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segunda-feira, abril 27, 2026
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Negócios

Grupo Carrefour Brasil inicia eletrificação da frota

De Redação SuperHiper 27 de abril de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Carrefour Brasil deu mais um passo relevante na estratégia de descarbonização ao iniciar a eletrificação da frota de cargas secas que abastece 100% das lojas Carrefour Express na Grande São Paulo. A iniciativa marca o avanço da companhia rumo a uma operação logística mais sustentável, eficiente e alinhada às metas globais de redução de emissões do Grupo.

A partir de março, os caminhões a diesel que atendiam a operação serão substituídos por 12 veículos elétricos. Equipados com baús intercambiáveis, os novos caminhões aumentaram em cerca de 33% a produtividade das entregas, ao mesmo tempo em que reduziram custos e impactos ambientais.

A mudança representa uma economia anual estimada de R$ 1,1 milhão e a redução de aproximadamente 300 toneladas de CO₂eq por ano, eliminando integralmente as emissões da operação de carga seca do Express. A iniciativa faz parte do esforço do grupo para avançar no conjunto de ações de descarbonização nos Escopos 1, 2 e 3.

Globalmente, o Grupo assumiu metas baseadas na ciência para reduzir em 60% as emissões de Escopos 1 e 2 até 2030, e em 67% até 2035, além de diminuir em 32% as emissões de Escopo 3 até 2030 e 49% até 2035, em linha com o Acordo de Paris e aprovadas pelo Science Based Targets initiative (SBTi).

“Esse é um passo importante dentro da nossa agenda de descarbonização. A eletrificação da frota do Carrefour Express nasce como um projeto de teste, estruturado para aprendermos sobre operação, autonomia, infraestrutura e ganhos reais no dia a dia. Faz sentido começar por São Paulo, onde temos alta concentração de lojas e um perfil de rota mais adequado ao uso de veículos elétricos”, afirma Ricardo Ramos, Diretor de Logística do Carrefour e Sam’s Club.

A eletrificação foi realizada no Centro de Distribuição de Osasco, onde a infraestrutura de recarga foi concluída em dezembro, garantindo suporte à nova frota elétrica. Com autonomia suficiente para cumprir múltiplas viagens diárias, os veículos utilizam carregadores rápidos, encurtando de forma significativa o tempo de parada entre os ciclos de entrega.

As demais operações logísticas do Grupo, como a ampliação para a frota de perecíveis do formato Carrefour Express, seguem em desenvolvimento, com previsão de avanço para o segundo semestre de 2026, conforme viabilidade técnica, da infraestrutura disponível e das especificidades de cada rota.

Desenvolvido em parceria com a EVMOB, responsável pela eletrificação dos veículos e pela instalação dos carregadores, e com a Log20, operadora da frota, o projeto reforça o compromisso contínuo do Grupo Carrefour com sua agenda climática. Ao testar e escalar novos modelos operacionais, a companhia contribui para o desenvolvimento de processos, serviços e tecnologias que aceleram a transição para uma economia de baixo carbono no varejo, combinando eficiência operacional, viabilidade econômica e redução efetiva de emissões.

“Quando a eletrificação nasce integrada à operação, ela deixa de ser um piloto conceitual e passa a gerar resultado real. A troca do diesel pelo elétrico, acompanhada de infraestrutura e gestão dedicadas, permite reduzir emissões e aumentar a produtividade. Isso mostra que a descarbonização no varejo pode — e deve — caminhar junto com eficiência e performance. Projetos como esse ajudam a acelerar a curva de adoção no setor, porque mostram que a transição é viável técnica e economicamente. Mais do que uma meta climática, trata-se de uma decisão estratégica de negócio”, afirma Lucas Zanon, CEO da EVMOB.

