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quarta-feira, janeiro 7, 2026
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Lançamentos

Milão Sorvetes e DaColônia se unem em collab inédita

De Redação SuperHiper 7 de janeiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Vistas como uma estratégia cada vez mais presente no varejo, as collabs têm se consolidado como caminho para ampliar público, diversificar portfólios e gerar novas experiências de consumo. No segmento de alimentos, ganham força ao unir marcas, sabores e histórias com foco em visibilidade e diferenciação no ponto de venda. Assim surgiu a primeira collab entre as indústrias de alimentos Milão Sorvetes e DaColônia, com o lançamento do sorvete sabor Amendoim com Chocolate & Caramelo Salgado para o verão 2026.

A novidade chega ao mercado em versões de picolé extrusado e pote de 1 litro, com distribuição voltada aos consumidores do Rio Grande do Sul e da região Sul de Santa Catarina, como uma aposta para a temporada de verão. A ação, que aproxima as duas indústrias situadas no litoral norte gaúcho, mostra como parcerias bem estruturadas podem gerar inovação, fortalecer marcas regionais e criar propostas relevantes para o varejo alimentar, especialmente em um mercado atento a novidades e experiências diferenciadas.

“Receber o convite para essa parceria com a Milão Sorvetes, uma marca tradicional e sinônimo de qualidade, é motivo de satisfação, pois se trata de uma iniciativa que fortalece as marcas envolvidas, entrega algo diferente ao consumidor e amplia as possibilidades de uso dos produtos DaColônia em novas categorias, como o sorvete. Ou seja, é uma oportunidade estratégica”, afirma o diretor de marketing da DaColônia, Wagner Freitas.

Fundada em 1962 e sediada em Santo Antônio da Patrulha (RS), DaColônia construiu sua trajetória com foco em alimentos naturais, orgânicos e veganos. Com mais de 250 itens no portfólio, sendo cerca de 70% deles à base de amendoim, é líder nacional em market share de volume na categoria de cremes e pastas de amendoim e vice-líder em paçocas, segundo dados do Painel Scanntech. A collab com a Milão também dialoga com o posicionamento da empresa de incentivar um estilo de vida ativo e equilibrado, ampliando o alcance de seus ingredientes em formatos diferentes dos tradicionais.

Na visão da Milão Sorvetes, a parceria nasce de valores comuns. Criada em 1997 em Capão da Canoa (RS) por descendentes de imigrantes italianos, trabalha com processos industriais apoiados em tecnologia de última geração e com controle rigoroso de qualidade, desde a escolha das matérias-primas até a entrega no ponto de venda no RS e Sul de SC, mas tem estudo em andamento para expansão no mercado nacional.

“Essa é a nossa primeira collab e entendemos que faz todo sentido termos convidado a DaColônia, pois une a confiança e expertise entre duas empresas tradicionais no Rio Grande do Sul e que estão em expansão nacional. É uma oportunidade de fortalecer duas marcas que se destacam pela qualidade e pelo sabor dos produtos, o que torna o desenvolvimento conjunto mais consistente e alinhado com o que o consumidor espera”, destaca a sócia e diretora de marketing da Milão Sorvetes, Rosiani Visintainer Pereira Candido.

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Consumidor

Consumo mais seletivo e foco no bem-estar em 2026

De Redação SuperHiper 7 de janeiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O relatório anual de tendências do Pinterest para 2026 revela que o consumo nos próximos 12 meses deve ser orientado por escolhas associadas a conforto, autenticidade e busca por experiências que demandem menos energia emocional.

Segundo os dados, consumidores demonstram cansaço em relação à velocidade de renovação das tendências, que hoje mudam mais de quatro vezes mais rápido do que há sete anos. Como resultado, cresce a preferência por decisões mais seletivas e alinhadas à identidade individual. Por isso, 42% dos entrevistados afirmam adotar apenas comportamentos que consideram compatíveis com seus próprios valores e estilos de vida.

