O Grupo Supernosso inicia em março um projeto piloto em três de suas unidades, com uma novidade importante: a rede adotará a escala de trabalho 5×2. O modelo será aplicado aos colaboradores das áreas operacionais, mediante uma escala que prevê uma jornada de cinco dias de trabalho e dois de descanso, consecutivos ou não, mantendo as 44 horas semanais previstas em lei.
Os colaboradores das unidades piloto cumprirão uma jornada de trabalho diária de 8h48, ao invés de 7h20, como ocorre no formato 6×1. A consequência esperada é uma redução da carga emocional e física de quem hoje precisa se deslocar ao trabalho seis dias por semana.
Dentre outras iniciativas planejadas pelo grupo para este ano, essa visa fortalecer uma gestão de pessoas mais humanizada e, ao mesmo tempo, atender ainda melhor aos clientes. A expectativa do grupo é ampliar o novo modelo de trabalho ainda este ano, para as demais unidades.
