Duas redes supermercadistas com atuação no interior paulista estão com processos seletivos abertos e somam mais de 100 vagas de emprego em regime CLT, reforçando o movimento de contratação no varejo alimentar.
O Grupo Uni-X lidera o volume de oportunidades, com 80 vagas distribuídas entre unidades localizadas em Campinas, Valinhos, Vinhedo, Itatiba, Jaguariúna, Pedreira, Santo Antônio de Posse e Cosmópolis. As posições contemplam funções operacionais, como repositor de loja e de FLV (frutas, legumes e verduras), auxiliar de açougue, padaria, cozinha e perecíveis, além de operador de caixa, auxiliar de limpeza e jovem aprendiz.
Entre as unidades com maior número de vagas estão a loja FLEX Valinhos, com 22 oportunidades, seguida pelas unidades FLEX Jaguariúna e FLEX Zambon, com nove vagas cada. Segundo a empresa, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência (PCDs) e não exigem experiência prévia, já que os profissionais passam por treinamento interno.
“Nosso objetivo é crescer de forma estruturada, investindo em pessoas e oferecendo oportunidades reais de desenvolvimento. Acreditamos que um time bem preparado faz toda a diferença na experiência do cliente”, afirma Doane Moda, head de marketing do Grupo Uni-X. Os interessados podem se candidatar diretamente nas lojas ou por meio da Central de Empregos da rede, via WhatsApp pelo número (19) 97152-2244.
Já o supermercado Dom Olívio está com 30 vagas abertas para sua unidade em Jundiaí. As oportunidades também são para contratação formal e abrangem cargos como operador de padaria, repositor de FLV, atendente de balcão (frios, rotisseria e açougue), operador de caixa, açougueiro, auxiliar de cozinha, cozinheiro e empacotador.
O processo seletivo ocorre por meio de mutirão presencial, realizado de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com entrevistas conduzidas diretamente na loja. Para participar, é necessário ter mais de 18 anos, residir em Jundiaí, Várzea Paulista ou região e ter disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados. Não é exigida experiência anterior.
Os candidatos devem comparecer à unidade com currículo impresso e documento original ou, alternativamente, enviar o material por e-mail.
As iniciativas refletem o fortalecimento das operações das redes e a necessidade de recomposição e ampliação das equipes, em um cenário de maior competitividade e busca por melhoria na experiência de compra no varejo alimentar.