O relatório mostra ainda que 55% dos participantes priorizam o bem-estar como fator central em suas escolhas, recorrendo a elementos associados a refúgios domésticos e referências do passado como forma de reconexão pessoal. A maioria dos entrevistados também afirma ter dificuldade em projetar o futuro para além de um horizonte de dois anos, indicando maior foco no presente.

A nostalgia aparece como um dos principais vetores do comportamento de consumo, mas em uma lógica de adaptação ao contexto atual. Mais da metade dos entrevistados relatou que voltou a assistir a filmes ou programas clássicos, enquanto cerca de 49% disseram cozinhar ou consumir alimentos associados à memória afetiva.

Na leitura prática dessas movimentações, o Pinterest projeta a retomada de itens como doces em formatos lúdicos, papéis de carta, selos decorativos e acessórios como broches, sem distinção de gênero.

O relatório também revela ambientes domésticos com maior presença de cores, padrões gráficos e objetos não convencionais, além de maior experimentação estética em maquiagem, cabelos e fragrâncias personalizadas.

No recorte brasileiro, o Pinterest identificou a presença recorrente de elementos associados a “ursinhos de goma” em doces, acessórios e produtos alimentares funcionais ao longo de 2025, movimento interpretado como uma resposta simbólica ao contexto social e econômico recente.

O levantamento é elaborado a partir da análise do comportamento dos usuários da plataforma e tem sido divulgado desde 2019. Para a edição mais recente, o Pinterest analisou interações e buscas realizadas por cerca de 600 milhões de usuários e, pela primeira vez, utilizou ferramentas de inteligência artificial (IA) generativa no processamento dos dados. Além disso, também incluiu uma pesquisa qualitativa e quantitativa com 4.000 pessoas em seis países, entre eles o Brasil.

Fonte: ASPB/Pinterest

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Gente

Varejo alimentar inicia ano com oportunidades no Sudeste e Sul

De Redação SuperHiper 7 de janeiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O ano nem bem começou e o varejo alimentar se mantém como uma fonte empregadora relevante. Exemplos são o Supermercados Mundial, que está com 40 vagas abertas para atuação em unidades nas cidades do Rio de Janeiro e de Niterói; e o Comercial Zaffari, que está com processo seletivo em Porto Alegre (RS) para 110 postos de trabalho.

No caso do Mundial, as oportunidades são para os cargos de peixeiro, fiscal de prevenção, empacotador e repositor. Os cargos envolvem atividades essenciais para o dia a dia das lojas, como atendimento ao cliente, organização e reposição de mercadorias, apoio à operação e segurança patrimonial. Para algumas posições, é necessário ensino fundamental completo. Os interessados devem enviar o currículo atualizado com o nome da vaga no assunto para o e-mail: curriculorh@supermercadosmundial.com.br

A remuneração parte de R$ 1.800,00, e os colaboradores têm benefícios como plano de saúde e odontológico, vale-transporte, alimentação no local, seguro de vida, plano funeral e premiação por assiduidade.

Quanto ao Comercial Zaffari, o processo seletivo está acontecendo na agência FGTAS/Sine de Porto Alegre, que fica na avenida Carlos Barbosa, 618, no bairro Azenha. As entrevistas vão até 30 de janeiro, das 9h às 12h e das 13h às 15h, na agência. Os interessados devem apresentar documento com CPF e foto. Também é possível verificar a oferta por meio do Portal Emprega Brasil e no aplicativo Carteira de Trabalho Digital. As vagas são para agente de prevenção e riscos, fiscal de caixa, repositor, auxiliar de limpeza, operador de empilhadeira, operador de hortifruti e operador de frente de caixa.

O processo de recrutamento da companhia gaúcha é para compor o quadro de colaboradores de uma nova unidade do Stok Center que já está em obras na zona leste da capital gaúcha, na avenida Ipiranga, no Jardim Carvalho. A previsão é que a inauguração aconteça ainda no primeiro semestre de 2026.

