O Grupo São Vicente, por meio das bandeiras Supermercados São Vicente e Arena Atacado, foi reconhecido pela segunda vez consecutiva como empresa Inclusiva na contratação de pessoas 50+. A certificação é concedida pelo Age Friendly Institute, dos Estados Unidos, que no Brasil é representada pela Maturi, principal referência no apoio à diversidade etária no país.
Com mais de 4,5 mil colaboradores entre as 28 lojas, centro de distribuição e centro administrativo e presente em 15 cidades do Estado de São Paulo, o Grupo São Vicente tem atualmente 17% de seu quadro formado por profissionais com 50 anos ou mais. A recertificação demonstra o compromisso da empresa em valorizar a diversidade de gerações dos colaboradores e fortalecer as equipes por meio da troca de experiências em todas as idades.
“Essa conquista é motivo de orgulho e reforça os valores da empresa. Aqui não há espaço para o etarismo. Sabemos que por meio da diversidade de gerações temos um ambiente de trabalho muito rico, em que todos aprendem, e os profissionais 50+ se mantém ativos e motivados, comprovando que ainda têm muito a oferecer e contribuir com os resultados e o crescimento do Grupo”, afirmou o diretor-presidente do Grupo São Vicente, Marcos Cavicchiolli.
Entre os exemplos está João Rubio, que sempre buscou boas oportunidades após os 50 anos. Em 2019, ingressou no Arena Atacado, em Piracicaba, como subgerente. Após participar de um processo seletivo interno, foi promovido a gerente há quase dois anos. “Costumo dizer que estou na minha melhor fase. Não me sinto com 50 anos, sinto que a vida está começando agora”, contou.
Outra história é a de Ana Bárbara, 62 anos, que trabalhou 17 anos em uma floricultura no Guarujá e, após mudar para a região de Campinas, atuou como cobradora de ônibus. Foi por meio de uma indicação do filho que descobriu a oportunidade no Grupo São Vicente. Hoje, trabalha como operadora de caixa. “Aqui sou valorizada e respeitada. Nem todas as empresas dão oportunidades para pessoas da minha idade, porque acham que somos velhos. Eu gosto muito da minha empresa”, disse.
Para a diretora de operações, Luciana Bueno, esse reconhecimento é reflexo de uma prática que já faz parte da cultura do grupo. “O trabalho multigeracional é tradição em nossas operações e no centro de distribuição. O cliente percebe o atendimento cordial nas lojas, e isso faz diferença”, ressaltou.
A Gerente Executiva de Gente e ESG, Maíra Honório, reforçou que a recertificação é um reflexo da cultura do Grupo colocada em prática. “Nossa empresa incentiva a troca de experiências entre diferentes gerações. Esse reconhecimento mostra que seguimos nossos valores de Integridade e Atenção às pessoas”, destacou.
Para quem busca oportunidades no setor, as vagas estão disponíveis no site.
