A Rede de Supermercados Pague Menos encerra 2025 com resultados expressivos que vão muito além do crescimento físico e do fortalecimento da marca no varejo alimentar. Presente hoje em 21 cidades do interior de São Paulo, consolida-se como uma das maiores geradoras de emprego da região, reunindo mais de oito mil colaboradores distribuídos em 39 lojas físicas, além dos setores Administrativo, Centro de Distribuição, Entreposto de Carnes e Central de Panificação.
O avanço da Rede nos últimos anos reflete uma estratégia que alia expansão sustentável, responsabilidade social e valorização das pessoas. Somente em 2025, com a inauguração de duas novas unidades na cidade de Campinas, 400 empregos diretos foram gerados, movimentando a economia local e criando oportunidades para milhares de profissionais que participaram dos processos seletivos. Esses números reforçam o papel da varejista como agente de desenvolvimento econômico e social nos municípios onde atua.
Para 2026, o cenário é ainda mais promissor. A Rede de Supermercados Pague Menos projeta a inauguração de três novas lojas, com expectativa de gerar aproximadamente 600 novas contratações, sendo a primeira em Indaiatuba, no mês de janeiro,. Cada nova unidade representa não apenas mais um ponto de atendimento ao consumidor, mas também a abertura de portas para quem busca estabilidade, crescimento profissional e pertencimento a uma empresa sólida e em constante evolução.
Trabalhar na Rede de Supermercados Pague Menos significa integrar uma rede supermercadista que, há mais de três décadas, aposta em um modelo de gestão voltado para pessoas. A valorização dos colaboradores é um dos pilares do negócio e se traduz em investimentos contínuos em remuneração competitiva, benefícios atrativos, oportunidades reais de crescimento interno e uma cultura organizacional forte. O Supermercados Pague Menos acredita que equipes engajadas e bem cuidadas são fundamentais para a excelência no atendimento e para a construção de relações duradouras com clientes e comunidades.
Ao longo de 2025, novas iniciativas voltadas ao desenvolvimento humano foram implementadas. Um pacote de benefícios robusto, pensado para garantir qualidade de vida, segurança e bem-estar aos colaboradores. Entre os principais diferenciais estão vale-alimentação de até R$ 400,00, assistência médica e odontológica com valores acessíveis, cartão compras, empréstimo consignado, seguro de vida, vale-transporte, marmitex gratuita aos sábados e domingos, participação nos Lucros e Resultados (PLR), bônus por produtividade em alguns setores, premiação por indicação de candidatos, o “Indica aí”, além de treinamentos contínuos e programas de desenvolvimento profissional.
Outro ponto que reforça o cuidado com as pessoas é a atenção às jornadas de trabalho e ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A partir de 2026, a Rede avança em ajustes importantes no funcionamento das lojas. A Loja 40, localizada na rua Treze de Maio, em Santa Bárbara d’Oeste, por exemplo, deixará de operar aos domingos a partir de 18 de janeiro. Visando mais qualidade de vida dos colaboradores, as lojas 19 e 42, em Tietê, a 20, em Boituva, e as lojas 24 e 25, em Araras, que atendem das 7h às 20h, aos domingos, passarão a funcionar das 8h às 18h, a partir de 25 de janeiro. Paralelamente, a implantação da escala 5×2 — cinco dias de trabalho e dois dias de folga —, já adotada nas unidades de Limeira e São Pedro, seguirá em expansão.
A Rede de Supermercados Pague Menos reforça a valorização da trajetória de seus profissionais por meio do Prêmio Maturidade, iniciativa que homenageia colaboradores que completam 5, 10, 20, 25, 30 e 35 anos de empresa. Mais do que celebrar o tempo de casa o prêmio reconhece o comprometimento, a dedicação contínua e a contribuição desses profissionais para a construção da cultura, dos valores e dos resultados da Rede ao longo das décadas. A homenagem é acompanhada de uma premiação especial, traduzindo de forma concreta o agradecimento da empresa e reafirmando que, no Supermercados Pague Menos, a experiência, o comprometimento e o crescimento conjunto são valorizados não apenas simbolicamente, mas também por meio de ações efetivas de reconhecimento.