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Lançamentos

Minuano lança linha Glicerinada

De Redação SuperHiper 27 de abril de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

A Minuano, marca da Flora que completa 40 anos, lança a Linha Glicerinada, que amplia seu portfólio de limpeza e marca um novo capítulo no combate à gordura, uma das principais demandas da rotina doméstica brasileira. O lançamento integra o reposicionamento estratégico da marca e contará com Fernanda Gentil como nova embaixadora, à frente da campanha de divulgação da novidade.

Desenvolvida com a glicerina como ativo central, a linha foi pensada para atender aos desafios cotidianos da limpeza, aliando alto poder de remoção e cuidado nos diferentes usos da casa, da cozinha às superfícies do dia a dia.
Na primeira fase do lançamento (março), chegam ao mercado o detergente lava-louças, sabão em barra, lava-roupas em pó, e amaciantes (diluído e concentrado). Os itens acompanham o conceito “Desengordurante Raiz”, que traduz de forma direta e clara o desempenho frente aos desafios reais enfrentados pelos consumidores.

“A Linha Glicerinada nasce de uma escuta atenta da rotina doméstica brasileira. Sabemos que a gordura está presente em todos os pontos de contato do dia a dia: da louça à roupa e às superfícies, além de momentos felizes, como churrascos e comemorações. Por isso, desenvolvemos uma linha completa, que atua de forma integrada na casa, na cozinha e nas roupas, garantindo alta performance no combate à gordura onde quer que ela esteja. A glicerina, ativo já consagrado e tradicional nos produtos de Minuano, agora impulsiona todas as categorias, intensificando a ação e garantindo ainda mais eficácia na quebra da gordura”, afirma Nicole Mandil, diretora de Marketing e Vendas de Minuano.

A criação da linha contou com a parceria da agência Benhub, responsável pelo conceito de comunicação e pela identidade visual das embalagens. “A proposta foi traduzir a força da glicerina e o legado da marca em uma comunicação única, que conecta as diferentes categorias sob o território de performance e brasilidade”, afirma Cristiano Franco, CCO da Benhub.

A identidade visual da nova linha é moderna e vibrante, com elementos gráficos que reforçam a brasilidade, a energia e o protagonismo dos consumidores no dia a dia. O design também favorece a leitura da proposta funcional de cada produto, facilitando a identificação da linha e de seus benefícios desengordurantes dentro das categorias.

As fragrâncias foram desenvolvidas em parceria com a casa internacional de fragrância Givaudan e contam com uma combinação de fragrâncias exclusiva, criada para traduzir sensorialmente a tropicalidade e a energia do Brasil. Cada fragrância foi pensada de acordo com sua categoria, equilibrando experiência de uso, funcionalidade além de remeter a ícones desengordurantes, como frutas cítricas.

Com a Linha Glicerinada, Minuano dá continuidade à sua trajetória ao unir tradição, inovação e leitura atenta da rotina doméstica, ampliando seu portfólio com soluções alinhadas às necessidades reais do dia a dia dos brasileiros.

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Lançamentos

Milho de Ouro traz novas opções de sabores na embalagem de 200 gramas

De Redação SuperHiper 27 de abril de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

De olho na Copa do Mundo, a Milho de Ouro, fabricante brasileira de snacks com mais de três décadas de atuação, amplia o portfólio da marca Lobits com mais novidades na embalagem de 200 gramas, desenvolvida para atender momentos de consumo coletivo. Após o sucesso de vendas dos sabores cebola, requeijão, presunto e churrasco, agora chegam ao mercado a opção de snack de milho sabor queijo, além das batatas onduladas em duas versões, a original e a salsa e cebola.

A proposta da embalagem de 200 gramas é atender situações em que o produto é compartilhado entre várias pessoas, como encontros familiares, reuniões entre amigos ou momentos de convivência em casa. Além disso, seu tamanho diferenciado, destaca a presença da marca nas gôndolas, chamando a atenção dos consumidores.

