução de distorções de mercado com os limites de taxas.

No mercado em geral, espera-se maior concorrência, estímulo à inovação tecnológica e ambiente mais justo e equilibrado.

Regras específicas para os trabalhadores

Para quem recebe vale-refeição ou vale-alimentação, por meio do PAT, o novo decreto garante mais liberdade e segurança.

A interoperabilidade entre bandeiras, que permitirá o uso de qualquer cartão em qualquer maquininha, será implementada em até 360 dias, ampliando a rede de aceitação.

O valor do benefício não será alterado, e o PAT continuará sendo exclusivo para alimentação, vedando o uso dos recursos para outras finalidades.

Com essas mudanças, o governo busca fortalecer o Programa de Alimentação do Trabalhador, garantindo que o benefício cumpra seu papel original: promover saúde e bem-estar, estimular a economia e fortalecer o setor de alimentação no país.

Regras específicas para empreendimentos

As empresas que concedem vale-refeição ou vale-alimentação, por meio do PAT, não terão aumento de custos nem precisarão alterar o valor dos benefícios.

As operadoras passam a ter limites de taxas, o que deve trazer mais previsibilidade e reduzir distorções de mercado.

A interoperabilidade entre sistemas, ou seja, o funcionamento de diferentes cartões em diversos estabelecimentos, será obrigatória em até 360 dias.

Os arranjos de rede fechada continuam permitidos apenas para operadoras que atendam até 500 mil trabalhadores. Acima desse limite, os sistemas deverão ser abertos em até 180 dias, garantindo maior liberdade de escolha e competitividade.

Contratos em desacordo com as novas regras não poderão ser prorrogados, e as empresas terão prazos de transição de 90,180 e 360 dias, conforme o tema, para adequar contratos e sistemas.

O decreto também proíbe vantagens indevidas entre empregadores e operadoras, como cashback, descontos, bonificações, patrocínios ou ações de marketing, e acaba com exclusividades entre bandeiras em arranjos abertos.

Outra mudança importante é o prazo máximo de 15 dias corridos para o repasse financeiro aos estabelecimentos após as transações, medida que melhora o fluxo de recebimentos e amplia a rede
de aceitação.

O decreto também reforça a responsabilidade dos empregadores em orientar os trabalhadores sobre o uso correto do benefício.

Com informações do Ministério do Trabalho e Emprego e ABRAS

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Lojas

Mac Supermercados inaugura primeiro atacarejo da rede

De Redação SuperHiper 10 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

A rede Mac Supermercados inaugurou dia 5 de fevereiro seu primeiro atacarejo. O novo empreendimento está localizado na Avenida Presidente Tancredo Neves, 477, no centro da cidade mineira de São Gonçalo do Pará (MG).

Com 1.400 metros quadrados de área de vendas, a unidade oferece um mix com mais de 10 mil produtos, além de oferecer cinco check-outs tradicionais, quatro terminais de autoatendimento e estacionamento amplo e exclusivo para clientes. Para a operação da nova loja, foram contratados 50 colaboradores diretos.

O Mac Supermercados é uma rede varejista tradicional sediada em Nova Serrana (MG). Fundada em 1985 pela família Amaral Lacerda, ela passa a ter nove unidades, sendo sete em Nova Serrana, uma em Araújos (MG) e, a mais recente, em São Gonçalo do Pará (MG). Oferece sortimento variado e possui o clube de vantagens “Sempre Mac”. A rede emprega cerca de 700 colaboradores.

Fonte: Amis

10 de fevereiro de 2026 0 Comentários
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ESG

Troko Solidário do Grupo Koch repassou mais de R$ 530 mil em 2025

De Redação SuperHiper 10 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Troko Solidário, campanha permanente do Grupo Koch, arrecadou mais de R$ 530 mil ao longo de 2025, reforçando o compromisso da empresa com ações de impacto social em Santa Catarina. Somente no quarto trimestre, o montante chegou a R$ 149,5 mil, valor entregue nesta semana à instituição, e que será destinado às APAEs dos 37 municípios onde o Grupo atua.

A iniciativa segue, neste ano, em parceria com a Federação das APAEs do Estado de Santa Catarina (FEAPAES-SC), responsável por coordenar a distribuição dos recursos entre as APAEs dos municípios onde o Grupo Koch possui lojas, do Planalto Norte ao Sul do Estado. Os valores contribuem diretamente para o fortalecimento de ações voltadas à inclusão, ao desenvolvimento e à qualidade de vida de pessoas com deficiência.

