A responsabilidade do setor varejista nesse processo ganha muito mais relevância, pois trata-se de um dos setores que mais empregam em diversas regiões do mundo, inclusive em nosso País.
Diante dessa nova realidade, muitas empresas têm trabalho no desenvolvimento de programas que busquem atender aos mais diferentes perfis, entre eles, o das pessoas com mais de 50 anos de idade.
Criado em julho de 2022, o programa para pessoas 50+ do Grupo Bahniuk conta hoje com uma taxa de 12% de colaboradores e é um grande sucesso dentro da empresa supermercadista fundada no Paraná.
Padaria, reposição, caixa, hortifrúti e empacotador são alguns dos setores do grupo em que esses profissionais atuam.
“A dedicação é muito elevada, visto que estão enraizados em uma geração na qual o ponto principal e de orgulho no trabalho era ter estabilidade, cumprir horários, não ter faltas e fazer o que o superior solicita. A entrega e a disposição desses colaboradores no atendimento, na experiência, na ética no trabalho e na resiliência são de alto valor”, declarou a empresa em nota para a SuperHiper.
Quanto a um eventual “choque” de gerações com os funcionários mais jovens, o Grupo Bahniuk entende que a soma dos colaboradores mais experientes com os mais novos contribui de forma bastante positiva.
“É muito importante para todos ter um ambiente no qual é possível o mais jovem aprender com o mais velho e vice-versa. Por exemplo, a transferência de conhecimento, a inovação e a criatividade, a resolução de problemas, a cultura organizacional, o engajamento, a motivação e a retenção de talentos”, disse a empresa.
Aos interessados em participar do programa 50+ do Grupo Bahniuk, a empresa informa que tudo é realizado de forma simples, porém inclusiva. “Abrimos o processo seletivo para uma vaga destinada para o programa, fazemos entrevistas com os candidatos(as), demonstramos e explicamos como funciona o setor em questão que este candidato(a) irá trabalhar, levamos muito em conta a disposição e a vontade de aprender para determinar o setor que ele(a) será destinado(a). Com isso, após a seleção, é feita a integração e dentro de cada setor existe um ‘padrinho’, que faz toda a apresentação da loja aos novos companheiros. Mais uma vez, são reforçadas as atividades e realizados os devidos feedbacks para que a experiência seja a mais gratificante possível”.
Para se cadastrar no programa 50+ a empresa conta com os seguintes canais para cadastro e envio de currículo:
Site: www.supermercadobahniuk.vagas.solides.com.br/
E-mail: contratacao@bahniuk.com.br
Atendimento presencial: avenida Interventor Manoel Ribas, 420 – Centro – União da Vitória – PR (É disponibilizado senhas de atendimento para que possam ser atendidos no dia, são 20 senhas para cada quarta-feira de atendimento).