“O primeiro salgadinho de milho de 200 gramas da marca Lobits foi lançado em fevereiro do ano passado nos sabores cebola e requeijão. A aceitação foi tão grande pelos consumidores, que, em outubro do mesmo ano, lançamos os sabores presunto e churrasco. Por essa razão, agora colocamos no mercado mais três opções”, afirma Pedro Rodrigues, diretor comercial da Milho de Ouro.

Segundo dados da Scanntech, empresa de inteligência de mercado voltada ao varejo, em fevereiro de 2025, a marca Lobits estava em quinto lugar no ranking de mais vendidos da categoria de snacks “extrusados 180 gramas a 220 gramas” na Região Metropolitana de São Paulo. Por conta dos lançamentos na embalagem de 200 gramas, a Lobits assumiu o primeiro lugar em fevereiro de 2026, deixando para trás marcas como Fritop, AmaVita e Cebolitos.

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Lojas

Atacadista Super A expande operação em SC com nova loja em São José

De Redação SuperHiper 27 de abril de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O setor de atacarejo em Santa Catarina ganha um novo fôlego. O Atacadista Super A deu início ao projeto de implantação de uma nova unidade em São José, na Grande Florianópolis. A operação, que segue o plano de expansão da rede pelo estado, será instalada em um ponto logístico privilegiado, às margens da BR-101 (km 210), no bairro Picadas do Sul — espaço anteriormente ocupado pelo Líder Atacadista.

O novo espaço elevará para seis o número de estabelecimentos da rede, já presente nas cidades catarinenses de Blumenau, Balneário Camboriú, Florianópolis, Jaraguá do Sul e Araranguá.

Estratégia de expansão e posicionamento

A nova unidade passará por uma reforma integral para ser adaptada ao perfil e aos padrões operacionais da rede. Segundo o CEO do Atacadista Super A, Sidney Manzaro, a chegada a São José fortalece o posicionamento da marca e amplia o acesso a um modelo de compra orientado por economia e frequência.

“A proposta é estruturar uma operação eficiente, com preços baixos no dia a dia, promoções constantes e um mix ajustado às necessidades do consumidor final e dos pequenos e médios negócios, preservando a identidade e os diferenciais da bandeira.”

Desenvolvimento regional e dinamismo econômico

Ao avaliar o avanço da rede em Santa Catarina, o diretor-presidente, José Augusto Fretta, destaca que a expansão alia crescimento estruturado e compromisso com o desenvolvimento regional. “Trabalhamos com uma estratégia clara de custo-benefício, baseada em valores acessíveis, promoções diárias e uma operação que contribui para o dinamismo econômico local, tanto pela geração de empregos quanto pelo fortalecimento da cadeia de consumo da região.”

Ficha técnica: nova unidade do Super A em São José

  • Área de vendas: 3.500 m²
  • Estacionamento: 200 vagas
  • Previsão de inauguração: primeiro semestre de 2026
  • Localização: BR-101, Km 210, Bairro Picadas do Sul, São José (SC)
  • Cobertura da rede: presente também em Blumenau, Balneário Camboriú, Florianópolis, Jaraguá do Sul e Araranguá.
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Internacional

Supermercados competem por status e valor cultural

De Redação SuperHiper 27 de abril de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Por Renato Müller

Nos anos 90, comprar em uma loja da rede de supermercados gourmet Dean & Deluca era um símbolo de status em Nova York. Sair da principal loja da marca, na Broadway, carregado de sacolas era um sinal de luxo quase tão grande quanto comprar na Louis Vuitton do outro lado da rua.

A Dean & Deluca perdeu há tempos esse status e sua flagship fechou as portas em 2019, diante de crescentes problemas financeiros. Mas o símbolo de “o melhor lugar para comprar e ser visto como importante” continua sendo um importante fator de publicidade e vendas. Um exemplo é a Erewhon: a rede de supermercados nasceu como uma loja de produtos naturais e hoje paga celebridades para criar smoothies que se tornem virais no TikTok, impulsionando o desejo de consumo.

