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terça-feira, fevereiro 10, 2026
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Lojas

Mac Supermercados inaugura primeiro atacarejo da rede

De Redação SuperHiper 10 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

A rede Mac Supermercados inaugurou dia 5 de fevereiro seu primeiro atacarejo. O novo empreendimento está localizado na Avenida Presidente Tancredo Neves, 477, no centro da cidade mineira de São Gonçalo do Pará (MG).

Com 1.400 metros quadrados de área de vendas, a unidade oferece um mix com mais de 10 mil produtos, além de oferecer cinco check-outs tradicionais, quatro terminais de autoatendimento e estacionamento amplo e exclusivo para clientes. Para a operação da nova loja, foram contratados 50 colaboradores diretos.

O Mac Supermercados é uma rede varejista tradicional sediada em Nova Serrana (MG). Fundada em 1985 pela família Amaral Lacerda, ela passa a ter nove unidades, sendo sete em Nova Serrana, uma em Araújos (MG) e, a mais recente, em São Gonçalo do Pará (MG). Oferece sortimento variado e possui o clube de vantagens “Sempre Mac”. A rede emprega cerca de 700 colaboradores.

Fonte: Amis

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ESG

Troko Solidário do Grupo Koch repassou mais de R$ 530 mil em 2025

De Redação SuperHiper 10 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Troko Solidário, campanha permanente do Grupo Koch, arrecadou mais de R$ 530 mil ao longo de 2025, reforçando o compromisso da empresa com ações de impacto social em Santa Catarina. Somente no quarto trimestre, o montante chegou a R$ 149,5 mil, valor entregue nesta semana à instituição, e que será destinado às APAEs dos 37 municípios onde o Grupo atua.

A iniciativa segue, neste ano, em parceria com a Federação das APAEs do Estado de Santa Catarina (FEAPAES-SC), responsável por coordenar a distribuição dos recursos entre as APAEs dos municípios onde o Grupo Koch possui lojas, do Planalto Norte ao Sul do Estado. Os valores contribuem diretamente para o fortalecimento de ações voltadas à inclusão, ao desenvolvimento e à qualidade de vida de pessoas com deficiência.

O Troko Solidário convida os clientes das lojas do Grupo Koch a arredondar o valor de suas compras, doando o troco para causas comunitárias. Como forma de ampliar o alcance da iniciativa, a empresa acrescenta uma contribuição extra de 5% sobre o total arrecadado, potencializando o impacto social da campanha.

Para o CEO do Grupo Koch, José Koch, a iniciativa representa um elo importante entre empresa, clientes e comunidade. “O Troko Solidário mostra que pequenas atitudes, quando somadas, geram grandes transformações. É uma campanha que envolve nossos clientes de forma simples e transparente, e que permite apoiar diretamente as APAEs, que fazem um trabalho essencial nas comunidades onde estamos presentes”, afirma.

O presidente da FEAPAES-SC, Osmar Minatto, explica que o Troko Solidário é de suma importância para as APAEs e que os recursos são destinados aos custeios na área de combustível, alimentação, capacitações dos profissionais, aquisição de equipamentos, materiais pedagógicos e construções de salas. “É muito importante a permanência, a continuidade desse programa social que o Grupo Koch tem, que beneficia as APAEs. Nós, como Federação das APAEs de Santa Catarina, também fomos beneficiados. O recurso que nós recebemos, investimos no Show de Prêmios, um evento das APAEs de Santa Catarina que beneficiou todas as associações do Estado na busca por mais qualidade de vida para as pessoas com deficiência de Santa Catarina e suas famílias”, informa.

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Lojas

Grupo Carrefour Brasil amplia funcionamento de lojas 24h

De Redação SuperHiper 10 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Mais estabelecimentos do Grupo Carrefour Brasil passam a operar 24 horas. Entre os mais recentes está a loja da bandeira Atacadão da Vila Industrial, na região leste de São José dos Campos, cidade localizada no Vale do Paraíba (SP). A mudança foi sinalizada por meio de uma faixa instalada na entrada da unidade no dia 28 de janeiro.