Fontes: O Dia e Jornal do Comércio/ Coluna Minuto Varejo

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Lojas

Assaí anuncia futura loja em São José dos Campos (SP)

De Redação SuperHiper 7 de janeiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Assaí avança em seu plano de expansão no interior paulista e anuncia a abertura de mais uma loja em São José dos Campos. A nova unidade será instalada na avenida João Marson, 2795, no bairro do Sape, ampliando a presença da rede no Vale do Paraíba. Paralelamente ao anúncio, a Companhia inicia a etapa de formação do time da futura operação e abre cerca de 300 vagas de emprego para contratação imediata, destinadas a diferentes áreas operacionais, técnicas e de liderança. A previsão de abertura é até o segundo trimestre de 2026.

“A abertura da terceira loja do Assaí em São José dos Campos começa o plano de expansão da Companhia para 2026. A nova unidade será instalada em um amplo terreno na região do bairro do Sape, importante porta de entrada da zona leste da cidade com cerca de 6km da região central, e levará a proposta do Assaí — que combina variedade, preços acessíveis e serviços — a uma nova área do município. Em um mercado local reconhecido por sua força econômica e por ser um polo regional de indústria, tecnologia e serviços no Vale do Paraíba, queremos contribuir com uma estrutura preparada para atender a população da cidade e de municípios do entorno. A previsão é que a loja inicie as operações no primeiro semestre de 2026, ampliando ainda mais a presença da rede em São José dos Campos e região”, afirma o diretor executivo de expansão, José León Rodríguez.

Além da nova unidade, São José dos Campos tem um significado histórico na trajetória do Assaí na região: foi no município que a rede inaugurou, em 2015, sua primeira loja no Vale do Paraíba. A segunda loja foi inaugurada em 2023.

“A terceira unidade em São José dos Campos tem um papel estratégico para a operação do Assaí no Vale do Paraíba, ao ampliar o acesso da população da cidade e dos municípios do entorno a um modelo de loja voltado para o abastecimento de famílias e pequenos negócios, com preços competitivos, serviços diferenciados e amplo sortimento de produtos. A nova unidade também reforça a geração de emprego e renda na região, ampliando para cerca de 1.800 os postos de trabalho diretos e indiretos criados pela Companhia no município, considerando, futuramente, as três unidades em operação”, destaca o diretor regional de operações, Wesley Totti.

Oportunidades e como se candidatar

As oportunidades contemplam funções como Chefe de Seção, Fiscal de Prevenção de Perdas, Repositor de Mercadorias, Operador de Caixa, Operador de Empilhadeira, Açougueiro, Auxiliar de Açougue, Auxiliar de Depósito, Vendedor de Cartão e Padeiro. Todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, reforçando o compromisso da Companhia com a inclusão no ambiente de trabalho.

As pessoas interessadas devem realizar a inscrição exclusivamente pelo site Assaí Atacadista – Vagas Expansão – São José dos Campos JK/SP, até o dia 28 de fevereiro de 2026. Para participar do processo seletivo, é necessário ter RG, CPF, número de telefone e endereço de e-mail. O Assaí também disponibiliza atendimento via WhatsApp pelo número (+55 11) 97103-3606 para esclarecimento de dúvidas sobre as oportunidades.

O Assaí oferece remuneração compatível com o mercado, pacote de benefícios e um plano de carreira estruturado, com investimentos contínuos em capacitação e desenvolvimento profissional.

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Gente

Savegnago contrata em Araraquara (SP)

De Redação SuperHiper 7 de janeiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Savegnago começa o ano com novidades na área de Recursos Humanos. Em Araraquara, a rede está com 19 vagas em aberto em suas cinco lojas que operam no município do interior paulista. As oportunidades incluem o Programa 50+. Em paralelo, a varejista está iniciando, neste mês, a ampliação do modelo de escala de trabalho 5X2 (cinco dias de trabalho com dois dias de folga) para colaboradores de algumas das unidades do Savegnago Supermercados e do Paulistão Atacadista.