Outro exemplo é a rede David, especializada em barras com altíssimo valor proteico: neste mês, a empresa enviou 20 mil amostras de produtos para influenciadores fitness, antes do lançamento dos itens. Segundo o The New York Times, mais de 40 mil pessoas entraram na fila de espera para comprar os produtos.

O que vem movendo os consumidores não é simplesmente a qualidade real ou percebida dos produtos: é a busca por status. De acordo com o estudo “The Status Economy”, da consultoria Nighsnobiety, cada vez mais objetos, produtos e momentos de consumo estão se transformando em sinais de conhecimento cultural.

Segundo o estudo, 71% dos consumidores disseram que alimentos e bebidas que eles consomem são uma forma de expressão de suas identidades e valores – e não apenas uma questão de matar a fome. A tendência vem sendo impulsionada por marcas emergentes que fazem os consumidores se sentirem parte de um mundo cultural mais amplo e dão sentido à vida – sem precisarem gastar muito para isso.

Os consumidores enquadrados como “pioneiros culturais” (early adopters de alimentos e bebidas com gosto refinado, cujas preferências moldam o que o mercado mainstream irá desejar mais adiante) têm aumentado seus gastos com alimentos acima da média da população – o que transforma os pratos em marcadores de estilo, status e diferenciação.

Essa não é exatamente uma novidade, já que o marketing moderno se baseia em associar símbolos de status aos produtos. A Trader Joe’s, um dos casos de sucesso mais famosos do mundo em marcas próprias, baseia sua proposta de valor em oferecer produtos exclusivos, de alta qualidade e preços acessíveis, comunicando uma ideia de “negócios incríveis para pessoas que estão por dentro das coisas”.

A diferença é que, segundo o estudo da Nighsnobiety, os alimentos ultrapassam, atualmente, os itens de vestuário e moda como os principais sinalizadores de bom gosto e conhecimento da cultura. “Itens com alto status costumam ser coisas que exigem muita habilidade ou conhecimento. E os alimentos são perfeitos para isso”, afirma Benjamini Lorr, autor do livro The Secret Life of Groceries: the Dark Miracle of the American Supermarket.

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Gente

Grupo Pereira promove semana de contratação exclusiva para pessoas com mais de 50 anos

De Redação SuperHiper 27 de abril de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Pelo quarto ano consecutivo, o Grupo Pereira, promove uma semana exclusiva de contratação de pessoas 50+. A iniciativa busca ampliar a inclusão destes profissionais no mercado de trabalho. Ao todo, a empresa tem duas mil vagas disponíveis para todos os perfis e idades, em todos os estados onde o grupo atua: Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.

Podem participar pessoas com ou sem experiência. Basta comparecer a uma das lojas das bandeiras Fort Atacadista e Supermercados Comper, entre os dias 27 de abril e 2 de maio, das 8h às 11h ou das 13h às 17h, munido de documentos pessoais e currículo. Também é possível realizar o cadastro online, pelo site. As oportunidades são para diversos cargos em áreas operacionais e administrativas.

“A valorização de profissionais com 50 anos ou mais é um pilar consolidado na nossa estratégia de diversidade. Desde 2023 realizamos semanas exclusivas de contratação para esse público, que geram resultados expressivos. Ouvimos muitos relatos de candidatos que se sentiam excluídos pelo mercado devido à idade, e o Grupo Pereira assume o compromisso de mudar essa realidade. Procuramos sempre abrir portas para que esses talentos continuem ativos, produtivos e ocupando seus espaços de direito no mercado de trabalho”, afirma Paulo Nogueira, diretor de Gente e Gestão do Grupo Pereira.