A ampliação do horário de funcionamento dos supermercados reflete mudanças no comportamento do consumidor e também impacta a dinâmica econômica local, com geração de empregos e maior circulação de pessoas em diferentes regiões da cidade.

Segundo a assessoria de imprensa da companhia, atualmente há 64 unidades com a bandeira Carrefour funcionando 24 horas.

Fonte: com informações do Portal Sampi.net

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Negócios

Grupo Mateus passa por reorganização acionária

De Redação SuperHiper 10 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Mateus, por meio de comunicado ao mercado divulgado no dia 5 de fevereiro, informou que sua cofundadora optou por doar em sua totalidade sua participação acionária na companhia, cerca de 248 milhões de papéis. Apesar do alto volume de ações envolvidas, a empresa deixou claro que não haverá mudanças no controle nem na gestão do negócio ou estratégia.

A movimentação envolveu a transferência gratuita das ações de Maria Barros Pinheiro para seus dois filhos, sendo 124 milhões para Ilson Mateus Rodrigues Junior, e os outros 124 milhões para Denilson Pinheiro Rodrigues. Com isso e somando as ações que já possuíam anteriormente, Ilson passa a deter cerca de 17,66% do capital total da companhia. Já Denilson passa a concentrar aproximadamente 18,84% das ações da empresa. Parte desses papéis, no entanto, permanece com usufruto vinculado à cofundadora, o que preserva sua influência sobre decisões estratégicas.

A transferência das ações ocorreu de duas formas diferentes. Em uma primeira parte, Maria Barros Pinheiro doou ações de maneira definitiva, ou seja, os filhos passam a ser donos plenos desses papéis, com direito a voto e a eventuais dividendos.

Na segunda parte da operação, a doação foi realizada com uma condição específica: a chamada reserva de usufruto. Na prática, isso significa que, embora as ações passem a estar no nome dos filhos, a mãe mantém, enquanto viver, os direitos de voto e o direito de receber os benefícios econômicos dessas ações, como dividendos.

Importante destacar que os envolvidos informaram que não possuem outros valores mobiliários do Grupo Mateus além das ações já declaradas e que seguem vinculados apenas ao acordo de acionistas firmado em 2020, documento que estabelece regras entre os principais sócios.

Clique aqui e confira a íntegra do comunicado.

Fonte: com informações do portal Times Brasil

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Gente

Covabra realiza Feirão de Empregos exclusivo em Campinas (SP)

De Redação SuperHiper 10 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Covabra Supermercados promove, nesta terça-feira (10), um Feirão Exclusivo de Empregos em Campinas (SP), reunindo dezenas de oportunidades para quem busca recolocação profissional ou sua primeira oportunidade no mercado de trabalho. A ação será realizada das 9h às 16h, na Faculdade Anhanguera Campinas Taquaral, na Rua Luiz Otávio, 1313, no bairro Taquaral.

O evento oferece mais de 40 vagas para contratação imediata, com posições efetivas e intermitentes, distribuídas em diferentes áreas operacionais das lojas. Entre os cargos disponíveis estão operador(a) de caixa, empacotador(a), operador(a) de loja, repositor(a), ajudante de depósito, faxineiro(a), balconista, ajudante de padaria, ajudante de rotisseria e açougueiro(a).

Os interessados devem comparecer ao local com currículo impresso, RG e CPF. A equipe de Recursos Humanos do Covabra fará a triagem dos candidatos e, conforme a quantidade de inscritos, as entrevistas poderão acontecer no mesmo dia. É recomendável levar também a Carteira de Trabalho Digital atualizada.

As oportunidades são destinadas a candidatos com ou sem experiência, incluindo pessoas em busca do primeiro emprego, além de vagas elegíveis para profissionais com mais de 50 anos e pessoas com deficiência (PcD). Os turnos variam entre manhã, tarde e noite, de acordo com a função.

