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terça-feira, agosto 11, 2026
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Indústria

Ruffles invade as telas de streaming e convida público a “dar o play”

De Redação SuperHiper 11 de agosto de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Sabe aquele tempo que você perde navegando pelo catálogo de streaming, lendo sinopses e discutindo com os amigos ou família até escolher o filme perfeito? RUFFLES quer acabar com esse “overthinking” — o famoso “pensar demais”. A marca anuncia sua nova campanha com o objetivo claro: valorizar a experiência do entretenimento tirando o peso de ter que escolher um conteúdo “perfeito” para assistir e aproveitar cada momento – seja sozinho ou acompanhado.

A campanha, que se estende até dezembro de 2026, foi desenhada pela Bakery by Ampfy sob medida para todo mundo que consome conteúdo nas plataformas de streaming. A ideia é se conectar de forma orgânica e bem-humorada— desde o “entusiasta”, que só quer um fundo de tela para jantar, até o “especialista”, que teoriza sobre cada easter egg da sua franquia favorita.

“Sabemos que o momento de escolher o que assistir virou quase um ritual – e muitas vezes maior do que gostaríamos, porque queremos ter a certeza de que será o conteúdo certo para o que buscamos naquele momento antes mesmo de experimentar. O nosso papel com a campanha é tirar esse ‘peso’ da escolha e resgatar o lado puramente divertido do entretenimento. Queremos que RUFFLES alimente a satisfação de simplesmente se jogar no conteúdo por diversão, sem a pressão de precisar acertar antes mesmo de dar play. Se tem play e tem RUFFLES, a experiência já está completa, não importa se você vai assistir ao maior blockbuster do ano ou aquele reality show que é o seu ‘guilty pleasure’”, afirma o diretor de marketing para batatas da PepsiCo Brasil, Bruno Macario.

Onde a onda vai bater

Para acompanhar a jornada do consumidor em cada momento do dia, a marca invade o ecossistema pop em uma estratégia robusta no segundo semestre. A presença vai desde patrocínios de mídias contextualizadas nas principais telas de streaming até o feed das redes mais quentes (TikTok, Meta e YouTube), com criadores e conversas em tempo real. A experiência se completa com ativações de mídia no iFood, além de ganhar as ruas e prédios, por meio de telas da Eletromídia em elevadores residenciais de São Paulo, Rio de Janeiro e regiões Sul e Nordeste, garantindo que o snack esteja sempre a um clique (ou a um andar) de distância.

Seja para assistir ao season finale do ano ou rever a comédia romântica de conforto pela décima vez, o convite está feito. É hora de abrir o pacote, dar o play e curtir a onda com RUFFLES.

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Indústria

Ceratti e Mais1.Café fecham parceria nacional

De Redação SuperHiper 11 de agosto de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

A expansão das cafeterias no Brasil tem redesenhado os hábitos de consumo fora do lar, consolidando-as como destinos estratégicos para refeições rápidas ao longo do dia. Acompanhando esse movimento e a forte tração do canal de foodservice, a Ceratti, marca referência em charcutaria premium, anuncia uma parceria estratégica nacional com a Mais1.Café, uma das maiores redes de cafeterias do país. Com a colaboração, as cafeterias passam a contar com uma linha fixa de sanduíches com proteínas da Ceratti em todas as suas mais de 400 unidades espalhadas pelo Brasil. A expectativa é vender 6 toneladas de frios por ano.

Como explica Rafael Modesto, CMO da Ceratti, a entrada estruturada no segmento de cafeterias representa um passo crucial para expandir os momentos de consumo da marca. “A parceria com a Mais1.Café materializa uma nova jornada do nosso consumidor, que busca cada vez mais conveniência, inovação e experiências gastronômicas rápidas, porém de altíssimo nível, no seu dia a dia. Estar no menu fixo de uma rede com essa capilaridade nos permite inserir a nossa charcutaria em uma ocasião de consumo altamente dinâmica, gerando experimentação e, acima de tudo, construindo uma conexão direta e valiosa com o público mais jovem”, destaca o executivo.

O movimento das marcas ilustra a força das parcerias de co-branding no mercado de franquias alimentícias, onde redes unem forças e chancelas de qualidade para responder à exigência do consumidor por valor e praticidade. Para além do lançamento atual, as marcas já miram o futuro: com novas parcerias em fase de desenvolvimento para os próximos anos.

