Reconhecendo a riqueza de conhecimento e expertise que pessoas com 50 anos ou mais carregam, o Delta Supermercados foi além da simples inclusão e passou a priorizar ativamente a contratação de talentos experientes desta faixa etária, convictos de que a pluralidade de vivências e perspectivas fortalece a equipe e impulsiona o crescimento da empresa.
“Acreditamos que a idade não define o potencial. Pelo contrário, a vivência acumulada ao longo dos anos se traduz em habilidades valiosas”, afirmou o diretor corporativo da Rede Delta, Wilian Arai.
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Confira alguns diferenciais destacados pelo executivo:
- Visão estratégica apurada: A maturidade profissional permite uma análise mais abrangente das situações, possibilitando soluções criativas e eficazes.
- Sólida bagagem de conhecimento: A experiência acumulada em diferentes áreas garante expertise em diversas frentes, tornando os colaboradores experientes pilares de conhecimento para a equipe.
- Habilidades interpessoais excepcionais: A vivência ao longo dos anos contribui para o desenvolvimento de habilidades interpessoais excepcionais, como comunicação assertiva, empatia e resolução de conflitos.
- Compromisso e responsabilidade: A ética profissional e o senso de responsabilidade se consolidam com a experiência, tornando os colaboradores experientes parceiros confiáveis e dedicados.
- Visão de futuro inspiradora: A vivência permite uma visão mais madura do futuro, possibilitando a antecipação de tendências e a implementação de estratégias inovadoras.
Candidatos com 50 anos ou mais e com interesse em trabalhar numa empresa que valoriza a experiência, a diversidade e o potencial humano, basta acessar o site da empresa.