O Troko Solidário convida os clientes das lojas do Grupo Koch a arredondar o valor de suas compras, doando o troco para causas comunitárias. Como forma de ampliar o alcance da iniciativa, a empresa acrescenta uma contribuição extra de 5% sobre o total arrecadado, potencializando o impacto social da campanha.

Para o CEO do Grupo Koch, José Koch, a iniciativa representa um elo importante entre empresa, clientes e comunidade. “O Troko Solidário mostra que pequenas atitudes, quando somadas, geram grandes transformações. É uma campanha que envolve nossos clientes de forma simples e transparente, e que permite apoiar diretamente as APAEs, que fazem um trabalho essencial nas comunidades onde estamos presentes”, afirma.

O presidente da FEAPAES-SC, Osmar Minatto, explica que o Troko Solidário é de suma importância para as APAEs e que os recursos são destinados aos custeios na área de combustível, alimentação, capacitações dos profissionais, aquisição de equipamentos, materiais pedagógicos e construções de salas. “É muito importante a permanência, a continuidade desse programa social que o Grupo Koch tem, que beneficia as APAEs. Nós, como Federação das APAEs de Santa Catarina, também fomos beneficiados. O recurso que nós recebemos, investimos no Show de Prêmios, um evento das APAEs de Santa Catarina que beneficiou todas as associações do Estado na busca por mais qualidade de vida para as pessoas com deficiência de Santa Catarina e suas famílias”, informa.

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Lojas

Grupo Carrefour Brasil amplia funcionamento de lojas 24h

De Redação SuperHiper 10 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Mais estabelecimentos do Grupo Carrefour Brasil passam a operar 24 horas. Entre os mais recentes está a loja da bandeira Atacadão da Vila Industrial, na região leste de São José dos Campos, cidade localizada no Vale do Paraíba (SP). A mudança foi sinalizada por meio de uma faixa instalada na entrada da unidade no dia 28 de janeiro.

A ampliação do horário de funcionamento dos supermercados reflete mudanças no comportamento do consumidor e também impacta a dinâmica econômica local, com geração de empregos e maior circulação de pessoas em diferentes regiões da cidade.

Segundo a assessoria de imprensa da companhia, atualmente há 64 unidades com a bandeira Carrefour funcionando 24 horas.

Fonte: com informações do Portal Sampi.net

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Negócios

Ypê entra no Top 10 do Ranking Merco no setor de Bens de Consumo

De Redação SuperHiper 10 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

A Ypê, empresa brasileira com 75 anos de atuação e presença em 95,6% dos lares do país, passa a figurar entre as dez empresas com melhor reputação do Brasil no setor de Bens de Consumo, segundo o Merco Empresas Brasil 2025, alcançando a 9ª posição no ranking setorial.

O reconhecimento consolida a trajetória de uma companhia 100% brasileira, com forte impacto econômico e social no país, e reforça a consistência de um modelo de gestão baseado em ética, governança, visão estratégica e compromisso com o desenvolvimento sustentável. O ranking posiciona a Ypê entre empresas de grande relevância no cenário nacional e internacional, em um ambiente altamente competitivo.

“Figurar entre as dez empresas com melhor reputação do país em um ranking como o Merco representa um marco importante para uma empresa brasileira com mais de 75 anos de história. Esse reconhecimento reforça que decisões guiadas por valores claros, ética, governança e visão de longo prazo constroem reputação de forma consistente. A comunicação tem papel estratégico nesse processo, ao traduzir práticas reais em diálogo qualificado com a sociedade e fortalecer a perenidade do negócio”, afirma o gerente de comunicação externa e relações institucionais da Ypê, Carlos Maciel.

Considerado um dos indicadores de reputação corporativa mais rigorosos da América Latina, o Merco avalia empresas a partir da percepção de múltiplos públicos estratégicos, como executivos, analistas financeiros, jornalistas, acadêmicos, representantes de ONGs e sindicatos, além da análise de indicadores objetivos de gestão. A edição de 2025 foi construída com base em 17.339 entrevistas e tem sua metodologia auditada de forma independente pela KPMG.