Segundo o último Censo Demográfico do IBGE, de 2022, a população com 60 anos ou mais no país é de mais de 32 milhões de pessoas, representando 15,8% do total. Apesar disso, esse público ainda enfrenta barreiras significativas no mercado de trabalho. A iniciativa do Grupo Pereira busca quebrar esse estigma, reconhecendo o valor da experiência, da maturidade e da dedicação desses profissionais. Atualmente, 17,2% do total de colaboradores das unidades do Grupo são de pessoas 50+.

“Eu tenho 71 anos e, depois que fiquei viúva, há três anos, senti um vazio e a necessidade de voltar a ter uma rotina. Eu até já tinha trabalhado antes, mas por pouco tempo, então esse retorno ao mercado foi um grande recomeço para mim. Ouvi de algumas pessoas que talvez já não fosse mais o momento, que poderia ser tarde para voltar a trabalhar. Foi quando vi o anúncio do Fort Atacadista e senti que precisava tentar. Encontrar uma oportunidade voltada para profissionais 50+ e ser acolhida com tanto respeito fez toda a diferença. Hoje, o trabalho não é só uma ocupação, é também companhia, troca e um motivo para levantar todos os dias com mais ânimo”, diz Rosangela dos Santos, operadora de caixa no Fort Atacadista.

O Grupo é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. Além de proporcionar uma carreira acelerada, criando oportunidades reais para crescimento rápido.

Benefícios para os colaboradores:

Além de oportunidade de recolocação, os contratados terão acesso a um pacote completo de benefícios, que inclui:

  • Seguro de vida
  • Vale-transporte
  • Alimentação na empresa (café da manhã, almoço ou jantar)
  • Convênio com o Sesc e empresas parceiras nas áreas de lazer, educação e saúde
  • Descontos no Vuon Card (cartão de crédito exclusivo para compras nas empresas do Grupo)
  • Plano odontológico
  • Programa Acolhe GP (suporte social gratuito com atendimento especializado)
  • Universidade Corporativa
  • Kit nascimento
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Lojas

Festval consolida expansão em Curitiba com unidade Hauer revitalizada

De Redação SuperHiper 27 de abril de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Festval finalizou, nesta quinta-feira (23), a revitalização da sua unidade localizada no bairro Hauer, em Curitiba (PR). O estabelecimento, situado na Rua Tenente Francisco Ferreira de Souza, 1315, manteve-se em operação durante as obras. A loja faz parte do pacote de quatro unidades adquiridas da rede Verde Mais em outubro de 2024, consolidando um passo decisivo na estratégia de expansão da marca na capital paranaense e sua Região Metropolitana.

Isso coloca fim ao período de transição em que o ponto operou sob bandeira dupla (Festval e Verde Mais). Agora, a unidade de 1.000 metros quadrados passa a alinhar-se totalmente ao padrão de serviço da rede Festval.

Experiência de compra e modernização

O projeto de renovação foi abrangente, com 100% da área de vendas reformada e revitalização completa da fachada. A atualização do layout incluiu a troca total do mobiliário e a renovação do sistema de iluminação e comunicação interna, buscando aprimorar a eficiência operacional e oferecer mais conforto ao shopper.

Entre as principais mudanças, destacam-se:

  • Novos serviços: a loja ganhou espaço gourmet, com cafeteria e restaurante, reforçando o conceito de conveniência.
  • Mix de produtos: as seções de adega e perecíveis foram ampliadas, com aprimoramento estratégico do sortimento de categorias.
  • Infraestrutura: a unidade mantém sua capacidade de conveniência com estacionamento próprio para 90 veículos.

Expansão estratégica

A compra das quatro lojas do Verde Mais — localizadas nos bairros Hauer, Xaxim, Cabral e Vila Izabel — consolidou a presença do Festval em pontos estratégicos de Curitiba. Segundo a varejista, as unidades restantes seguem o mesmo cronograma de obras. A previsão é que o processo de conversão total para a bandeira Festval seja concluído até o fim deste primeiro semestre de 2026.

