Com foco na valorização da diversidade e na promoção de um ambiente de trabalho plural, o Grupo Passarela anuncia novas oportunidades de emprego voltadas a profissionais com mais de 50 anos em Santa Catarina e no Rio Grande do Sul. A iniciativa integra a cultura organizacional da empresa, que reconhece a importância da experiência e do repertório profissional e as vagas estão disponíveis para todas as funções e unidades da rede, abrangendo cargos como operador de caixa, repositor, atendente, serviços gerais, açougue e fruteira.
Além de abrir espaço para novos talentos 50+, a 5ª maior rede supermercadista de Santa Catarina e uma das 40 maiores do Brasil, também implementa ações voltadas à reinserção de aposentados no mercado de trabalho, por meio de um programa interno de contratação dedicado a esse público e contratações que não ultrapassam a carga horária de seis horas diárias.
“O profissional 50+ carrega um repertório rico de vivências e habilidades que fazem a diferença na rotina das nossas lojas. Isso fortalece as equipes, enriquece o ambiente de trabalho e contribui para a tomada de decisões, na resolução de problemas e no suporte às equipes mais jovens”, destaca a diretora de gente e gestão do Grupo Passarela, Érica Vizzotto Bach.
Com uma trajetória de mais de 35 anos, o Grupo Passarela conta com mais de 3.500 colaboradores e ao longo de sua história, a empresa já gerou mais de 6 mil empregos e atualmente conta com 22 lojas nos estados de Santa Catarina e Rio Grande do Sul, estando presente em 17 cidades com as bandeiras Passarela Supermercados e Via Atacadista.
As contratações reforçam o compromisso do Grupo Passarela com a inclusão etária e a construção de uma equipe cada vez mais diversa e integrada. Não há restrições quanto ao setor de atuação, os candidatos podem ser alocados em qualquer área, conforme seu perfil e interesse. Os contratados contarão com um pacote de benefícios que inclui vale alimentação, plano de saúde, vale transporte, bônus desconto e convênio em compras de mercado, universidade corporativa e programa de meritocracia trimestral.
Todas as candidaturas podem ser realizadas por meio de cadastro no site oficial.
de expandir sua atuação no mercado de bebidas prontas para beber com café, segmento que vem registrando crescimento acelerado no país, impulsionado por consumidores jovens em busca de praticidade e sabor.