Diferentemente de rankings de lembrança de marca ou desempenho comercial, o Merco mede atributos ligados à reputação corporativa, como ética, governança, liderança, visão de longo prazo, responsabilidade socioambiental e contribuição para o desenvolvimento do país. Nesse contexto, o desempenho da Ypê reflete uma reputação construída a partir da coerência entre discurso e prática, da solidez operacional e de decisões orientadas pelo longo prazo.

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Negócios

Grupo Mateus passa por reorganização acionária

De Redação SuperHiper 10 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Mateus, por meio de comunicado ao mercado divulgado no dia 5 de fevereiro, informou que sua cofundadora optou por doar em sua totalidade sua participação acionária na companhia, cerca de 248 milhões de papéis. Apesar do alto volume de ações envolvidas, a empresa deixou claro que não haverá mudanças no controle nem na gestão do negócio ou estratégia.

A movimentação envolveu a transferência gratuita das ações de Maria Barros Pinheiro para seus dois filhos, sendo 124 milhões para Ilson Mateus Rodrigues Junior, e os outros 124 milhões para Denilson Pinheiro Rodrigues. Com isso e somando as ações que já possuíam anteriormente, Ilson passa a deter cerca de 17,66% do capital total da companhia. Já Denilson passa a concentrar aproximadamente 18,84% das ações da empresa. Parte desses papéis, no entanto, permanece com usufruto vinculado à cofundadora, o que preserva sua influência sobre decisões estratégicas.

A transferência das ações ocorreu de duas formas diferentes. Em uma primeira parte, Maria Barros Pinheiro doou ações de maneira definitiva, ou seja, os filhos passam a ser donos plenos desses papéis, com direito a voto e a eventuais dividendos.

Na segunda parte da operação, a doação foi realizada com uma condição específica: a chamada reserva de usufruto. Na prática, isso significa que, embora as ações passem a estar no nome dos filhos, a mãe mantém, enquanto viver, os direitos de voto e o direito de receber os benefícios econômicos dessas ações, como dividendos.

Importante destacar que os envolvidos informaram que não possuem outros valores mobiliários do Grupo Mateus além das ações já declaradas e que seguem vinculados apenas ao acordo de acionistas firmado em 2020, documento que estabelece regras entre os principais sócios.

Clique aqui e confira a íntegra do comunicado.

Fonte: com informações do portal Times Brasil

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Gente

Covabra realiza Feirão de Empregos exclusivo em Campinas (SP)

De Redação SuperHiper 10 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Covabra Supermercados promove, nesta terça-feira (10), um Feirão Exclusivo de Empregos em Campinas (SP), reunindo dezenas de oportunidades para quem busca recolocação profissional ou sua primeira oportunidade no mercado de trabalho. A ação será realizada das 9h às 16h, na Faculdade Anhanguera Campinas Taquaral, na Rua Luiz Otávio, 1313, no bairro Taquaral.

O evento oferece mais de 40 vagas para contratação imediata, com posições efetivas e intermitentes, distribuídas em diferentes áreas operacionais das lojas. Entre os cargos disponíveis estão operador(a) de caixa, empacotador(a), operador(a) de loja, repositor(a), ajudante de depósito, faxineiro(a), balconista, ajudante de padaria, ajudante de rotisseria e açougueiro(a).

Os interessados devem comparecer ao local com currículo impresso, RG e CPF. A equipe de Recursos Humanos do Covabra fará a triagem dos candidatos e, conforme a quantidade de inscritos, as entrevistas poderão acontecer no mesmo dia. É recomendável levar também a Carteira de Trabalho Digital atualizada.

As oportunidades são destinadas a candidatos com ou sem experiência, incluindo pessoas em busca do primeiro emprego, além de vagas elegíveis para profissionais com mais de 50 anos e pessoas com deficiência (PcD). Os turnos variam entre manhã, tarde e noite, de acordo com a função.

Os profissionais contratados terão acesso a benefícios como vale-alimentação, prêmio de assiduidade, vale-transporte, convênio farmácia, assistência médica e odontológica, premiação por tempo de casa e sorteios trimestrais por atingimento de resultados.

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Publicação oficial da  Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS)

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SuperHiper é a publicação oficial do setor supermercadista, produzida pela Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) há 50 anos. É uma importante ferramenta utilizada pela entidade para compartilhar informações e conhecimento com todas as empresas do autosserviço nacional, prática totalmente alinhada à sua missão de representar e desenvolver os supermercados brasileiros.

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