Com esse movimento, o Festval reforça sua posição no varejo paranaense, unificando sua identidade visual e entregando uma experiência de compra padronizada em seus novos pontos de operação.

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ABRASEventos

É hoje! Jantar Ranking ABRAS 2026 apresenta as maiores empresas supermercadistas do Brasil

De Redação SuperHiper 27 de abril de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

A Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) apresenta nesta segunda-feira, 27, durante o jantar de abertura do Smart Market ABRAS 2026, no Pro Magno, em São Paulo, os dados do tão aguardado Ranking ABRAS 2026 — principal radiografia anual do desempenho do varejo alimentar brasileiro. A noite será marcada pela divulgação das maiores empresas supermercadistas do Brasil, além da apresentação de dados relevantes que traçam o raio-X do setor. Será um momento memorável para toda a comunidade do varejo alimentar.

Há 48 anos, a Pesquisa do Ranking ABRAS se consolida como a principal referência do setor supermercadista nacional. O levantamento evidencia não apenas a competitividade e a capacidade de reinvenção das empresas, mas também o papel essencial do varejo alimentar na vida cotidiana dos brasileiros. Elaborado em parceria com a NielsenIQ, o estudo revela a impressionante força do setor supermercadista.

Smart Market ABRAS 2026

Já na terça-feira, 28, a programação do Smart Market ABRAS 2026, desenvolvida de supermercadista para supermercadista, apresentará mais de 10 horas de conteúdo em mais de 18 sessões, com as temáticas transversais fundamentais para elevar a performance das empresas do setor.

Supply Chain – Nova comunidade supermercadista de alta performance

Dentre as novidades para esse ano, o evento apresentará o novo Painel de Gestão Smart Market ABRAS – Supply Chain, com indicadores especializados para elevar a performance logística nas empresas. O Smart Market ABRAS, portanto, amplia seu escopo com a criação da comunidade dedicada à cadeia de suprimentos — um dos pilares mais relevantes da competitividade do varejo alimentar.

Com abordagem estratégica tática e operacional, e orientada por dados, a nova comunidade Supply Chain discutirá eficiência logística, gestão de estoques, abastecimento, custos operacionais e resiliência da cadeia.

Programa de Rastreabilidade e Monitoramento de Alimentos ABRAS (RAMA)

A ABRAS celebrará os 20 anos do Programa de Rastreabilidade e Monitoramento de Alimentos (RAMA) com a apresentação do Balanço RAMA 2026 e a realização da premiação anual. Reconhecido nacionalmente, o programa fortalece a transparência, rastreabilidade, controle e a segurança dos produtos por toda a cadeia de abastecimento, especialmente em FLV – Frutas, Legumes e Verduras.

Segundo o presidente da ABRAS, João Galassi, o encontro é marcado pela importância da utilização de dados e indicadores de performance que orientam o desenvolvimento dos empresários, profissionais, áreas e empresas do setor. “O Smart Market ABRAS reúne todas as iniciativas da ABRAS ligadas à performance em um único ambiente colaborativo e participativo. Estamos conectando dados, gestão, pessoas e inovação para apoiar os supermercadistas a tomar melhores decisões, ganhar eficiência e fortalecer sua competitividade em um cenário cada vez mais desafiador.”

Os demais temas transversais fundamentais ao sucesso das empresas do setor selecionados para a edição deste ano são os seguintes (por comunidades de especialistas funcionais):

  • Presidência – DESAFIOS DO VAREJO NACIONAL
  • Excelência Operacional – EFICIÊNCIA OPERACIONAL
  • Performance Comercial – PRICING E PROMOÇÕES
  • Trade Marketing – RETAIL MÍDIA E SELEÇÃO ESTRATÉGICA DE FORNECEDORES
  • Otimização Financeira – CICLO FINANCEIRO E DE CAPITAL DE GIRO
  • Digitalização e Tecnologia – INTEGRIDADE E SEGURANÇA DE DADOS
  • Inteligência de Gestão – ESCOPO DE INFORMAÇÕES PARA GESTÃO E IA
  • Governança e Compliance – GESTÃO DO RISCO FISCAL NA TRANSIÇÃO TRIBUTÁRIA
  • Pessoas e Cultura – PRODUTIVIDADE
  • Estratégia de Expansão – FORMATOS DE CANAL
  • Suprimentos e Logística – ESTRATÉGIA LOGÍSTICA

As inscrições já estão abertas e podem ser feitas pelo site smartmarket.abras.com.br.