Para Vinicius Delatorre, sócio fundador e diretor operacional da Mais1.Café, “a parceria com a Ceratti representa um passo importante na evolução do nosso cardápio. Com a nova linha de sanduíches, ampliamos nossas opções de alimentação com produtos mais substanciosos, atendendo clientes que buscam um lanche de alta qualidade, capaz de substituir uma refeição em diferentes momentos do dia. Além de agregar uma marca reconhecida nacionalmente ao nosso cardápio, a parceria fortalece nossa estratégia de oferecer mais variedade, qualidade, conveniência e valor aos consumidores”.

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Tecnologia

Hirota reduz custos e quebra com IA e prepara compra de robôs humanoides

De Redação SuperHiper 11 de agosto de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Hirota Supermercados começou a colher resultados concretos após incorporar tecnologias associadas à inteligência artificial em suas operações. Em apenas sete meses, a rede registrou redução de 5% a 10% na necessidade de mão de obra em atividades administrativas e conseguiu tornar os processos de compras 20% mais econômicos.

Os ganhos também aparecem na gestão de perdas. A quebra, que representava 2,4% do faturamento, caiu para 2,2%, uma redução de aproximadamente 10%. A empresa também passou a utilizar ferramentas de tecnologia na prevenção de perdas e no reforço da segurança de suas unidades Hirota em Casa, instaladas em condomínios.

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Nesses pontos de venda, as soluções auxiliam as equipes de segurança ao identificar imagens consideradas suspeitas, ampliando a capacidade de monitoramento das operações.

Hirota mira redução de até 30% nos custos

Os resultados iniciais fazem parte de uma estratégia mais ampla de transformação operacional. Para os próximos dois anos, o Hirota projeta reduzir em até 30% seus custos operacionais com o avanço da adoção de tecnologias e da inteligência artificial.

A velocidade na análise de informações também já mudou. Segundo a empresa, atividades que anteriormente exigiam cerca de um dia para análise de dados e preparação de apresentações passaram a ser concluídas em aproximadamente 30 minutos.

A mudança mostra como a tecnologia vem sendo utilizada não apenas em atividades diretamente ligadas às lojas, mas também em processos administrativos e de tomada de decisão.

Próximo passo pode envolver robôs humanoides

A estratégia de inovação do Hirota deve ganhar um novo capítulo em 2027. Representantes da empresa planejam viajar para a China no início do ano para conhecer novas tecnologias e negociar a aquisição de robôs humanoides.

A ideia é avaliar a utilização desses equipamentos em atividades repetitivas, como reposição de estoque e movimentação de mercadorias.

O movimento indica que a empresa pretende ampliar o uso da automação para além das ferramentas de inteligência artificial já incorporadas aos processos internos. A expectativa é combinar tecnologia, automação e análise de dados para aumentar a eficiência operacional e reduzir custos.

Com a experiência acumulada nos primeiros sete meses de implementação, o Hirota entra em uma nova etapa de sua estratégia de inovação, mirando ganhos de produtividade e uma operação cada vez mais automatizada.

Fonte: Diário do Comércio

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Tecnologia

Como a nova era dos produtos conectados transforma o varejo

De Redação SuperHiper 11 de agosto de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Por Giseli Cabrini

Além de ganhos operacionais, o QR Code Padrão GS1 — também conhecido como código 2D — chega para imprimir uma nova era na cadeia nacional de abastecimento, funcionando como uma ferramenta adicional de relacionamento e transação entre quem produz, distribui e consome produtos.

Há 50 anos, o código de barras marcou o fim dos sistemas manuais de precificação e etiquetagem no caixa, permitindo a identificação rápida e padronizada dos produtos e automatizando operações como checkout, controle de estoque e gestão da cadeia de abastecimento.

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O QR Code Padrão GS1 representa um novo avanço. Além de identificar o item, permite associar e compartilhar informações adicionais, como lote, validade, origem e dados de rastreabilidade, criando uma conexão mais dinâmica entre indústria, varejo e shopper. Segundo a gerente de Negócios e Educação da Associação Brasileira de Automação Comercial – GS1 Brasil, Flávia Ponte, é possível agregar cerca de 200 informações ao código.