Os profissionais contratados terão acesso a benefícios como vale-alimentação, prêmio de assiduidade, vale-transporte, convênio farmácia, assistência médica e odontológica, premiação por tempo de casa e sorteios trimestrais por atingimento de resultados.

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Gente

Lara Naccache Miranda é nova diretora da Nestlé Brasil

De Redação SuperHiper 10 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

A Nestlé Brasil anuncia a promoção de Lara Naccache Miranda para o cargo de diretora de Marketing de Bebidas e Cereais Família. A novidade faz parte de um movimento estratégico que integra a liderança das categorias de Bebidas Líquidas e em Pó à unidade de Cereais Família, sob uma única gestão.

Desde outubro de 2025 à frente de Cereais Família, que engloba marcas como Farinha Láctea, Neston e Aveias Nestlé, Lara passa a comandar um portfólio ampliado que inclui Bebidas em Pó, com marcas como Nescau e Nesquik, além de Bebidas Líquidas, entre elas Nescafé, Starbucks, Neston, Nescau e Alpino. A integração das categorias possibilita ganhos de sinergia, acelera a inovação e fortalece as marcas junto aos consumidores brasileiros.

“A integração das áreas de Bebidas e Cereais Família amplia nossa capacidade de gerar inovação, fortalecer marcas e entregar soluções cada vez mais relevantes para os consumidores. Estou entusiasmada em liderar esse novo capítulo, com foco em crescimento sustentável e impacto positivo”, afirma Lara.

Com 20 anos de experiência nos mercados de Consumer Health e Nutrição, Lara está na Nestlé desde 2016, onde construiu uma trajetória marcada por posições estratégicas de liderança. Atuou em Nestlé Health Science e, mais recentemente, liderou iniciativas relevantes na divisão de Cereais Família, com impacto direto no desempenho das categorias.

Entre seus principais marcos profissionais estão a liderança de campanhas reconhecidas pela indústria e a gestão de categorias que atingiram recordes históricos de market share, impulsionadas por crescimento consistente e sustentável.

A executiva também reúne experiência internacional. Em 2020, assumiu a posição de gerente global da plataforma de envelhecimento saudável, nos Estados Unidos. Lá, a executiva liderou projetos de inovação em mercados estratégicos como os Estados Unidos, a China e o Canadá, com foco em bebidas funcionais e suplementos.

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Gente

Supermercados Guanabara oferece 270 vagas de emprego

De Redação SuperHiper 10 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O ano de 2026 começou com ótimas oportunidades para quem busca emprego. A rede de Supermercados Guanabara está com 270 vagas abertas e distribuídas nas zonas Norte, Sudoeste e Oeste da cidade do Rio, na Baixada Fluminense, em Niterói e em São Gonçalo. As oportunidades abrangem funções operacionais e administrativas. Os interessados em ocupar uma das vagas podem entregar o currículo impresso diretamente em uma das 28 lojas da rede ou se candidatar pelo site supermercadosguanabara.gupy.io.

As exigências variam conforme o cargo, e parte das oportunidades não exige experiência comprovada, ampliando o acesso ao mercado de trabalho. A escolaridade mínima desejável é o ensino fundamental completo, com algumas funções requerendo ensino médio. A rede reforça o compromisso com a inclusão ao disponibilizar vagas específicas para profissionais com deficiência (PCDs), com atribuições a depender do cargo exercido.

“As nossas vagas abrangem regiões onde a rede mantém lojas, incluindo diferentes áreas da capital, a Baixada Fluminense, Niterói e São Gonçalo. O mercado de trabalho vive um momento positivo, e o Guanabara reforça o seu compromisso em gerar oportunidades e ampliar o acesso ao emprego”, afirma a gerente de RH da empresa, Tatiana Cavalcante.