Em relação às vagas em Araraquara, as oportunidades contemplam jovens aprendizes, funções operacionais e cargos para diferentes níveis de experiência, incluindo vagas para o Programa 50+. As inscrições devem ser feitas exclusivamente de forma on-line, por meio do site oficial do Savegnago.

Quanto ao modelo de escala de trabalho 5X2, ele está operando ainda em formato de teste para colaboradores das unidades do Savegnago Supermercados em Campinas (SP), Sumaré (SP) e Hortolândia (SP), além do Paulistão Atacadista em Barretos (SP), Sertãozinho (SP) e Franca (SP). A iniciativa amplia o projeto-piloto iniciado em Indaiatuba (SP), onde essa escala passou a ser testada na inauguração da unidade como modelo experimental de jornada.

Ela representa uma alternativa ao formato mais comum no varejo, a escala 6X1, e busca promover maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal, sem alteração da carga horária semanal prevista em lei.

O projeto-piloto envolveu inicialmente colaboradores das áreas operacionais de Indaiatuba. O modelo mantém as 44 horas semanais, porém distribuídas em cinco dias de trabalho, com jornadas diárias de 8h48, em substituição às 7h20 praticadas na escala 6X1.

“A proposta da nova escala é oferecer uma rotina mais equilibrada e previsível aos colaboradores, ao mesmo tempo em que preserva a organização e a eficiência das operações. Ter dois dias de descanso faz diferença na recuperação física, no convívio familiar e na disposição para o trabalho, refletindo diretamente no bem-estar e na motivação das equipes”, explica o vice-presidente administrativo e financeiro do Grupo Savegnago, Beto Borsoni.

Com essa ampliação da nova escala de trabalho, a empresa seguirá monitorando indicadores operacionais, desempenho das equipes e impactos na rotina das lojas. Os resultados irão embasar a avaliação sobre uma possível expansão do modelo para outras unidades da rede ainda em 2026.

Com informações do Portal ACidadeON Araraquara

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Gente

Coop realiza feirão de emprego no ABC Paulista

De Redação SuperHiper 7 de janeiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O varejo brasileiro enfrenta um cenário de escassez de mão de obra, com mais de 20 mil vagas abertas apenas no segmento de supermercados. Atenta a essa realidade, a Coop realiza na próxima sexta-feira, 9 de janeiro, a partir das 9h, um Feirão de Emprego com diversas oportunidades para quem busca colocação no mercado de trabalho no ABC.

A ação acontecerá na unidade localizada na rua Dona Gertrudes de Lima, 658, no Centro de Santo André, e contempla vagas em todos os setores da rede. Existem oportunidades também nas outras regiões onde a Coop mantém operações, como São José dos Campos, Sorocaba, Tatuí e Piracicaba.

O processo seletivo será realizado de forma presencial e os interessados deverão comparecer no local com currículo profissional e documento pessoal com foto. “Este Feirão representa uma oportunidade para quem deseja ingressar ou se recolocar no setor varejista, um dos que mais geram empregos no país”, destaca Andrea Maia, Gerente de Gente e Cultura da Coop.

Além da contratação, a Coop oferece um pacote de benefícios atrativo, que inclui vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, participação nos resultados, convênio farmácia, cesta de Natal, plano de carreira, além de parcerias com universidades e academias.

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Gente

Unidades do Savegnago e Paulistão adotam escala de trabalho 5X2

De Redação SuperHiper 7 de janeiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Grupo Savegnago implantará, a partir de janeiro de 2026, o modelo de escala de trabalho 5X2 (cinco dias de trabalho com dois dias de folga) para colaboradores das unidades do Savegnago Supermercados em Campinas, Sumaré e Hortolândia, além do Paulistão Atacadista em Barretos, Sertãozinho e Franca. A iniciativa amplia o projeto-piloto iniciado em Indaiatuba, onde o formato passou a ser testado na inauguração da unidade como modelo experimental de jornada.