Serviço
Smart Market ABRAS 2026
Data: 27 e 28 de abril
Jantar do Ranking ABRAS: 27 de abril, exclusivo para convidados
Sessões de conteúdo: 28 de abril – aberto e gratuito para profissionais supermercadistas. Vagas limitadas.
Local: Pro Magno Centro de Eventos
Endereço: Avenida Professora Ida Kolb, 513, Casa Verde, São Paulo (SP)

Participe do Smart Market ABRAS. Exclusivo e gratuito para supermercadistas, clique aqui.

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Jovens talentos apresentam soluções inovadoras para escala 5x2, furtos e Retail Media no Smart Market.
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Hackathon Jovens Supermercadistas ABRAS 2026: inovação e soluções para o varejo alimentar

De Redação SuperHiper 26 de abril de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

No dia 26 de abril, o setor supermercadista deu um importante passo em direção ao futuro com a realização das apresentações do Hackathon Jovens Supermercadistas ABRAS 2026. O evento marcou a abertura oficial do Smart Market ABRAS 2026, e reuniu jovens talentos para apresentar soluções inovadoras para desafios reais do varejo supermercadista.

O que foi o Hackathon Jovens Supermercadistas?

A iniciativa reuniu 28 jovens profissionais, com idades entre 18 e 42 anos, todos atuantes em empresas do setor supermercadista. Divididos em 7 grupos, os participantes enfrentaram uma verdadeira maratona de inovação, focada na criação de projetos que contribuam para a evolução do autosserviço, seja por meio de tecnologia, novos modelos operacionais ou melhorias na experiência do cliente.

Durante o período de 08 a 26/04, os grupos contaram com a mentoria especializada de grandes nomes do setor, como: Valdinéia Tesser, Diretora de Gestão do Jaú Serve​, Jaciani Rizziolli, Diretora de RH do Savegnago Supermercados orientaram os trabalhaos do Desafio Escala 5X2; Ana Paula Vale, Gerente de Operações do Spani​ Atacadista, Flavia Pavani, Diretora Administrativa do Jpavani​, Monica Reimberg, Sub-gerente de Prevenção de Perdas do Sonda Supermercados e Juliano Camargo, CEO da Nextop em Furtos de Mercadorias; e Jonatas Calábria, Head de Trade Marketing, Retail Media e Visual Merchandising  do Assaí Atacadista , Bruno da Silva Ferreira, Coordenador de Retail Media do Hortifruti , Danilo Cordeiro, Gerente Retail Mídia do Pão de Açucar e Gilmario Cavalcante, VP Comercial e Operações da MegaMidia em Retail Media.

Os 3 desafios estratégicos do setor

Os grupos foram desafiados a encontrar soluções para dores latentes do mercado varejista atual. Confira os temas centrais:

  • Escala 5×2: proposta de equações eficientes para a alocação de profissionais, equilibrando o nível de serviço e os custos operacionais dentro de uma jornada de 44 horas semanais.
  • Furtos de mercadorias: desenvolvimento de estratégias para coibir a atuação de gangues especializadas e reduzir perdas por criminalidade nas lojas.
  • Retail Media: criação de novos fluxos de receita e incremento de lucro através do uso estratégico de mídia no varejo.