Já presente no dia a dia de redes como Supermago Supermercados e Jaú Serve, e em fabricantes como a Nestlé, a adoção dessa nova solução gera ganhos de eficiência operacional e rentabilidade, contribui para a redução de perdas e amplia a interatividade com todos os envolvidos na cadeia supermercadista, desde quem trabalha no setor até quem compra os produtos.

Ainda que a transição seja gradual — com a expectativa de que os dois códigos coexistam por um período —, o código 2D já apresenta ganhos concretos para quem adota a solução, segundo o painel “Como a captura de dados pode transformar a eficiência e o engajamento do consumidor”, realizado durante o Brasil em Código, congresso de inovação, negócios e tecnologia promovido pela GS1 Brasil, em 6 de agosto, em São Paulo.

Benefícios práticos do QR Code GS1 na operação do varejo

Na rede gaúcha Supermago, dona de seis lojas, a adoção do QR Code Padrão GS1 trouxe benefícios em relação à eficiência operacional de perecíveis, em particular na área de açougue, reduzindo perdas especialmente relacionadas a itens próximos ao vencimento.

As vantagens envolvem ainda ganhos de produtividade e de sustentabilidade:

  • Redução de 10% no tempo para a realização das tarefas
  • Diminuição de 33% no uso de materiais como plásticos e bandejas

“Toda quarta-feira, nós realizamos nossa promoção na seção de carnes. Antes, tínhamos de trocar bandeja por bandeja. Com o código 2D, essa substituição não é mais necessária”, explicou a diretora-executiva do Supermargo, Patrícia Machado.

Experiência do shopper: interatividade e IA no ponto de venda

Além disso, foram instalados totens nas lojas que tornam o processo de compra mais interativo graças ao novo código. Quando os consumidores aproximam a bandeja de carne desses equipamentos, podem obter eventuais descontos nesses itens, além de acesso a dicas de receitas e produtos complementares. Há opção também de fazer isso a partir dos aparelhos celulares.

“Isso é importante para estimular a interação do shopper com esse código bidimensional”, disse Patrícia.

Segundo a executiva do Supermago, essa evolução da operação do açougue tem tido o suporte de outra tecnologia: o uso de inteligência artificial (IA). “Os agentes orientam nossos colaboradores por meio do WhatsApp não só a respeito de produtos próximos ao vencimento, mas sobre abastecimento, dando mais agilidade a esses processos.”

Gestão de lote e validade: o case da rede Jaú Serve

O supermercado Jaú Serve, por sua vez, adotou o QR Code Padrão GS1 em produtos de fabricação própria, como os de padaria e confeitaria, para controlar de forma automática o lote e a validade.

“Essa solução permite que as decisões para evitar perdas sejam tomadas de forma muito mais rápida e ágil, o que é extremamente relevante para nós, uma rede de mais de 65 anos que chegará a 49 lojas até o fim deste ano”, afirmou a executiva de Controller/Planejamento Estratégico da rede Jaú Serve e integrante do Comitê de Eficiência Operacional da ABRAS, Lilia Maria Gualda Coelho.

Segundo Lilia, embora nem todas as lojas da rede já utilizem a solução, a transição é mais simples do que parece, uma vez que não demanda grandes investimentos — dado todo o suporte oferecido pela GS1. O maior desafio, de fato, é o envolvimento de todos para que isso aconteça, incluindo a indústria.

Rastreabilidade e engajamento da indústria: o exemplo da Nestlé

Nesse sentido, Lilia destacou a parceria com a Nestlé, que também saiu na frente ao adotar o código 2D inicialmente no portfólio de sopas da marca Maggi.

Além da rastreabilidade, o QR Code Padrão GS1 permite monitorar o tempo de prateleira (shelf life) e a disponibilidade dos produtos, agregando valor para todos os elos da cadeia. Outra vantagem é transformar as embalagens em ferramentas interativas, oferecendo:

  • Tabela nutricional detalhada
  • Origem dos produtos
  • Formas de descarte consciente
  • Acesso rápido a receitas

“Com isso, atendemos principalmente a demandas da geração Z, cada vez mais preocupada com rastreabilidade e sustentabilidade. E é só o começo: a ideia é estender o uso do QR Code padrão GS1 — serão nove marcas até o fim deste ano —, com evolução constante até alcançar todo o nosso portfólio”, detalhou o especialista em Transformação Digital na Nestlé Brasil, Bruno Oliveira.