A escala 5X2 representa uma alternativa ao formato mais comum no varejo, a escala 6X1, e busca promover maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal, sem alteração da carga horária semanal prevista em lei.

O projeto-piloto envolveu inicialmente colaboradores das áreas operacionais de Indaiatuba. O modelo mantém as 44 horas semanais, porém distribuídas em cinco dias de trabalho, com jornadas diárias de 8h48, em substituição às 7h20 praticadas na escala 6X1.

“A proposta da nova escala é oferecer uma rotina mais equilibrada e previsível aos colaboradores, ao mesmo tempo em que preserva a organização e a eficiência das operações. Ter dois dias de descanso faz diferença na recuperação física, no convívio familiar e na disposição para o trabalho, refletindo diretamente no bem-estar e na motivação das equipes”, explica o vice-presidente administrativo e financeiro do Grupo Savegnago, Beto Borsoni.

Com a ampliação do teste para as unidades das lojas Savegnago de Campinas, Sumaré e Hortolândia, e das unidades do Paulistão Atacadista de Barretos, Sertãozinho e Franca, o Grupo Savegnago seguirá monitorando indicadores operacionais, desempenho das equipes e impactos na rotina das lojas. Os resultados irão embasar a avaliação sobre uma possível expansão do modelo para outras unidades da rede em 2026.

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Internacional

Walmart lidera ranking dos supermercados americanos

De Redação SuperHiper 7 de janeiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Por Renato Müller

O Walmart continua tendo uma presença maciça nas compras do dia a dia da população americana. Segundo a edição mais recente do ranking divulgado pela YouGov, a varejista é a mais considerada pelos consumidores na hora das compras, entrega mais valor que a concorrência e também possui uma forte presença online.

Segundo o ranking, que ouviu mais de 22 mil consumidores nos Estados Unidos sobre suas percepções a respeito de 34 marcas nacionais e regionais, o Walmart é a rede que os americanos mais consideram para as compras de supermercado. Sessenta e três por cento dizem que avaliam a possibilidade de comprar em uma loja da rede em sua próxima reposição de alimentos. Na sequência surgem Target (42,5%), Aldi (32,8%), Costco (31,8%) e Kroger (23,9%).

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O Walmart também lidera no quesito “entrega de valor”, com um score de 42,0. A empresa é seguida pela Target (35,4), Trader Joe’s (35,3), Costco (35,2) e Aldi (28,2). A varejista também foi a mais citada (64%) quando os consumidores foram perguntados sobre as lojas onde tinham feito pedidos de alimentos online nos últimos 90 dias. A Amazon foi citada por 34% dos entrevistados e a Target, por 19%.

O estudo também mostra que a Whole Foods Market é percebida como a rede que entrega mais qualidade, com um score de 36,5, seguida por Target (35,4), Trader Joe’s (35,3), Cotsco (35,2) e Aldi (28,2). Essas quatro empresas são as mesmas do ranking “entrega de valor”, o que mostra que nem tudo é preço baixo: aliar preço e qualidade abre várias formas de entregar valor aos clientes.

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Gente

Mondelez Brasil anuncia nova diretoria de Mídia, Dados, CX e Martech

De Redação SuperHiper 7 de janeiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

Dona de marcas icônicas como BIS, Oreo, Lacta, Trident, Tang e Club Social, a Mondelēz Brasil anuncia a criação da diretoria de Mídia, Dados, Consumer Experience e Martech, uma nova área que consolida a evolução da companhia na gestão integrada da experiência do consumidor. A liderança fica a cargo de Carolina Crespo, executiva com mais de 15 anos de atuação em transformação digital, marketing e mídia.