Confira abaixo todas as vagas abertas neste momento:

PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA (administrativas e operacionais)
Local: zonas Norte, Oeste e Sudoeste do Rio; Baixada Fluminense; Niterói e São Gonçalo.

Responsabilidades e atribuições: varia conforme a função a qual o candidato for direcionado.

Requisitos: a partir do ensino fundamental; sem comprovação de experiência.

OPERADOR DE CÂMARA FRIA
Localidade: zonas Norte, Sudoeste e Oeste do Rio.

Responsabilidades e atribuições: operar câmaras frias para armazenar, organizar e conservar produtos; abastecer ilhas de congelados e resfriados; acompanhar a validade dos produtos e manter a limpeza e organização das câmara; receber e descarregar mercadorias dos caminhões; atendimento ao cliente; manipular os produtos do setor, respeitando as regras sanitárias e de segurança do trabalho.

Requisitos e qualificações: desejável ensino fundamental completo; ter fácil adaptação a ambientes refrigerados. Será um diferencial ter atuado em ambiente de frigorífico ou câmaras frigoríficas.

REPOSITOR(A)
Local: zonas Norte, Oeste e Sudoeste do Rio; Baixada Fluminense; Niterói e São Gonçalo.

Responsabilidades e atribuições: repor as mercadorias e verificar o que falta nas prateleiras, garantindo a exposição do mix de produtos aos clientes; atender e orientar os clientes no salão de vendas; garantir se os preços expostos estão atualizados; organizar e zelar pela limpeza das prateleiras diariamente; realizar devolução de mercadorias; separar as mercadorias com avarias; verificar as validades dos produtos a serem expostos; e abastecer as mercadorias de acordo com o padrão de layout da empresa, obedecendo as regras de validade.

Requisitos e qualificações: desejável ensino fundamental completo. Será um diferencial ter vivência com atendimento ao cliente e reposição de produtos.

OPERADOR(A) DE CAIXA
Local: zonas Norte, Oeste e Sudoeste do Rio; Baixada Fluminense; Niterói e São Gonçalo.

Responsabilidades e atribuições: atender aos clientes; realizar o registro correto, aferição dos produtos e o recebimento dos valores; manter o checkout sempre limpo e organizado; realizar a devolução de mercadorias; auxiliar o cliente no empacotamento e realizar a abertura do caixa e acompanhar o seu fechamento.

Requisitos e qualificações: ensino médio completo e experiência comprovada com atendimento ao cliente. Vivência em operação de caixa será um diferencial.

DEPOSISTA
Local: zonas Norte, Oeste e Sudoeste do Rio; Baixada Fluminense; Niterói e São Gonçalo.

Responsabilidades e atribuições: descarregar os caminhões; separar e arrumar as mercadorias nos racks do depósito; organizar os pallets no setor por ordem de validade do produto; realizar e manter a limpeza no depósito; organizar o setor de avarias; e oferecer apoio na realização de inventários.

Requisitos e qualificações: desejável ensino fundamental completo e vivência com organização e limpeza de depósitos. Será um diferencial experiência como carregador, ajudante de depósito ou áreas similares em geral.

FISCAL DE SALÃO
Local: zonas Norte, Oeste e Sudoeste do Rio; Baixada Fluminense; Niterói e São Gonçalo.

Responsabilidades e atribuições: monitorar e fiscalizar a loja; utilizar câmeras do circuito de TV; acompanhar diariamente a abertura ou fechamento da loja; zelar pelo patrimônio da empresa; acompanhar o descarte das avarias e dos resíduos; realizar relatórios de incidentes e ocorrências; acompanhar as retiradas de sangria dos caixas; e prestar suporte aos clientes acidentados no interior da loja.

Requisitos e qualificações: ensino médio completo. É necessário ter experiência como fiscal de salão ou áreas relacionadas a monitoramento e segurança, atenção aos detalhes e também vivência com atendimento ao cliente.

ESTOQUISTA
Localidade: zonas Sudoeste e Oeste do Rio.