Ele destacou ainda a agilidade que a solução traz a processos críticos como o de um eventual recall.

Inteligência artificial e gestão de estoque: o impacto da plataforma Nesplenish

Oliveira também citou o Nesplenish, plataforma proprietária da Nestlé desenvolvida no Brasil para otimizar a gestão de estoque e abastecimento do varejo por meio de IA, modelos estatísticos e análise avançada de dados.

Segundo informações divulgadas pela Nestlé, pela ferramenta, os varejistas simulam e visualizam recomendações automáticas de pedidos, acompanham níveis de estoque, estimam cenários de abastecimento e acessam insights para reduzir rupturas — além de exportar relatórios e validar ajustes de pedidos.

De acordo com a companhia, após a implementação de metodologias que priorizam a captura, análise e compartilhamento de informações entre varejo e indústria, apoiadas por ferramentas de IA, o índice de OSA (On Shelf Availability) — métrica que mede a disponibilidade de produtos na gôndola — passou de 92,9% em 2023 para 94,4%.

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Eventos

Grupo Asun realiza terceira edição do festival gastronômico “Vinhos e Sabores”

De Redação SuperHiper 11 de agosto de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

A terceira edição do festival gastronômico do Grupo Asun está marcada para o dia 25 de agosto, a partir das 19h30, na unidade do Shopping Pontal. Com a presença de fornecedores de alimentos e bebidas, o evento “Vinhos e Sabores” proporciona uma experiência completa de comidas e bebidas da estação.

A última edição do evento ocorreu no mês de maio, reunindo mais de 250 pessoas, entre clientes e colaboradores. Na ocasião, os presentes também prestigiaram o lançamento do Clube do Vinho do Grupo Asun.

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A terceira edição do festival, porém, promete ser mais especial, por contar com ainda mais fornecedores. Entre as marcas que participarão do coquetel com produtos alimentícios estão Barilla, Bela Pan, Bioma Pampa, Bom Destino, Casa Luchese, Ceratti, Italiany, Lac Lello, Lavie, La Fiammante, Melliora, Oliva, Paganini, Polenghi, Santa Clara, Seara e Uniagro, além dos cafés da 3 Corações e Café do Mercado. Já na seleção de bebidas marcas como Brutal Fruit, Campari, Casa Valduga, El Viajero, Freixenet, Julia Florista, Luiz Argenta, Marchile, Miolo, Moët Hennessy do Brasil, Nova Aliança, Perini, Rey Zagal, Salton, Traversa, Vinícola Concha y Toro, Vinícola Garibaldi e Vinho Garzón marcarão presença no evento.

A dinâmica de ingresso continua a mesma: a entrada custa R$ 150 e pode ser adquirida pelo WhatsApp (51) 98122-5612, sendo R$ 75 revertidos em compras em qualquer unidade do Asun.

Fotos: Eduardo Feijó/Adun

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Pessoas

Oxxo abre vagas de emprego para PcDs em São Paulo

De Redação SuperHiper 11 de agosto de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Promover um ambiente de trabalho onde todas as pessoas tenham oportunidades reais de desenvolvimento é um compromisso permanente do Oxxo. Reforçando essa estratégia, a rede de mercados de proximidade está com vagas abertas para pessoas com deficiência em diferentes regiões do estado de São Paulo e avança em iniciativas voltadas à inclusão e à acessibilidade, com destaque para um projeto dedicado à contratação de profissionais surdos para atuação em suas lojas.

As oportunidades fazem parte da estratégia da companhia de ampliar a representatividade em seu quadro de colaboradores e promover a inclusão por meio da geração de emprego e desenvolvimento profissional.

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Lançada neste ano, a iniciativa de contratação de pessoas surdas nasceu a partir da identificação da necessidade de ampliar as oportunidades no mercado de trabalho e tornar as operações ainda mais acessíveis e inclusivas.