Mais do que gerar empregos, a Rede de Supermercados Pague Menos busca construir carreiras e oferecer um ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e acolhedor. “Nosso crescimento está diretamente ligado às pessoas que constroem a nossa história todos os dias. Acreditamos que investir em gente é o caminho mais sólido para crescer de forma sustentável. Cada nova loja, cada nova contratação e cada iniciativa voltada ao desenvolvimento dos nossos colaboradores reforça o nosso compromisso com o desenvolvimento das cidades onde atuamos e com a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais humano, respeitoso e cheio de oportunidades. Nosso objetivo é seguir gerando empregos, formando talentos e oferecendo condições para que cada profissional evolua junto a empresa”, afirma Sergio Biagioli, CEO do Supermercados Pague Menos.
Primeiras vagas de 2026 – Loja de São Pedro (SP)
Se você está em busca de uma nova oportunidade para ingressar ou se recolocar no mercado de trabalho, desenvolver habilidades, conquistar estabilidade e crescer profissionalmente em uma empresa sólida e reconhecida, este é o momento ideal. A Rede de Supermercados Pague Menos está com vagas abertas para a loja de São Pedro, oferecendo um ambiente acolhedor, oportunidades reais de crescimento e, como grande diferencial, a nova escala de trabalho 5×2, com domingo 1:1 (trabalha um domingo e folga no outro), que garante mais qualidade de vida e tempo aos colaboradores.
As oportunidades abrangem diversos setores e níveis de experiência, desde funções operacionais até administrativas. Há vagas disponíveis nos departamentos de Frente de Caixa, Hortifruti, Meio de Loja, Açougue, Padaria, Frios, Rotisserie e Fundo de Loja. Essa diversidade permite que profissionais com diferentes perfis encontrem o espaço ideal para colocar em prática seus talentos, aprender novas funções e construir uma carreira sólida no varejo alimentar, um segmento que segue em constante expansão e oferece estabilidade, aprendizado contínuo e possibilidades reais de crescimento.
A adoção da escala 5×2 reforça o compromisso da Rede de Supermercados Pague Menos com o bem-estar de seus colaboradores. Trabalhar cinco dias e folgar dois proporciona mais equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, mais tempo para a família, descanso, estudos e lazer, refletindo diretamente na qualidade de vida e na motivação no dia a dia.
Os interessados devem comparecer presencialmente à unidade de São Pedro, de segunda a sexta-feira, das 9h às 15h, ou cadastrar clicando aqui. O endereço da loja é rua Maestro Benedito Quintino, 1325, Centro. Para participar do processo seletivo, é necessário apresentar a documentação completa, que inclui:
- Carteira de Trabalho (digital ou impressa)
- Documento de identidade (RG) e CPF
- Comprovante de endereço
- Comprovante de escolaridade
- Currículo atualizado
As vagas também estão abertas para candidatos PCD, sendo indispensável a apresentação de laudo médico atualizado. Levar todos os documentos em mãos agiliza o atendimento e aumenta as chances de avançar nas próximas etapas do processo seletivo.
Pensando no bem-estar, na segurança e na qualidade de vida de sua equipe, o Supermercados Pague Menos oferece um pacote de benefícios completo e atrativo, com diferenciais que reforçam o cuidado com cada colaborador. Entre os benefícios estão:
- Vale-alimentação de até R$ 400,00
- Assistência médica e odontológica com valores acessíveis
- Cartão compras Pague Menos
- Empréstimo consignado
- Seguro de vida
- Vale-transporte
- Marmitex gratuita aos sábados e domingos
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Bônus por produtividade em alguns setores
- Premiação por indicação de candidatos, o “Indica aí”
- Treinamentos e programas contínuos de capacitação
Ao abrir novas vagas, a Rede de Supermercados Pague Menos reafirma seu compromisso com a geração de empregos, o desenvolvimento econômico regional e o fortalecimento das comunidades onde atua. Cada contratação representa uma oportunidade de transformar histórias, impulsionar carreiras e contribuir para um futuro mais próspero e responsável.
As vagas disponíveis e mais informações sobre os processos seletivos podem ser consultadas no site oficial: www.superpaguemenos.com.br/vagas
e também no LinkedIn da empresa: linkedin.com/company/paguemenos.