Responsabilidades e atribuições: separar mercadorias vias coletor; organizar e arrumar o estoque; armazenar os produtos nos locais corretos de acordo com a especificação; carregar e descarregar caminhões para abastecimento das lojas; separar produtos para trocas; identificar produtos recebidos com data de entrega e validade; zelar pela organização e limpeza do setor de trabalho; e elaborar inventários periodicamente sobre produtos armazenados.

Requisitos e qualificações: ensino médio completo e experiência. Será diferencial ter prática com inventários, manuseio de coletores e controle de avarias.

PEDREIRO
Localidade: zonas Sudoeste e Oeste do Rio.

Responsabilidades e atribuições: executar trabalhos de alvenaria, concretagem e revestimentos; preparar e aplicar argamassa, cimento e outros materiais; ler e interpretar plantas e projetos de construção; realizar reparos e manutenções em estruturas já existentes; garantir a segurança no ambiente de trabalho e uso adequado de ferramentas.

Requisitos e qualificações: experiência comprovada na função de pedreiro. É preciso ter conhecimento em leitura de plantas e medidas e habilidade no uso de ferramentas manuais e elétricas. Desejável ensino fundamental completo.

MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO
Localidade: zonas Oeste, Sudoeste e Norte do Rio.

Responsabilidades e atribuições: atuar de forma preventiva e corretiva com equipamentos e maquinários de refrigeração; verificar e reparar as linhas de refrigeração para correção de vazamentos evitando prejuízos e zelando pela segurança; instalar câmaras frigoríficas, balcão de resfriados, geladeiras e freezers; realizar a troca de componentes do sistema de refrigeração e limpeza.

Requisitos e qualificações: ter ensino fundamental completo. Necessário possuir experiência como mecânico de refrigeração e curso na área de refrigeração comercial. Também será necessário mostrar prática com frio alimentar.

BOMBEIRO HIDRÁULICO
Localidade: zonas Oeste, Sudoeste e Norte do Rio.

Responsabilidades e atribuições: manutenção de instalações hidráulicas; limpeza de caixas d’água, cisternas e calhas; verificar os níveis dos reservatórios de água para evitar o desabastecimento e parada dos equipamentos e produção; realizar a manutenção no esgoto.; instalar e consertar registros, válvulas, torneiras, chuveiros e sanitários; e desentupir pias, vasos, esgotos, galerias e tubulações.

Requisitos e qualificações: curso de bombeiro hidráulico e experiência na função.

ELETRICISTA
Localidade: zonas Oeste, Sudoeste e Norte do Rio.

Responsabilidades e atribuições: realizar a manutenção elétrica, preventiva e corretiva para um bom funcionamento das instalações; efetuar novas instalações de pontos de iluminação, interruptores, tomadas e bebedouros; e preencher relatórios para análises do serviço.

Requisitos e qualificações: experiência como eletricista e curso de qualificação profissional na área. Desejável curso em comandos elétricos e NR 10 atualizada.

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Gente

Fort Atacadista abre processo seletivo para 1ª loja em Porto Alegre (RS)

De Redação SuperHiper 10 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Fort Atacadista está chegando à capital gaúcha. A primeira loja da rede em Porto Alegre estará localizada na Rua Manoel Elias, 745, no Bairro Passo das Pedras. A seleção começa nesta semana no Sine, da Rua José Montaury, 31, e vai de segunda-feira, 09, até quarta-feira, 11, das 8h às 16h30. São 250 vagas disponíveis. Atualmente, o Fort Atacadista está presente com seis lojas no Rio Grande do Sul: Canoas, Caxias do Sul, Novo Hamburgo, Santa Cruz do Sul e Viamão, além de um Centro de Distribuição em São Leopoldo.

Para se candidatar, não é necessário ter experiência. Basta comparecer ao local com documento de identidade e currículo. Além do salário, a rede oferece benefícios como plano odontológico, seguro de vida, alimentação no local, convênio com instituições de ensino, suporte social e plano de carreira.

