O Grupo Savegnago realiza no dia 26 de junho, o Arraiá da Inclusão, um feirão temático que disponibiliza 100 vagas de emprego exclusivas a pessoas com deficiência (PcD). As oportunidades contemplam diversas funções para as unidades do Savegnago Supermercados e do Paulistão Atacadista instaladas em Ribeirão Preto.
Os interessados em participar do Arraiá da Inclusão devem procurar, das 9h às 16h, o Paulistão Atacadista, da avenida Presidente Castelo Branco, 1865, bairro Lagoinha. O objetivo do evento é atrair talentos diversos para oportunidades como empacotador, repositor de mercadoria, operador de caixa, atendente, entre outros cargos. Para concorrer às vagas, os candidatos não precisam ter experiência e devem apresentar um documento original com foto.
O Grupo Savegnago mantém mais de 400 pessoas com deficiência (PcD) integradas ao seu quadro de funcionários, se destacando como referência em responsabilidade social no varejo. Segundo o gerente de Desenvolvimento Humano Organizacional da empresa, Danilo César da Silva Ribeiro, o Grupo investe em um ambiente que valoriza as habilidades e talentos de cada profissional, reafirmando o compromisso com a equidade.
“O Arraiá da Inclusão é um feirão temático exclusivo para pessoas com deficiência, com o propósito de ampliar as oportunidades de trabalho para PcD, fortalecendo nosso compromisso com a inclusão social e profissional. Buscamos atrair talentos diversos que contribuam com o engajamento e o fortalecimento da cultura organizacional do Grupo Savegnago”, afirma Danilo.
Além das oportunidades de emprego, o Arraiá da Inclusão também proporcionará um ambiente de socialização, com barracas com comidas típicas e decoração temática. Profissionais do Grupo Savegnago estarão presentes para conhecer os candidatos e apresentar as vagas disponíveis.
“Essa é uma iniciativa criativa que demonstra nosso compromisso com a inclusão e também mostra aspectos da nossa cultura, que valoriza inovação, criatividade, inclusão e qualidade no relacionamento com as pessoas. É uma forma diferente de recrutar futuros profissionais com um processo seletivo mais leve, divertido e inclusivo”, avalia a diretora de RH do Grupo Savegnago, Jaciani Rizzioli.