Para garantir uma experiência mais acessível desde o primeiro contato com a companhia, o processo de recrutamento conta com adaptações em todas as etapas, incluindo o apoio de intérpretes de Libras durante entrevistas, integração, processo admissional e treinamentos. A iniciativa é realizada em parceria com a Inclusão Corporativa, organização especializada que também oferece suporte consultivo para o fortalecimento das ações de inclusão e acessibilidade.

Além das adaptações nos processos, o Oxxo vem implementando recursos que favorecem a comunicação e a autonomia dos colaboradores surdos nas lojas. Entre eles estão placas de atendimento que sinalizam aos clientes a presença de profissionais surdos na unidade, identificando o colaborador e facilitando a interação durante o atendimento, além de lousas de apoio para comunicação entre as equipes. A companhia também avalia continuamente novas soluções de acessibilidade, como recursos especializados de interpretação em Libras.

As ações incluem ainda iniciativas de sensibilização das equipes sobre inclusão e acessibilidade, além da ampliação de conteúdos relacionados à Libras e ao atendimento inclusivo em sua plataforma de educação corporativa, chamada EDUCA. O objetivo é fortalecer uma cultura em que diversidade seja vivenciada na prática, contribuindo para ambientes mais acolhedores, colaborativos e representativos.

De acordo com o diretor de RH do Oxxo, Dante Palazzo, além da atração de talentos, o foco também está em promover desenvolvimento, permanência e oportunidades de crescimento para esses profissionais ao longo da jornada no Oxxo. “O nosso compromisso com a diversidade vai muito além da contratação. Queremos construir ambientes onde todas as pessoas possam se desenvolver, se sentir pertencentes e encontrar oportunidades reais de crescimento. A inclusão acontece quando eliminamos barreiras, ampliamos a acessibilidade e promovemos uma cultura em que as diferenças são valorizadas no cotidiano”, afirma Palazzo.

As oportunidades são destinadas ao cargo de atendente de loja e fazem parte da estratégia de crescimento da rede. Os colaboradores contam com remuneração compatível com o mercado, benefícios, capacitação e oportunidades de desenvolvimento profissional. Os interessados podem consultar as vagas disponíveis e realizar sua inscrição por meio da página oficial de carreiras do Oxxo Brasil.

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Indústria

Sol e Blue Moon fazem ação especial inspirada no eclipse

De Redação SuperHiper 11 de agosto de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Após a estreia no último ano, o Beerclipse retorna na segunda edição no dia 12 de agosto e marca novamente a união entre Sol e Blue Moon, marcas premium do portfólio do Grupo HEINEKEN no Brasil. Inspirada no fenômeno natural do eclipse, a iniciativa transforma a junção das duas cervejas, uma sendo representada pelo Sol e outra pela Lua, em uma experiência de consumo que convida o público a apreciar as marcas em conjunto.

A proposta do Beerclipse parte da ideia de que, assim como no eclipse, dois elementos distintos se encontram em um momento específico para criar algo único. No universo da campanha, Sol e Blue Moon “se alinham” para formar o Beerclipse, evidenciando a complementaridade entre seus perfis e convidando o público a explorar uma experiência sensorial inspirada na união das duas marcas.

Neste ano, a collab tem como principal frente os canais de e-commerce, com presença em plataformas como o iFood, além de redes de mercado em todo o país, ampliando o acesso do consumidor à experiência proposta. A ação acontece em dois períodos, de 10 a 14 e de 24 a 28 de agosto, com a mecânica “Compre 6 Blue Moon Long Neck e Ganhe 3 Sol Long Neck”. No iFood, a oferta será potencializada nos dias 12 e 27 de agosto, datas dos eclipses, com 30% de desconto nos combos de Blue Moon e Sol, enquanto nos demais dias a plataforma segue com o calendário regular de descontos.

“O Beerclipse nasce de uma conexão que os consumidores já faziam de forma espontânea entre Sol e Blue Moon. Inspirados pelo encontro raro entre o Sol e a Lua, transformamos essa associação em uma experiência capaz de celebrar a união de duas marcas com personalidades únicas, mostrando como grandes momentos acontecem quando diferentes universos se encontram”, afirma o diretor das marcas Premium e Super Premium do Grupo HEINEKEN no Brasil, Renan Ciccone.