Há oportunidades para diversas funções, como operador de loja, auxiliar de perecíveis, auxiliar de carga e descarga, auxiliar de cozinha, auxiliar de estacionamento, auxiliar de prevenção, auxiliar de padaria, auxiliar de serviços gerais, técnico de carnes e conferente, entre outras.

O Fort Atacadista é reconhecido pela inclusão. O Grupo Pereira, dono do Fort Atacadista, é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. A rede também se destaca pelas oportunidades para PcDs, jovens e estrangeiros e por promover iniciativas de capacitação, reconhecimento e plano de carreira, com possibilidades de ascensão profissional.

Serviço
Fort Atacadista Porto Alegre (Seleção)
Período: 9 a 11 de fevereiro
Horário: 8h às 16h30
Local: Sine Porto Alegre
Endereço: Rua José Montaury, 31, Centro Histórico

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Lançamentos

Páscoa da Neugebauer aposta em produtos tradicionais

De Redação SuperHiper 9 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

A Páscoa, período mais doce do ano, está chegando. E Neugebauer traz surpresas ao consumidor: mais uma doce viagem vem aí! Na Páscoa 2026, ano em que Neugebauer completa 135 anos de história, o Coelho Nino, tradicional personagem da marca, traz produtos queridinhos e que são sinônimo de presente, como as caixas de bombons nas marcas como Amor Carioca, 1891 Collection, Nóig, Mu-Mu Kids e Neugebauer Hits.

A expectativa da Neugebauer é crescer 17% em vendas na Páscoa 2026, especialmente na comercialização de bombons, que avança a cada ano de acordo com o presidente da empresa, Ricardo Vontobel. “Na Páscoa de 2026 a Neugebauer aposta em seus tradicionais sabores, aqueles que já conquistaram a todos. Nosso portfólio conta com mais de 100 produtos, alguns com décadas de existência e com uma presença muito forte entre os consumidores. Destaque, sem dúvida, para a linha de bombons, que é completa e variada, atendendo a diversos perfis com opções de caixas nas marcas como Amor Carioca, 1891 Collection, Nóig, Mu-Mu Kids e Neugebauer Hits”, afirma Vontobel.

Além dos bombons, um grande destaque na preferência dos consumidores na hora de presentear é a barra de chocolate. A marca oferece das tradicionais tabletes Neugebauer de 80g, comercializadas nos sabores 40% cacau, Amendoim, Amendolate, Ao leite, Branco, Caramelo Crocante, Cookies, Flocos e Preto & Branco; as da linha 1891, disponíveis nos sabores Avelã, Café, Caramelo e Flor de Sal, Dark, Intense, Supreme ao leite, Supreme branco, Supreme com Avelã, e Tropical; e as recheadas Nóig, nas opções Banoffee, Crème Brulée, Manga, Pavlova, Tarte au Citron, e Tiramissù. Stikadinho e Napolitano também têm versões em barra.

“Somos uma marca que carrega uma tradição centenária. Completamos em 2026 nossos 135 anos, o que nos coloca na lembrança de diversas gerações de consumidores. Isso nos permite entrar na casa das pessoas também na Páscoa com produtos já reconhecidos e não sazonais. O público sabe o que quer e encontra na Neugebauer sabores únicos e que se perpetuam de geração em geração”, orgulha-se Vontobel.

Páscoa Neugebauer distribui prêmios

O período é tão importante para a marca que merece uma ação especial. A Neugebauer lançou sua campanha de Páscoa, que sorteará prêmios. Serão três viagens de cruzeiro com acompanhante, com cinco diárias all inclusive. O roteiro sai de Santos (SP), passa por Búzios (RJ) e Salvador (BA), e tem como destino final Maceió (AL). Além disso, os ganhadores levam uma mala de produtos e mais R$2.500,00 para gastar como quiserem.

