O Grupo UNI-X, detentor do Enxuto Supermercados e Flex Atacarejo, anuncia o avanço de seus estudos para implantação da escala de trabalho 5×2, modelo que prevê duas folgas semanais, mantendo a carga horária legal e promovendo maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
A iniciativa faz parte de um projeto estruturado de evolução da jornada de trabalho, que vem sendo analisado ao longo dos últimos meses pela companhia, considerando impactos operacionais, sustentabilidade do negócio e, principalmente, o bem-estar dos colaboradores.
Como primeiro passo, a loja do Enxuto em Cosmópolis (SP) foi definida como unidade piloto, com previsão de início a partir de março, após a conclusão dos estudos técnicos e do período de comunicação e preparação das equipes.
“Mais do que uma mudança de escala, estamos falando de uma transformação na forma de organizar o trabalho. O objetivo é trazer mais previsibilidade, qualidade de vida e tempo para o que realmente importa fora da empresa, sem perder eficiência operacional”, destaca o CEO do Grupo UNI-X, Alessander Stella.
O novo modelo busca contribuir diretamente para:
- maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional
- mais tempo para convivência familiar, lazer e cuidados com a saúde
- melhoria do clima organizacional
- aumento do engajamento e da produtividade das equipes
Durante o período piloto, a companhia irá acompanhar de perto indicadores como absenteísmo, turnover, desempenho operacional e satisfação dos colaboradores, garantindo que a implantação ocorra de forma responsável e sustentável.
A partir dos aprendizados dessa fase inicial, o Grupo UNI-X avaliará a possibilidade de expansão do modelo para outras unidades, sempre respeitando a legislação vigente e as particularidades de cada operação.
Essa iniciativa reforça o compromisso da companhia com a evolução contínua de suas práticas de gestão de pessoas, colocando o cuidado com quem faz o negócio acontecer no centro das decisões estratégicas.