A Blue Moon é uma witbier de estilo belga, com perfil leve e refrescante, marcada por notas cítricas e de especiarias. A cerveja é tradicionalmente servida com uma fatia de laranja, elemento que integra o ritual de consumo e evidencia os aromas característicos. A combinação de trigo, casca de laranja e sementes de coentro resulta em equilíbrio entre dulçor e frescor, característica que posiciona a marca dentro do segmento premium, se tornando perfeita com Laranja.

Já a Sol é uma cerveja tipo Lager de origem mexicana, com perfil leve e refrescante, marcada por sua característica cor dourada. Disponível nas versões regular e zero álcool, ambas sem glúten, a bebida é tradicionalmente associada a momentos descontraídos e festivos. Essa combinação posiciona a marca no segmento premium, tornando-a uma opção para quem busca novas experiências de consumo com moderação.

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Pessoas

Super Nova Supermercados abre vagas de emprego em Manaus (AM)

De Redação SuperHiper 11 de agosto de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Supermercados Super Nova está com processo seletivo aberto para o preenchimento de vagas de emprego em todas as suas seis unidades em Manaus. A iniciativa faz parte do planejamento da empresa para reforçar o quadro de colaboradores neste segundo semestre de 2026, período que costuma concentrar maior movimento nas lojas.

As oportunidades são destinadas tanto a quem busca o primeiro emprego quanto a candidatos com experiência na área, além de vagas para jovem aprendiz. No momento, a rede está com processo seletivo aberto para os seguintes cargos:

  • Fiscal de loja
  • Operador (a) de caixa
  • Repositor (a) de mercadoria
  • Atendente de açougue
  • Auxiliar de padaria

Segundo o gerente de RH do Super Nova, André Teles, a empresa busca profissionais comprometidos e alinhados com os valores da rede. “Estamos em busca de pessoas que queiram fazer parte da nossa equipe com dedicação e vontade de crescer. Valorizamos tanto quem está em busca da primeira oportunidade no mercado de trabalho quanto quem já tem experiência na função. Cada colaborador é essencial para a qualidade do nosso atendimento”, afirma André.

Para a cofundadora da Rede de Supermercados Super Nova, Elisama Brito, investir nos colaboradores é uma prioridade da empresa. “Buscamos valorizar cada pessoa que faz parte do Super Nova por meio de benefícios e de um ambiente de trabalho que estimule o crescimento profissional. Entre essas iniciativas está a oferta de plano de saúde aos nossos colaboradores, porque entendemos que cuidar de quem faz parte da empresa também é uma forma de reconhecer a importância de cada profissional. Nós nos sentimos muito honrados em fazer parte de uma empresa que gera emprego para centenas de famílias, que dependem dessa fonte de renda todos os meses para viver com dignidade”, destaca Elisama.

As vagas são efetivas e distribuídas entre as unidades do Super Nova na capital amazonense: Nova Cidade, Manoa, Terra Nova, Oswaldo Frota, Zumbi e Parque Mosaico (Planalto).
Como se candidatar

Os interessados podem enviar o currículo para o e-mail rh@supernovacidade.com.br, pelo WhatsApp (92) 99432-5442 ou entregá-lo presencialmente em uma das seis unidades do Super Nova em Manaus. No envio por e-mail, o candidato deve informar no assunto da mensagem a vaga pretendida.

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Varejo

Supermercados Adona reinaugura loja em Alvorada (RS) e anuncia nova fase da rede

De Redação SuperHiper 11 de agosto de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Supermercados Adona iniciou uma nova fase de sua trajetória com a reinauguração da unidade localizada na avenida Frederico Dihl, 3243, em Alvorada (RS). A loja voltou a receber os clientes no último sábado, 08, dentro de um movimento que vai além da renovação física do estabelecimento e marca uma mudança no posicionamento da rede.

Com o slogan “O cuidado que você merece”, a rede passa a reforçar atributos como proximidade, acolhimento, qualidade no atendimento e respeito aos consumidores. Como parte dessa estratégia, os clientes passam a ser chamados de “vizinhos”, expressão que busca fortalecer o vínculo da rede com as comunidades onde está presente.