Premiação

Após as apresentações em formato de pitch, a expectativa agora gira em torno dos resultados. Amanhã, dia 27/04, os jovens supermercadistas participarão de visitar técnicas em duas grandes empresas do setor. E os projetos vencedores serão anunciados durante o Smart Market ABRAS 2026, no dia 28/04.

O evento se consolida como um espaço vital para o debate, a troca de conhecimento e o estímulo à inovação, reforçando o compromisso da ABRAS com a formação de novas lideranças e a modernização do setor supermercadista brasileiro.

O Hackathon Jovens Supermercadistas ABRAS 2026 teve patrocínio da MegaMídia Group e Nextop.

Jovens talentos apresentam soluções inovadoras para escala 5x2, furtos e Retail Media no Smart Market.
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Lojas

SuperKoch traz novo modelo de loja para Balneário Camboriú

De Redação SuperHiper 24 de abril de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Koch inaugura nesta quinta-feira (23) sua segunda unidade SuperKoch em Balneário Camboriú (SC). Localizada na Quinta Avenida, no bairro dos Municípios, a nova loja se destaca pela inovação tecnológica: todos os check-outs são híbridos, permitindo a alternância entre o atendimento por operador ou o autoatendimento. O sistema intuitivo visa oferecer mais autonomia e agilidade aos clientes.

Foco na experiência e sortimento

A unidade foi projetada para oferecer uma jornada de compra mais fluida e confortável. Entre os destaques do novo layout, estão:

  • Perecíveis: seção completa com açougue de cortes selecionados e hortifrúti fresco.
  • Padaria e confeitaria: produção diária de pães, salgados, doces, bolos e tortas.
  • Empório: adega com seleção de vinhos e destilados, além de mix voltado a produtos saudáveis.
  • Comodidade: estacionamento próprio para 200 veículos e área de 6.252 metros quadrados, incluindo operações parceiras como lotérica e serviços de conveniência.

Segundo o CEO do Grupo Koch, José Koch, a escolha da localização foi estratégica. “A Quinta Avenida é uma região de grande fluxo, próxima a uma universidade e inserida em um eixo residencial com alta concentração de moradores”, destaca o executivo.

Geração de empregos e expansão

A chegada da unidade movimenta a economia local com a criação de mais de 100 empregos diretos. A rede segue com vagas abertas para diversos perfis, incluindo oportunidades “part-time” e contrato intermitente. Os interessados podem se candidatar pelo site oficial.

Sobre o Grupo Koch

A varejista é a 10ª maior do País, de acordo com o Ranking ABRAS 2025. Está presente em 37 cidades de Santa Catarina. São 95 lojas no segmento alimentício, nos formatos varejo (com a marca SuperKoch) e atacarejo (com a bandeira Komprão), além de vendas pelo e-commerce. O grupo tem ainda dois centros de distribuição (CDs), uma sede administrativa em Tijucas e um centro administrativo e comercial em Itapema.

Empresa familiar, foi fundada oficialmente em 1994, em Tijucas, e tem à frente como CEO o empresário José Koch, um dos cinco irmãos que iniciaram a trajetória do negócio nos anos 1980, com a venda de hortifrúti nas feiras da Grande Florianópolis.

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  • Grupo Carrefour Brasil inicia eletrificação da frota
  • Minuano lança linha Glicerinada
  • Milho de Ouro traz novas opções de sabores na embalagem de 200 gramas
  • Atacadista Super A expande operação em SC com nova loja em São José
  • Supermercados competem por status e valor cultural
  • Grupo Pereira promove semana de contratação exclusiva para pessoas com mais de 50 anos
  • Festval consolida expansão em Curitiba com unidade Hauer revitalizada

Publicação oficial da  Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS)

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SuperHiper é a publicação oficial do setor supermercadista, produzida pela Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) há 50 anos. É uma importante ferramenta utilizada pela entidade para compartilhar informações e conhecimento com todas as empresas do autosserviço nacional, prática totalmente alinhada à sua missão de representar e desenvolver os supermercados brasileiros.

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