Além das viagens, também serão sorteados outros prêmios: duas motos elétricas, três televisões e três Playstation 5. A campanha ocorre entre 23 de fevereiro e 5 de abril. Comprando R$ 15,00 em produtos Neugebauer, o consumidor já pode concorrer cadastrando a nota fiscal no site da campanha.

Ação exclusiva no Praia de Belas Shopping

Para a Páscoa, a Neugebauer também oferece uma opção de presente exclusivamente comercializada no quiosque do Praia de Belas Shopping. São embalagens com a cara da Páscoa. Uma delas traz o Coelho Nino, enquanto a outra é em formato de ovo de Páscoa. Elas armazenam até 120g de Bib’s dos mais diversos sabores disponíveis no espaço.

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Negócios

Cencosud registra lucro de cerca de US$ 184,5 milhões no 4º tri

De Redação SuperHiper 9 de fevereiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

A Cencosud, empresa chilena do setor de supermercados, teve lucro reportado de 159,9 bilhões de pesos chilenos (cerca de US$ 184,5 milhões) no quarto trimestre de 2025, sendo mais de quatro vezes superior ao resultado positivo de 36,1 bilhões de pesos chilenos do mesmo período do ano anterior.

De acordo com a companhia, o resultado foi impulsionado pela melhoria no desempenho operacional e um efeito cambial favorável nos resultados não operacionais em relação a igual período do ano passado. Excluindo os ajustes contábeis da Argentina, o lucro líquido totalizou 204,9 bilhões de pesos chilenos, um aumento de 148,3% frente ao quarto trimestre de 2025.

As despesas com vendas gerais e administrativas da companhia recuaram 10,5% no quarto trimestre, para 1,02 trilhão de pesos chilenos. Assim, o resultado operacional foi de 360,3 bilhões de pesos chilenos, alta anual de 21,5%.

As receitas da varejista somaram 4,43 trilhões de pesos chilenos (US$ 5,09 bilhões) entre outubro e dezembro, queda de 8,1% sobre igual período de 2024, refletindo, principalmente, os ajustes contábeis da Argentina. Excluindo esse efeito, as receitas consolidadas cresceram 1,2% ano ante ano, impulsionadas pelo melhor desempenho na maioria dos países e pelo crescimento das receitas na Argentina acima da inflação em moeda local.

Brasil

No Brasil, a Cencosud teve receitas de supermercados de 385,3 bilhões de pesos chilenos, recuo de 14% em real, na comparação anual, e de 9,8% em pesos chilenos.

De acordo com a companhia, esse resultado se deve a um contexto de otimização do portfólio de lojas, incluindo a venda de 54 lojas Bretas, o fechamento de 34 farmácias e de um Bretas Atacarejo. Os números também refletem o fortalecimento do formato de supermercados por meio da conversão de 19 lojas Bretas do formato “cash & carry”.

América Latina

Durante o quarto trimestre destacaram-se aberturas e reinaugurações. Nos Estados Unidos, The Fresh Market adicionou duas novas lojas, localizadas em Kentucky e Illinois. No Chile, foram reinaugurados os espaços Rincón Jumbo em Cenco Alto Las Condes e Cenco Costanera, incorporando uma renovada proposta gastronômica para os clientes. Além disso, foi inaugurado um novo supermercado Santa Isabel em La Florida e uma loja Easy em Villarrica. No Peru, começou a operar uma nova loja Metro, enquanto na Argentina foi inaugurado um Vea Express em Mendoza e um Easy em Tucumán. Finalmente, na Colômbia abriu suas portas o Jumbo El Vergel, na cidade de Ibagué.

Fontes: Valor Econômico e assessoria de imprensa da Cencosud

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Publicação oficial da  Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS)

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SuperHiper é a publicação oficial do setor supermercadista, produzida pela Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) há 50 anos. É uma importante ferramenta utilizada pela entidade para compartilhar informações e conhecimento com todas as empresas do autosserviço nacional, prática totalmente alinhada à sua missão de representar e desenvolver os supermercados brasileiros.

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