Diretamente ligado à ambição da empresa de dobrar de tamanho até 2030 e ao consequente aumento da complexidade do negócio, o movimento consolida sob uma mesma estrutura a estratégia de mídia on e offline, o uso avançado e inteligente de dados de consumidores e as plataformas de marketing.

“Vamos potencializar mídia para além de um canal e assumir um papel de verdadeiros ‘arquitetos de experiências”, diz Carolina Crespo, diretora de Mídia, Dados, Consumer Experience e Martech da Mondelēz Brasil. “Ao conectar dados com empatia e storytelling, estamos transformando informações em ações de comunicação mais consistentes tanto para o consumidor quanto para a companhia como um todo.”

Executiva com trajetória pertinente

Antes de assumir a nova diretoria no Brasil, Carolina Crespo atuou por cerca de cinco anos como Head de Digital Commerce e Retail Media para a América Latina na Mondelēz International, com foco na aceleração de negócios e vendas na região. Ao longo de sua carreira, a executiva acumulou mais de 15 anos de experiência em multinacionais, incluindo uma passagem de uma década pelo Grupo L’Oréal, no Brasil e na Europa, onde liderou frentes de mídia, marketing, conteúdo e vendas, sempre com foco em transformação digital.

“A integração entre dados, tecnologia e mídia é o que permite escalar relevância, eficiência e inovação. Quando essas frentes se conectam, conseguimos tomar decisões ainda mais inteligentes e construir marcas mais fortes”, reforça a executiva.

Presente em 92% dos lares brasileiros e em cerca de um milhão de pontos de venda, a companhia amplia sua capacidade de gerar conexões relevantes com os consumidores e fortalece seu portfólio completo para as mais diversas ocasiões de consumo.

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Tecnologia

Prezunic melhora experiência de compra com Nic, sua influenciadora digital com IA

De Redação SuperHiper 6 de janeiro de 2026
Escrito por Redação SuperHiper

O Prezunic, rede de supermercados carioca que integra a Cencosud, com 39 lojas no Rio de Janeiro, dá um novo passo em sua estratégia de digitalização ao incorporar Nic, sua influenciadora virtual, ao site de e-commerce.

Já presente nas redes sociais e no WhatsApp, Nic agora também acompanha os clientes no site, reforçando o compromisso da marca de oferecer uma experiência de compra mais ágil, simples e eficiente nos ambientes digitais.

Impulsionada por Inteligência Artificial Generativa (IA Gen), Nic responde dúvidas e fornece informações essenciais: endereços e horários de funcionamento das lojas, status de pedidos online, procedimentos nas unidades físicas, oportunidades de trabalho, além de orientações sobre a carteira digital e o programa de benefícios do Clube Prezunic, entre outros, sendo fácil de usar, garantindo praticidade para todos os clientes.

Apoiada pelo desenvolvimento contínuo do ecossistema digital da Cencosud, a iniciativa representa um marco na evolução do atendimento digital do Prezunic.

“A inovação é um dos pilares estratégicos da Cencosud e está refletida nos projetos dedicados a transformar a experiência do cliente e proporcionar uma jornada mais intuitiva, alinhada ao nosso propósito de servir de forma extraordinária em cada momento”, destaca a rede.

Nic foi a primeira influenciadora digital 100% carioca do varejo alimentar e, desde sua criação, vem ampliando suas funcionalidades, trazendo uma comunicação mais próxima e fortalecendo sua capacidade de resolver demandas de forma prática. Hoje, interage com clientes que compram pelo WhatsApp e, a partir de agora, também pelo e-commerce.

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Publicação oficial da  Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS)

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SuperHiper é a publicação oficial do setor supermercadista, produzida pela Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS) há 50 anos. É uma importante ferramenta utilizada pela entidade para compartilhar informações e conhecimento com todas as empresas do autosserviço nacional, prática totalmente alinhada à sua missão de representar e desenvolver os supermercados brasileiros.

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