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A proposta é transformar a experiência de compra em uma relação mais próxima e humana. Para a empresa, o novo posicionamento representa uma evolução na forma de se relacionar com o público e reforça a ideia de que o supermercado faz parte da rotina das famílias.

Relação com a comunidade

Mais do que disponibilizar produtos e serviços, o novo conceito adotado pelo Adona busca colocar o cuidado com o consumidor no centro da experiência de compra. A empresa afirma que esse cuidado está relacionado à presença na rotina das famílias e à construção de um ambiente em que cada cliente possa se sentir acolhido. A estratégia também procura reforçar a identidade local da rede e sua relação com as comunidades em que atua.

Com a nova fase, a companhia pretende consolidar uma experiência de compra baseada não apenas em preço e variedade, mas também em atendimento, proximidade e relacionamento.

Serviço
Supermercado Adona – Aparecida
Endereço: avenida Frederico Dihl, 3243, bairro Aparecida, Alvorada, RS.

Fonte: Massa.com.br

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Varejo

Grupo Nova Era compra três lojas e leva Pátio Gourmet a Porto Velho

De Redação SuperHiper 11 de agosto de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Nova Era anuncia um novo capítulo de sua expansão na região Norte com a aquisição de três unidades das redes Aramix e Arasuper, em Porto Velho (RO). A partir da integração das operações, a unidade Aramix passará a operar com a bandeira do atacarejo Super Nova Era, assim como a Arasuper da avenida Jorge Teixeira. A outra unidade Arasuper, da avenida Pref. Chiquilito Erse será transformada na primeira loja Pátio Gourmet de Rondônia, levando ao estado a marca premium do grupo, já consolidada em Manaus (AM).

A transição das unidades será realizada de forma gradual, garantindo uma mudança tranquila e sem qualquer impacto para os consumidores. Os clientes podem esperar a manutenção da qualidade no atendimento, da variedade de produtos e dos serviços oferecidos, além da chegada das novas propostas de cada bandeira.

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A movimentação faz parte da estratégia de crescimento do Grupo Nova Era, que amplia sua presença em Rondônia e passa a oferecer aos consumidores dois formatos de varejo com propostas complementares. Enquanto o Super Nova Era reforça a atuação da companhia no segmento de atacarejo, com foco em variedade, economia e conveniência, o Pátio Gourmet chega ao mercado rondoniense com uma proposta voltada à experiência de compra, produtos diferenciados e atendimento especializado.

Segundo o diretor geral do Grupo Nova Era em Porto Velho, Luis Araújo, a chegada do Pátio Gourmet representa um novo momento para a operação da companhia no estado. “Estamos muito felizes com esse novo passo do Grupo Nova Era em Porto Velho. Já temos uma história construída com o atacarejo e agora trazemos uma nova experiência de consumo para a cidade, com uma bandeira que tem um posicionamento diferenciado e que foi construída ao longo dos anos em Manaus. O Pátio Gourmet chega para atender a um público que busca qualidade, inovação, produtos exclusivos e um ambiente pensado para proporcionar uma experiência completa”, destaca.

Criado em dezembro de 2014, o Pátio Gourmet nasceu como parte da estratégia do Grupo Nova Era de atender a um segmento de consumidores que valoriza produtos premium, atendimento especializado e um ambiente pensado para proporcionar mais do que uma simples ida ao supermercado. Ao longo dos anos, a marca consolidou-se no Norte como uma referência em inovação no varejo alimentar, tornando-se uma vitrine para novas tendências, tecnologias e experiências de consumo.

O posicionamento premium é sustentado por uma curadoria criteriosa de produtos e por seções especializadas que reúnem ampla seleção de vinhos, bebidas importadas, queijos, molhos, temperos, massas especiais, produtos gourmet e um diversificado portfólio de itens de fabricação própria. “Toda essa proposta, agora, chega a Porto Velho, para atender aos clientes que querem uma experiência diferenciada de consumo e que vai além do mix dos produtos”, destaca o diretor geral.

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Publicação oficial da  Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS)

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SuperHiper é a publicação oficial do setor supermercadista, produzida pela Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) há 50 anos. É uma importante ferramenta utilizada pela entidade para compartilhar informações e conhecimento com todas as empresas do autosserviço nacional, prática totalmente alinhada à sua missão de representar e desenvolver os supermercados brasileiros.

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